A frissen végzettek is gondoljanak az iskolaszövetkezetekre!

Az érdekvédők azt javasolják: a munkavállalás legyen mindig legális! A közvélemény figyelmébe ajánlják az iskolaszövetkezeteket, ahol ennek minden feltétele biztosított, a visszaélésekkel szemben a potenciális fiatal munkavállaló több oldalról is védve van. Amit hangsúlyozunk: az írásbeli munkaszerződés és a munkaviszony adóhatósági bejelentése a diákok esetében is kötelező! Bármilyen felmerülő probléma – fizetési késedelem, munkahelyi baleset, egyéb jogsérelem – esetén ugyanis biztosítékot ez ad a fiatal munkavállalóknak. A bérezésre itt is irányadóak a Munka törvénykönyve és a minimálbér, valamint a szakképesítéssel rendelkezők esetében a bérminimum garanciális szabályai. Jogsérelem esetén a diák vagy szülője, törvényes képviselője az érdekképviseleteken túl a munkaügyi felügyelőséghez is fordulhat.

A végzettek is forduljanak az iskolaszövetkezetekhez!

A két szervezet felhívja a végzett fiatalok figyelmét, hogy ha nem találnak az első hetekben munkát, addig is, míg állásinterjúkra járnak, vállaljanak munkát az iskolaszövetkezetekben, hiszen október 31-ig minden végzett diák jogosultak erre. Így meglehet az első referencia, ami fontos lesz az első állás betöltéséhez, és biztosan legális lesz a foglalkoztatásuk is.

A szövetségek honlapjain minden – a munkavállaláshoz szükséges – információ elérhető, ajánljuk egyúttal a Munkástanácsok által üzemeltetett Munkavállalói Akadémia elektronikus portált, ahol részletekbe menően is megismerhetőek a munkavállalás szabályai.