A dolgozók több mint fele hajlandó elköltözni munkahelyváltás miatt
A felmérés szerint a munkavállalók 53 százaléka érzi kevésbé kockázatosnak a munkahelyváltást, mint a koronavírus-járvány előtti időszakban.
A munkavállalók 53 százaléka hajlandó a lakóhelyéről elköltözni munkahelyváltás miatt egy idei felmérés szerint, szemben a tavalyi 35 százalékkal - ismertette a munkaerő-kölcsönzéssel és -közvetítéssel foglalkozó cég csütörtökön sajtótájékoztatón. A Trenkwalder több mint 3000 munkavállaló válaszait dolgozta fel a vizsgálat során. A legnagyobb arányban a Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei (64 százalék), Baranya megyei (65 százalék), és a Vas megyei (69 százalék) emberek költöznének, utóbbi területen azonban jóval magasabb azok aránya (37 százalék), akik külföldre mennének. A költözés mellett a válaszadók 69 százaléka a jobb megélhetés miatt dönt, de 33 százalék szerint a stabilabb jövő, 32 százalékuknak a több munkalehetőség is számít. Emellett 24 százalék a lakhatásra hivatkozott, 15 százalék az előrelépési lehetőségeket is figyelembe veszi, 12-12 százalék pedig a jobb közhangulat vagy a munkahely megközelíthetősége miatt költözne.
Azok a felmérésben részt vevő dolgozók, akik az országon belül költöznének, legmagasabb arányban Pest megyét, Győr-Moson-Sopron megyét, illetve Budapestet jelölték meg célként. A munkaerő elvándorlása jelentős kockázatokat és nehézségeket teremt a munkáltatók számára, ezért a belföldi munkaerő mobilitási készségeinek ismerete jelentős versenyelőnyt jelenthet - mondta G. Nagy Balász, a cég ügyvezető igazgatója. A kutatában felmérték a munkavállalók elégedettségét is, a 10-es skálán az országos érték egy év alatt fél ponttal 5,9 pontra csökkent, amit a romló gazdasági környezet és ezen belül a munkavállalók helyzetének kedvezőtlenebbé válása magyaráz a cég szerint. A legnagyobb elégedettséget Győr-Moson-Sopron megyében mérték, ahol 7,1 pont lett az eredmény, a legkisebb elégedettségi indexe pedig Békés megyének lett 4,6 ponttal. A kutatás arra is rámutatott: annak ellenére, hogy idén szűkültek az elhelyezkedési lehetőségek, a munkavállalók 53 százaléka érzi kevésbé kockázatosnak a munkahelyváltást, mint a koronavírus-járvány előtti időszakban - emelte ki Nógrádi József, a cég kereskedelmi igazgatója.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek


Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?