kapubanner for mobile

E-commerce Manager

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az E-commerce Manager (vagy e-kereskedelmi menedzser) egy olyan szakember, aki egy vállalat online értékesítési csatornáiért felelős. Feladatai közé tartozik az online áruház(ak), marketplace-ek (pl. Amazon, eMag, eBay) és egyéb digitális értékesítési platformok működtetése, optimalizálása és fejlesztése.

Feladatok és felelősségek

  • Stratégia és tervezés: e-kereskedelmi stratégia kialakítása, éves/negyéves értékesítési célok kitűzése.
  • Webshop működtetése: az online áruház mindennapi operatív feladatainak felügyelete (termékfeltöltés, árak, készletadatok, leírások, kampányok).
  • Digitális marketing koordinációja: együttműködés a marketingcsapattal (SEO, PPC kampányok, e-mail marketing, közösségi média).
  • Adat- és teljesítményelemzés: forgalom, konverziók, kosárelhagyás és bevételi mutatók nyomon követése, optimalizálás.
  • Felhasználói élmény (UX) fejlesztése: webshop felületének és vásárlási folyamatainak javítása.
  • Kapcsolattartás partnerekkel: logisztikai szolgáltatókkal, fizetési szolgáltatókkal, marketplace partnerekkel.
  • Csapatvezetés: kisebb-nagyobb e-commerce csapat (pl. webshop adminisztrátorok, marketingesek) irányítása.

Szükséges képesítés és szakmai tudás

  • Végzettség: általában gazdasági, kereskedelmi, marketing vagy informatikai diploma előny, de nem mindenhol kötelező.
  • E-kereskedelmi tapasztalat: webshop kezelése, marketplace ismeret, digitális értékesítési modellekben szerzett gyakorlat.
  • Digitális marketing ismeretek: SEO, Google Ads, Facebook Ads, e-mail marketing rendszerek.
  • Analitikai készségek: Google Analytics, webshop-analitika, KPI-figyelés.
  • Alapismeretek IT területen: CMS rendszerek (pl. Shopify, Magento, WooCommerce), ERP és CRM kapcsolatok.
  • Projektmenedzsment készség: feladatok szervezése, határidők tartása.

Fontos soft skillek

  • Stratégiai gondolkodás: képes nagyobb képet látni, hosszú távú üzleti célokhoz igazítani az online értékesítést.
  • Kommunikációs készség: jól tud tárgyalni, együttműködni marketinggel, IT-vel, logisztikával és vezetőséggel.
  • Rugalmasság és problémamegoldás: gyorsan reagál technikai hibákra, piaci változásokra.
  • Adatvezérelt döntéshozatal: számok, riportok alapján képes dönteni, nem csak megérzésből.
  • Csapatvezetési készség: motivál, irányít, konfliktusokat kezel.
  • Kreativitás: új kampányok, promóciós ötletek, UX fejlesztések kitalálása.

Ilyen állások könnyen találhatók az Állásportál.hu-n.

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek