A képzésekben hisznek a nagyvállalatok
A KÜRT Zrt. évente átlagosan tíz napot fordít dolgozói szakmai tréningjeire, a Richter Gedeon Nyrt. a szakma-specifikus továbbképzésekre, a Dreher pedig a testre szabott szerepgyakorlatokra helyezi a hangsúlyt. Ezek a magyar vállalatok azt vallják: megéri a "szürkeállományba" való befektetés.
Megadja a módját a Richter
A társaság kezdeményezésére, annak igényeihez igazodva szervezték meg a jelenleg is folyó képzéseket, amelyek közé többek között, az iparjogvédelmi alapfokú és középfokú tanfolyam és gyógyszerkutatás és -fejlesztés szakképesítés tartozik. De indítottak gyógyszer-technológiai szaktanfolyamot is, amelyet a Semmelweis Egyetemmel közösen szervezték, de mára bekapcsolódott a Szegedi és a Pécsi Tudományegyetem is. Az elsajátítható tudáson kívül ezek a tanfolyamok elismert végzettséget is adnak.
A Dreher üzleti szimulációja
A kereskedelmi akadémia alaptréningre építve egy A sikeres képviselő nevű programsorozatot fejlesztett ki partnere, a Develor Zrt. segítségével a Dreher Sörgyárak Zrt. Nagy hangsúlyt fektettek a testre szabott szerepgyakorlatokra, amelyekkel a résztvevők építő visszajelzéseket kapnak egymástól és a trénertől a fejlesztendő területeikkel kapcsolatosan - engedett bepillantást a vállalat egyik legeredményesebb képzésébe Vass Kornélia HR- és kommunikációs igazgató.
Az itt megszerzett ismeretek és a készségek gyakorlatba való átültetését a tréninget követő területi coaching-folyamattal támogatják, amelyet a képviselők felettesei végeznek a trénerek közreműködésével. Vass Kornélia kiemelte a Pénzügy kereskedőknek programot is, amelyet a marketing- és értékesítési területen dolgozó vezető kollégák számára fejlesztettek ki az Ecosim Kft.-vel együttműködve.
A képzés az eredményes üzleti tevékenység szemléletének hangsúlyozására összpontosít, a résztvevők testre szabott, vállalatspecifikus példákon és üzleti szimuláción keresztül ismerik meg a legfontosabb pénzügyi folyamatok egymásra és a vállalati eredményekre, beszámolókra gyakorolt hatását. A képzés során használt módszerek, az ismeretátadó prezentációk, a cégre szabott esettanulmányok és üzleti szimulációk folyamatosan váltakoznak, garantálva a megfelelő, életszerű tempót. A módszerek keveredése biztosítja a folytonosságot, az ismeretek egymásra épülését és ezen keresztül azt, hogy a tanultak rögzüljenek a munkatársak fejében, valamint átlássák és megértsék az információk lényegét.
Nem csak családbarát munkahely a KÜRT
Évente átlagosan több mint tíz napot töltenek a KÜRT Zrt. dolgozói különböző szakmai vagy készségfejlesztési tréningeken. A versenyképesség fenntartásához, a további versenyelőnyök megszerzéséhez stratégiai fontosságú a folyamatos képzés az adatmentés és az információmenedzsment rendkívül gyorsan fejlődő területén - mondta Gergácz Lili HR-menedzser.
Úgy gondolják, az egyik legjobb invesztíció a "szürkeállományba" való befektetés a iparáguk tudásintenzív jellegéből fakadóan. Az oktatási büdzsé legnagyobb részét a szakmai képzésekre és fejlesztésre költik. Ám a vezetők kinevelése és a már pozícióban levő menedzserek oktatása is a kiemelt területek közé sorolható.
Mindezek megvalósítást évek óta ugyanaz a tréner végzi.
Ráadásul közösen dolgozták ki azt a tréneri-mentori szerepkört a cég vezetőinek, amellyel fejleszthetik kollégáikat, a képzés jellegétől, tartalmától függően egyénileg vagy csoportonként.
A családbarát munkahelyként ismert vállalat odafigyel, hogy a teljes egészében finanszírozott képzések, tréningek javarészt munkaidőben legyenek, és ne a családdal tölthető vagy a kikapcsolódásra, regenerálódásra szánt estékből, hétvégékből vegyenek el időt.
Világgazdaság
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Employer branding, toborzás, munkáltatói márka, karrierút, megtartás, juttatások, bérbenchmark stb. Szinte már elcsépelt szavak, unalomig... Teljes cikk
A brain drain, azaz „agyelszívás” a magasan képzett munkavállalók elvándorlását jelenti egy fejlettebb, magasabb életszínvonalat biztosító... Teljes cikk
Az Eurostudent legfrissebb felmérése szerint hazánkban a felsőoktatásban tanuló hallgatók egynegyede (25%) közepes anyagi nehézségekkel küzd, míg a... Teljes cikk
- Százmilliárd forintos felújítási program indul a szakképzésben 3 hete
- Hankó Balázs: A kormány célja, hogy Magyarország világbajnok legyen a szakképzésben 4 hete
- Pölöskei Gáborné: az idei év a látványos fejlesztések éve lesz a szakképzésben 1 hónapja
- Sämling Solution Szervezetfejlesztő (OD) tanácsadó képzés - Miért érdemes Szervezetfejlesztővé válni? 1 hónapja
- A tanár is munkavállaló!? 1 hónapja
- Mentorprogram indul a kertészeti szakma utánpótlásának érdekében 1 hónapja
- Mennyit keresnek a trénerek? Mennyibe kerül a tréning? - elemzés a tréneri napidíjakról 1 hónapja
- Jelentősen bővültek a doktori képzésekben résztvevők lehetőségei 2 hónapja
- A gyógyszerész nélküli gyógyszertár ellen foglaltak állást 2 hónapja
- Újabb 15 milliárdos szakaszra pályázhatnak a cégek munkahelyi képzéseik megvalósításához 2 hónapja
- 15 milliárd forintra lehet pályázni a GINOP plusz program munkahelyi képzés harmadik szakaszában 2 hónapja