A foglalkoztatottak negyedének van SZÉP-kártyája
Még mindig népszerű elektronikus béren kívüli juttatási forma a SZÉP-kártya: a sajtóban megjelentekkel ellentétben nem tört meg a lendülete. Bár az esős nyár kihatott a júliusi költésekre, idén összességében több a kártya, a feltöltés és a költés is, mint tavaly. Szeptemberben több mint egymillió dolgozó rendelkezett ezzel a plasztikkal, amelyre a hazai munkáltatók 59,4 milliárd forintot utaltak, 11,5 százalékkal magasabb összeget, mint az előző év azonos időszakában - közölte a HR Portállal a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM), melyet két kártyakibocsátó is visszaigazolt.
A KSH adatai nem adnak teljes képet
Az OTP, a K&H és a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) is cáfolja a zöld újságban megjelenteket. Határozottan állítják - adatokkal alátámasztva-, hogy a kártya népszerűsége töretlen. Az NGM a HR Portálnak adott nyilatkozatában kiemelte: nem ad teljes képet, ha a kártya teljesítményét csupán a kereskedelmi szálláshelyek vendégforgalmával hasonlítják össze, hiszen a szálláson kívül számos egyéb más szolgáltatást is igénybe lehet venni azzal. Épp ezért a KSH adataiból nem derül ki, mennyit költöttek a kártyabirtokosok például fürdőkben, vendéglátóhelyeken vagy fesztiválbelépőkért - írták portálunknak.
Esős nyárral magyarázza a kevesebb költést az OTP
A SZÉP-kártya piac 75 százalékát uraló OTP kártyájára közel azonos mennyiségű (20 milliárd) forint áramlott a turizmusba és vendéglátásba az idei nyári szezonban, mint tavaly. A kártyakibocsátó ezt a kiszámíthatatlan időjárással magyarázza, melyet a kártyás költések is jól mutatnak. - Amíg tavaly a július volt az egyik legerősebb hónap költés szempontjából, addig idén a júniusban és az augusztusban látszott nagyobb felhasználás - válaszolták kérdésünkre a kártyakibocsátó.
Több kártya, több feltöltés, több költés
Az NGM adatai szerint ebben az évben január-szeptemberben nemcsak a kártyafeltöltések, a költések is meghaladták a tavalyi év azonos időszakában mért értékeket, mégpedig 11,4, illetve 8,9 százalékkal. Idén kivétel nélkül minden hónapban két számjegyű volt a kártyafeltöltések bővülése - emelték ki. A NGM számításai szerint, ha a tendencia kitart év végéig, akkor a tavalyi egész éves 67,8 milliárddal szemben idén megközelítheti a 80 milliárd forintot.
Munkáltatói érdek a kipihent munkavállaló
A SZÉP-kártya továbbra is az egyik legnépszerűbb cafeteria-elem: idén közel 10 százalékkal, 24 300-ra - ebből 15 000 OTP-s - nőtt a munkáltatói szerződések száma a gazdasági tárca adatai szerint. - Szerencsére mind több foglalkoztató ismeri fel, hogy a kipihent alkalmazott a cég számára is értéket jelent - közölte az NGM. Ebben a munkavállalók is partnerek. Egyre több dolgozó kíván részesülni a rekreációt, üdülést biztosító lehetőségből. A számok is ezt támasztják alá: tavalyhoz képest közel 17 százalékkal emelkedett a főkártyabirtokosok száma, míg a társkártyák számának bővülése megközelítette a 16 százalékot. A kártyabirtokosok száma 23 ezerrel túllépte az egymilliót - amelyből 780 ezer OTP-s kártyabirtokos -, ebből az következik, hogy a foglalkoztatottak egynegyede rendelkezik SZÉP-kártyával és minden ötödik munkavállaló zsebében OTP -s kártya lapul.
A gazdasági tárca a feltöltések növekedését tekinti a népszerűség legfőbb. "Az utazók tisztában vannak azzal, hogy ugyanazt a megbízható szolgáltatást elő- és utószezonban jobb ár-értékarányban érhetik el, éppen ezért a költések dinamikájának alakulása a feltöltésekéhez képest másodlagos. A tapasztalat azt mutatja, hogy a feltöltött összeget előbb-utóbb felhasználják." - reagálta az NGM a Világgazdaság elemzésére, kiemelve: a kártyával enyhíthető a turizmus szezonalitása.
Tarol az OTP
A fentiekben közölt adatokból is jól látszik az OTP vezető szerepe a kártyakibocsátók között, melyet a feltöltések és költések is alátámasztanak. Idén szeptember végéig 43 milliárd forintnyi juttatást használtak fel a kártyabirtokosok, ami 3 milliárd forinttal több, mint a tavalyi ilyenkor. A feltöltések terén szintén növekedést tapasztalt a kibocsátó, hiszen több mint 5 milliárd forinttal növekedett a január óta érkezett utalások összege a tavalyi év hasonló időszakához képest. Az összesen 45 milliárd forintnyi feltöltés is bizonyítja, az OTP által kiadott SZÉP -kártya továbbra is a legnépszerűbb elektronikus béren kívüli juttatási forma.
K&H: kis fellendülés
A K&H a tavalyi év azonos időszakához képest kis mértékű fellendülést tapasztalt idén, melyet a SZÉP-kártya szolgáltatás teljes körű ismertségével magyaráznak. - Akik nyújtani szerették volna vagy épp elfogadni, azok nagy része már szerződést kötött valamelyik SZÉP-kártya kibocsátó intézménnyel - írták portálunknak.
A visszajelzésekből arra következtetnek, hogy továbbra is népszerű ezen cafeteria-elem mind a kártyabirtokosok, mind az elfogadóhelyek tekintetében.
Úgy vélik, a SZÉP-kártya nemcsak a turizmusban aratott sikert, de nagy mértékben hozzájárul a munkavállaló pihenéséhez, szórakozásához és a plasztik használatával olyan élményekben is részesülhet a kártyabirtokos, amelyet vélhetően saját forrásból nehezebben engedhetne meg magának.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy juttatás, amely a munkavállalónak adómentes, a munkáltatónak olcsóbb, mint a béremelés - mégis sokan nem tudnak róla. A 35 év alatti... Teljes cikk
Mostantól nemcsak üzleti döntés, hanem pénzügyi előny is étteremben találkozni az ügyfelekkel: a friss kormányrendelet jelentős adóterhet vesz le... Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint az elmúlt években a magasabb keretet adók aránya növekszik. Teljes cikk
- Itt vannak a legnagyobb egészségpénztárak 2 hete
- Tanulmány: Az AI térnyerése a juttatások csökkentéséhez vezet? 3 hete
- Lakhatási támogatás 2026-ban - amit munkavállalóként és munkáltatóként tudni kell 4 hete
- Megjelent a rendelet a pedagógusok egyszeri kiegészítő juttatásáról, ekkor kapják meg a tanárok 1 hónapja
- Egy fizetőkártya, amely a valódi céges közösségépítés eszköze 2 hónapja
- Felmérés: ezért is megéri pluszjuttatást adni a dolgozóknak 2 hónapja
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában 2 hónapja
- Megjelent a rendelet, eddig az összegig adómentesek az üzleti ebédek - mutatjuk a részleteket! 2 hónapja
- Miért az AI-hoz fordulsz a főnök helyett? Készséghiány és bizalmatlanság az AI korában 2 hónapja
- Ma utalják a fegyverpénzt - mutatjuk a részleteket 3 hónapja
- Így alakulhatnak a cafeteria keretek 2026-ban 3 hónapja

Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat.
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?