A cégek szinte ingyen bővíthetnék kapacitásaikat megváltozott munkaképességűekkel
A Foglalkozási Rehabilitációs Tudástár elemzése szerint a rehabilitációs hozzájárulás 2010-es drasztikus emelése 25 százalékkal növelte a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatási arányát, de még 67 ezer ember felvétele helyett inkább fizetnek. Sok munkaadó nem ismerte fel, hogy a foglalkoztatással akár jobban is járhat.
Ez a Foglalkozási Rehabilitációs Tudástár elemzése szerint azt jelenti, hogy még mindig mintegy 67 ezer ember foglalkoztatása helyett választják a cégek a büntetőadóként is emlegetett összeget.
A KSH Megváltozott munkaképességűek a munkaerőpiacon, 2011 című kiadványa alapján a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatási rátája tavalyelőtt mindössze 18,1 százalékos volt.
A rehabilitációs hozzájárulás a 2010-es évtől lett tényező a munkaadóknál, hiszen az összegét közel ötszörösére növelték. Korábban kétszázezer forint alatti összeget kellett évente befizetni minden egyes, az előírt 5 százalékból hiányzó megváltozott munkaképességű után. Az elemzés szerint az összeg nem volt elég magas ahhoz, hogy megfontolják a kiváltását.
2010. január 1-jétől a rehabilitációs hozzájárulás összege azonban 964 500 forintra nőtt, ami azóta nem változott. Ez az összeg már elegendő volt arra, hogy akár négy órában megfontolják egy megváltozott munkaképességű dolgozó foglalkoztatását.
Az elemzés azt mérte fel, hogy a Bajnai-kormány által bevezetett megemelt összegű hozzájárulás mennyit lendített a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásán. Ehhez más adat híján az éves, költségvetésbe befizetett rehabilitációs hozzájárulás összegét és a hozzájárulás mértékét használták fel, így 2011 végéig nyertek adatokat.
Az derült ki, hogy a 2010-es drasztikus emelés hatására mintegy 28.000 fővel nőtt a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatása, amely mintegy 33 százalékos emelkedést jelent a rehabilitációs hozzájárulásban érintett munkaadók körénél a foglalkoztatásban az előző évhez képest. 2010-ről 2011-re azonban 20 százalékkal nőtt a költségvetésbe befizetett rehabilitációs hozzájárulás összege, ám ez nem egyértelműen a romló foglalkoztatási adatoknak köszönhető, ugyanis 2011-ben a jogalkotó kibővítette a rehabilitációs hozzájárulást fizető munkaadók körét a munkaerő-kölcsönzésben dolgozó munkavállalókat kölcsönbeadó vállalkozásokra is.
Így arra a következtetésre jutottak, hogy a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatására jótékony hatást gyakorolt a rehabilitációs hozzájárulás drasztikusan megemelt összege. Az intézkedés 2011-re mintegy 25 százalékkal, 14 százalékról 38 százalékra foglalkoztatási rátájukat. Az is megállapítható azonban, hogy idén mintegy 67 ezer ember foglalkoztatása helyett inkább fizetni fognak a munkaadók, holott ha akár négy órában foglalkoztatnának egy megváltozott munkaképességűt, majdhogynem a hozzájárulás összegével megegyező pénzből kifizethetnék az új munkatársat.
Foglalkozási Rehabilitációs Tudástár
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A KSH szerint 2004 és 2023 közt közel 824 ezer fővel nőtt a foglalkoztatottak száma, ami 21%-os bővülést jelent. A növekmény nagy részét a... Teljes cikk
2024 februárjában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 32 ezerrel, 4 millió 723 ezerre nőtt. A... Teljes cikk
Nőnap alkalmából csokorba gyűjtöttük a dolgozó nők helyzetét taglaló legfrissebb cikkeket. Mekkora a bérszakadék, mely országokban mélyül és... Teljes cikk
- A gyenge fejlődés a munkaerőpiacot is visszafejlődéssel fenyegeti Németországban 1 hete
- Miért van ennyivel több magyar embernek munkája, mióta az EU-hoz csatlakoztunk? 2 hete
- 2000 forint az átlagos diákórabér, nyáron pedig újabb emelkedésre lehet számítani 2 hete
- Egyszerűsített foglalkoztatás 2 hete
- Az Egyesült Államokban a vártnál nagyobb mértékben nőtt a foglalkoztatottak száma 3 hete
- A kiküldetés a legelőnyösebb, avagy fontos tájékozódni a külföldi munkavállalás lehetőségeiről 3 hete
- Czomba Sándor: Még soha nem volt ilyen alacsony a regisztrált álláskeresők létszáma 3 hete
- Három év alatt több mint ötezer teljes munkaidőben dolgozó pedagógus tűnt el a rendszerből 3 hete
- A foglalkoztatottak és munkanélküliek száma is nőtt februárban 4 hete
- Egy lassú előre, két gyors hátra: foglalkoztatási pávatánc 1 hónapja
- Nőnapi cikkcsokor a HR Portáltól - így fest a nők helyzete a munka világában 2024-ben 2 hónapja