Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 2 hónapja

A diákoknak a fizetés, a nyugdíjasoknak a stabilitás a legfontosabb

A diákok számára a versenyképes fizetés, a kölcsönzött munkavállalóknak a stabilitás és a 13. havi juttatás, a nyugdíjasok számára pedig a stabil nyugdíjkiegészítés a legfontosabb szempont munkavállaláskor.

images

images

Az atipikus foglalkoztatás legmotiválóbb munkaerő-megtartó eszközeit vizsgálta közös felmérésében a Magyarországi Diákvállalkozások Országos Érdekképviseleti Szövetsége (DiákÉSZ), a Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezetek Országos Érdekképviseleti Szövetsége (KÖZÉSZ) és a Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetsége (MMOSZ). A szövetségek, amelyek a saját szektorukban a piac kétharmadát fedik le, a vizsgálatban a tagszervezeteiket kérdezték a tapasztalataikról.

A DiákÉSZ a 15 tagszervezetétől beérkezett visszajelzések alapján megállapította, hogy a diákoknak a munkavállalásnál elsősorban a tanulás melletti pénzkereset lehetősége számít, emellett a rugalmas munkavégzés, valamint a nyelvi, szakmai fejlődés lehetősége is motiváló számukra.

A MMOSZ tagjai azt jelezték, hogy a kölcsönzött munkavállalók számára leginkább a stabilitás és a 13. havi juttatás jelenti a megtartóerőt. A kiszámíthatóság és a különböző bónuszok mellett fontos szempont számukra az is, hogy pontosan tudják, esetleges problémáikkal kihez fordulhatnak.

A KÖZÉSZ 22 tagszervezetétől érkezett válaszok 24 százaléka szerint a nyugdíjasok számára a foglalkoztatásnál a legfontosabb a stabil nyugdíjkiegészítés, a visszajelzések 23 százaléka a közösségbe tartozás élményét, 16 százaléka pedig a megbecsültség érzését emelte ki.

Fotó: unsplash.com
  • 2021.01.30Videokonferenciás 2 napos Scrum Master képzés A két napos intenzív, gyakorlat-orientált tréning szerepjátékokon és szimulációkon keresztül segít a résztvevőknek megérteni, hogyan alkalmazhatóak a legkülönbözőbb projektekben a Scrum alapelvei. Kitérünk arra is, hogy mikor érdemes használni a Scrumot, és mikor nem. Részletek Jegyek
  • 2021.02.04Stratégiai- és teljesítmény controlling A vezetők elmondása alapján a controlling gyakran utókalkuláció fókuszú, célja a pénzügyi számvitel kiszolgálása. Ez a kutatás is rávilágít arra, hogy kimutathatóan sikeresebbek azok a vállalatok, ahol a vezetők támaszkodhatnak a controller tevékenységére. Részletek Jegyek
  • 2021.02.23 Adatvédelmi tisztviselő képzés Megújult blended képzésünk során a jogi háttér áttekintése mellett gyakorlati példák, megtörtént esetek és a résztvevők által hozott problémák közös elemzése segíti a szabályok értelmezését először e-learning, majd egy online konzultációs nap keretein belül. Részletek Jegyek
  • 2021.03.08 Vezetői kommunikáció és konfliktuskezelés képzés A képzés célja a szervezeten belül eredményes és hatékony kommunikáció feltételeinek és eszközeinek megismerése és begyakorlása, a résztvevők kommunikációs kultúrájának fejlesztése - A személyes és a vezetői kommunikáció hatásfokának és eredményességének javítása - A szervezeten belül eredményes és hatékony együttműködés és konfliktuskezelés alapjainak megismerése Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Koronavírus: Több száz egyetemista segíti a védekezést

A Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem (BME) több száz hallgatója önkéntesként segíti a koronavírus-járvány elleni védekezést. Teljes cikk

A diákhitelesek többsége a moratórium ellenére is törleszt

Az ügyfelek 65 százaléka a március 19-én bevezetett általános hiteltörlesztési moratórium alatt is törlesztette diákhitelét - közölte a... Teljes cikk

Úttörő kezdeményezés: középszintű duális képzést vezet be a DT-ITS

Duális rendszerben folytatódik a Deutsche Telekom IT Solutions (DT-ITS) és a debreceni Mechwart András Gépipari és Informatikai Technikum közös, IT... Teljes cikk