A figyelmetlenség ára: évente 270.000.000 munkahelyi baleset

Éves szinten 270 millió munkahelyi baleset történik, melynek következtében hozzávetőlegesen 350 ezer ember hal meg. Az ILO kimutatásai szerint a munkával összefüggő betegségek áldozatainak száma már meghaladja a háborús áldozatok számát is - az adatok önmagukért beszélnek.

A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) felmérése szerint a munkahelyi balesetek száma messze felülmúlja a közlekedési balesetek számát és ez a mutatószám napról napra növekszik. A legtöbbször figyelmetlenség miatt bekövetkezett balesetekben évente 350 ezer ember, míg a munkával összefüggő betegségekben 2,2 milliónál is többen halnak meg.

Az évente 750 ezernél is több női és hozzávetőlegesen 1,5 millió férfi áldozat tragikus sorsára kívánta felhívni a figyelmet a Szabad Szakszervezetek Nemzetközi Szövetsége által megrendezett április 28.-ai megemlékezés is. A 97'-óta megtartott gyásznapon a rossz munkakörülményekre és az évente 130-170 ezer munkahelyi balesetben elhunyt áldozatra emlékeztek.

Bár jelenleg Magyarországon büntetőjogi konzekvenciákkal jár a foglalkozás körében elkövetett gondatlan veszélyeztetés, a munkavédelmi előírások elmulasztása még napjainkban is mindennaposnak számít. A probléma orvoslására az Egészséges Nemzetért elnevezésű népegészségügyi program 2010-ig célzott intézkedési csomaggal tíz százalék alá kívánja szorítani a munkahelyi balesetben elhunytak számát - olvasható a Népszabadságban.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Munkahelyi baleset: mit kell tennie a dolgozónak és a munkáltatónak?

Egy munkahelyi baleset nemcsak váratlan, de komoly következményekkel is járhat a dolgozó egészsége és megélhetése szempontjából. Éppen ezért... Teljes cikk

Sokkoló adat: a halálos munkabalesetek negyede nem is munkahelyen történik

A legfrissebb uniós adatok szerint 2023-ban a halálos munkabalesetek negyede nem gyárakban, nem építkezéseken, hanem közterületen történt. Az EU-ban... Teljes cikk

Krízisben a szakma: kimerültek és kiégettek a HR szakemberek

Súlyos mentális válságban a HR szakma. A magyar HR szakemberek több mint fele (58%) gyakran vagy állandóan kimerült, minden harmadik HR-es (36,6%)... Teljes cikk