kapubanner for mobile

foglalkoztatottság foglalkoztatottak száma

Megjelent: 1 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

A foglalkoztatottak száma korcsoportonként - grafikon

A foglalkoztatottak korösszetétele az idősebb korcsoportok felé tolódott, amit elsősorban a demográfiai folyamatok, a népesség öregedése magyaráz. A vizsgált időszakban a foglalkoztatottak fele 45 éves vagy annál idősebb volt. Létszámnövekedés kizárólag az 54 év felettiek körében volt, ugyanakkor a foglalkoztatási rátájuk emelkedése, az utóbbi évek intenzív növekedése után lényegesen lelassult, vagyis az érintett korcsoportokban a munkavállalás további bővülése már korlátokba ütközött. Az öregségi nyugdíj mellett foglalkoztatottak létszáma meghaladta a 150 ezer főt, ami az előző év azonos időszakival lényegében megegyezett - olvasható a KSH munkaerőpiaci kiadványában.

A legjobb munkavállalási korú népesség, a 25–54 évesek – európai uniós összehasonlításban is igen magas – foglalkoztatottsága a felső korlát közelébe ért, a népességszám és a foglalkoztatottak száma is csökkent a korcsoportban, így a foglalkoztatási rátájuk megegyezett az egy évvel korábbival. Az alacsony foglalkoztatottsággal jellemezhető fiatal korcsoportban, a 15–24 éveseknél hosszabb időtávot tekintve a foglalkoztatási ráta egy szűk sávban mozgott, érdemi elmozdulás nem volt tapasztalható.

A foglalkoztatottak száma korcsoportonként - grafikon
forrás: KSH

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek

Video

Átadták az Év Felnőttképzői pályázat díjait - VIDEÓ

Könyvajánló

Toborzás helyett megtartás

Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Státusz, elismerés, láthatóság, növekedés, teljesítmény. Sokáig ezekből építettük fel a siker képét. De mi történik ha mindet megvan, mégsem vagyunk elégedettek. Pistyur Veronika könyve erről szól.

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?

© Copyright HR Portal - 2003 - 2026