kapubanner for mobile
Megjelent: 12 éve

A buszos ágazatból küldi el a legtöbb embert a BKV

Hétfőn ismét tárgyalnak az érdekvédők a BKV vezérigazgató-helyettesével a csoportos létszámleépítésről, kedden pedig megtartja a tervezett demonstrációját az egyik szakszervezet - tudta meg a Népszava.

Néhány hete 200 fő elbocsátását tervezte a BKV, ez a szám mára 170-re mérséklődött. Az elbocsátás többségében most is járművezetőket és a buszos ágazathoz kapcsolódó munkahelyeket érint - mondta az egyik szakszervezet, a VTDSzSz elnöke. Gulyás Attila továbbra is úgy látja, hogy 170-nél kevesebb embert kellene elküldeni, de a szeptember-októberi munkabeosztási adatok alapján látják majd pontosan, hogy például a kezdődő villamosfelújítások miatti buszos pótlás mennyi embert igényel, továbbá azt is vizsgálni érdemes, hogy átképzéssel kiket tudnak majd a 4-es metró üzemeltetésénél foglalkoztatni.

A tárgyalásokon résztvevő másik szakszervezet, a KKDSz vezetője, Nemes Gábor felvetette a kérdést: vajon miért vettek fel május óta embereket a céghez, hiszen akkor már ismert volt, hogy a 150 új autóbusz alvállalkozói üzemeltetése miatt nyár végén elbocsátások lesznek. Miért nem rendeltek el már akkor létszámsopot? - tette fel a kérdést. Nemes beszélt arról is: kedden mindenképpen megtartják a KKDSz által tervezett tiltakozó demonstrációt, de a helyszínről és az időpontról még egyeztetnek a rendőrséggel.

Eközben a BKV pénzügyi helyzete továbbra sem megnyugtató: úgy tűnik, a főváros még mindig nem kapta meg a kormánytól az augusztus 15-ig ígért 7 milliárd forintos, a közösségi közlekedés fenntartását célzó állami támogatást.

Népszava
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Outplacement, elbocsátás - divatba jön újra, vagy sosem tűnt el?

Elbocsátások, leépítések, bizonytalanság a munkaerőpiacon. A vállalatok ma már nemcsak a profitért, hanem a hírnevükért is küzdenek. A kérdés... Teljes cikk

Új trend a bosszúfelmondás: amikor revansot vesz a dolgozó

Egyre több munkavállaló nem csendben távozik munkahelyéről, hanem látványos, sokszor virális akcióval búcsúzik főnökétől: van, aki rezesbandát... Teljes cikk

Így segíti a magyar kormány az elbocsátott dolgozókat

A kormány minden rendelkezésre álló eszközzel támogatja az elbocsátott Dunaferr dolgozók elhelyezkedését. Az állásbörzék és képzési programok... Teljes cikk