A fiataloknak a fizetés, az idősebbeknek a biztonság a fontosabb
A legtöbbet a 40 körüli munkavállalók keresik, a legkevesebbre az 55 év felettiek és a pályakezdők számíthatnak. A fiatal álláskeresőknek fontosabb a pénz - áll Workania kutatásában.
A Workania állásportál által működtetett Fizetesek.hu online bérfelmérés legújabb kutatása szerint a legtöbbet ma Magyarországon a 35-44 éves munkavállalók keresik: bruttó átlagfizetésük 345 ezer forint.
A képzeletbeli dobogó második fokán a 25-34 évesek vannak havi 315 ezer forintos bérrel, míg a 45-54 évesek átlagosan 300 ezer forintot vihetnek haza. Őket messze lemaradva követi a munkaerőpiac két legveszélyeztetettebb korcsoportja, az 55 év feletti munkavállalók, illetve a 25 év alatti fiatalok. Az előbbi csoport várható fizetése bruttó 250 ezer forint, az utóbbié pedig 210 ezer.
A felmérésből jól látszik, hogy a pályakezdők a tapasztalatlanságuk miatt, az idősebb dolgozók pedig a korukat érintő megkülönböztetés miatt kerülnek hátrányos helyzetbe.
Vannak azonban olyan területek, ahol mindkét korcsoport előnyöket élvezhet. A pályakezdőket örömmel vadásszák le például az informatikai, mérnöki cégek nem csak állásbörzéken, hanem különböző gyakornoki programokon keresztül is. A szakmunkások körében pedig akkora a hiány, hogy az iskolából kikerült fiatalokra és a tapasztalt szakemberekre is hamar lecsapnak a munkaerő-közvetítő cégek. De nem csak a diplomásoknak és szakmunkásoknak vannak lehetőségeik. Nagy a munkaerőhiány a kiskereskedelemben is - áll a kutatásban.
„Két célcsoport jelenti a megoldást számunkra: a pályakezdők és az ötven feletti álláskeresők” - vázolta fel a Fülep István, a Lipóti Pékség franchise partnere. - „Azoknak a középiskolát végzett fiataloknak, akik nem rendelkeznek szakképesítéssel és nem is tanulnak tovább, biztos megoldást jelenthet az eladói munka. Sok idősebb álláskereső pedig úgy érzi, kiszorult a munkaerőpiacról, de a cégünk alkalmaz ötven feletti eladókat is” - tette hozzá.
A két generációnak más-más fontos: a fiataloknak jobban számít a fizetés nagysága, az idősebbeknek pedig a biztonságérzet.
Ezt támasztja alá az is, hogy a 18-24 éves korosztály az egyedüli, amelyben az álláskeresők többet kérnek, mint amennyit ténylegesen kaphatnának: a Workania.hu adatbázisába feltöltött önéletrajzokban megadott fizetési elvárások elemzése alapján kiderült, hogy minden korcsoport harmadával kevesebbet kér, mint a reális keresetek átlaga. Ez alól egyedül a legfiatalabb generáció kivételt, ugyanis átlagosan 250 ezer forintot szeretne keresni, vagyis közel 20 százalékkal többet, mint a korcsoport átlagfizetése.
„Egy közös van azonban a két generációban:elvárja, hogy megbecsüljék. A fizetés mellett ez nagyon sokat számít, és mi családi vállalkozásként erre oda is figyelünk” - mondta Fülep.
A Lipóti Pékség novemberben két új bolttal bővíti a hálózatát a budapesti Etele téren, így a fiatal és az idősebb generáció jelentkezését is várják - olvasható a Workania közleményében.
A képzeletbeli dobogó második fokán a 25-34 évesek vannak havi 315 ezer forintos bérrel, míg a 45-54 évesek átlagosan 300 ezer forintot vihetnek haza. Őket messze lemaradva követi a munkaerőpiac két legveszélyeztetettebb korcsoportja, az 55 év feletti munkavállalók, illetve a 25 év alatti fiatalok. Az előbbi csoport várható fizetése bruttó 250 ezer forint, az utóbbié pedig 210 ezer.
A felmérésből jól látszik, hogy a pályakezdők a tapasztalatlanságuk miatt, az idősebb dolgozók pedig a korukat érintő megkülönböztetés miatt kerülnek hátrányos helyzetbe.
Vannak azonban olyan területek, ahol mindkét korcsoport előnyöket élvezhet. A pályakezdőket örömmel vadásszák le például az informatikai, mérnöki cégek nem csak állásbörzéken, hanem különböző gyakornoki programokon keresztül is. A szakmunkások körében pedig akkora a hiány, hogy az iskolából kikerült fiatalokra és a tapasztalt szakemberekre is hamar lecsapnak a munkaerő-közvetítő cégek. De nem csak a diplomásoknak és szakmunkásoknak vannak lehetőségeik. Nagy a munkaerőhiány a kiskereskedelemben is - áll a kutatásban.
„Két célcsoport jelenti a megoldást számunkra: a pályakezdők és az ötven feletti álláskeresők” - vázolta fel a Fülep István, a Lipóti Pékség franchise partnere. - „Azoknak a középiskolát végzett fiataloknak, akik nem rendelkeznek szakképesítéssel és nem is tanulnak tovább, biztos megoldást jelenthet az eladói munka. Sok idősebb álláskereső pedig úgy érzi, kiszorult a munkaerőpiacról, de a cégünk alkalmaz ötven feletti eladókat is” - tette hozzá.
A két generációnak más-más fontos: a fiataloknak jobban számít a fizetés nagysága, az idősebbeknek pedig a biztonságérzet.
Ezt támasztja alá az is, hogy a 18-24 éves korosztály az egyedüli, amelyben az álláskeresők többet kérnek, mint amennyit ténylegesen kaphatnának: a Workania.hu adatbázisába feltöltött önéletrajzokban megadott fizetési elvárások elemzése alapján kiderült, hogy minden korcsoport harmadával kevesebbet kér, mint a reális keresetek átlaga. Ez alól egyedül a legfiatalabb generáció kivételt, ugyanis átlagosan 250 ezer forintot szeretne keresni, vagyis közel 20 százalékkal többet, mint a korcsoport átlagfizetése.
„Egy közös van azonban a két generációban:elvárja, hogy megbecsüljék. A fizetés mellett ez nagyon sokat számít, és mi családi vállalkozásként erre oda is figyelünk” - mondta Fülep.
A Lipóti Pékség novemberben két új bolttal bővíti a hálózatát a budapesti Etele téren, így a fiatal és az idősebb generáció jelentkezését is várják - olvasható a Workania közleményében.
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
További cikkek
Ezért nehéz a kkv-nak jó könyvelőt találni
A kkv-k egyik legkritikusabb területe a pénzügyi-számviteli nyilvántartás – és mégis, a cégek többsége egyre nagyobb nehézségekbe ütközik, ha... Teljes cikk
Munkabér kifizetése
A munkabér kifizetésének szabályait a Munka Törvénykönyve (Mt.) és kapcsolódó jogszabályok pontosan meghatározzák, mégis gyakran merülnek fel... Teljes cikk
Mennyiért dolgozol? Hamarosan mindenki tudni fogja
2026 júniusától életbe lép az uniós bértranszparencia irányelv, amely alapjaiban formálja át a cégek bérpolitikáját és HR-folyamatait. A... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Ennyi pénz kellene a nyugodt élethez Magyarországon 5 napja
- 600 ezer forintos ösztöndíjjal jön az új doktori elitképzés 1 hete
- Egymilliós fizetések a magyar munkaerőpiacon: mutatjuk, hol éri meg dolgozni 2 hete
- Fizetés nélküli szabadság 2 hete
- Ezeket a készségeket keresik a munkaadók állásinterjún 2 hete
- Bejelentették: mérnöki nagyhatalommá tenné Magyarországot ez az új beruházás 3 hete
- A szomszéd bére mindig zöldebb - izé - nagyobb! 4 hete
- Havi nettó átlagkereset a magyar vármegyékben - grafikon 4 hete
- Ezek a legjobban fizetett szakmák Magyarországon – Van, ahol a 3 milliós fizetés is elérhető 4 hete
- 1 millió forintos fizetés a mezőgazdaságban? Itt lehetséges 4 hete
- Szinte másik világ: hol keresnek a legjobban és legrosszabbul a magyarok? 1 hónapja