munkaerőhiány vendéglátóipar idegenforgalom belső képzés

Megjelent: 10 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

A képzett, lojális kollégák megtalálása a legnehezebb

A vendéglátóiparban és az idegenforgalomban is akut kérdés a munkaerőhiány. A fiatalok gyakran inkább külföldön próbálnak szerencsét, így nem könnyű képzett és lojális munkaerőt találni. Az egyik megoldás erre a belső képzés lehet, derül ki a hvg.hu interjújából.

images

A cégeknek is célravezető lehet, ha a pályakezdőknek ők maguk adnak gyakorlati és tárgyi tudást, amelynek alkalmazásából aztán a vállalkozás is profitálhat. Ezt akár már hamarabb is felismerhették volna a vendéglátás, szállodaipar területén is, mondta a lapnak Boldizsár Zoltán, Service4You Hotel Management Company társtulajdonosa, ügyvezető igazgatója.

Mára a vállalkozások számára élet-halál kérdés lett a munkaerőhiány, de a folyamat nem mostanában kezdődött. A képzésben bevezetett változásoknak legalább 4-5 év kell, hogy a hatásuk érzékelhető legyen. Így a cégeknek, akiknek most kell megoldás, maguknak is képezniük kell a dolgozóikat. Kristóf Györgyi interim szakértő is megerősítette, hogy ahogy régebben is az első munkahelyén tanulja meg igazán egy pályakezdő a szakmát, annak a cégnek a kultúrája hagy komoly nyomot a munkavállalón.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek

Képzés, személyzetfejlesztés

AI-ban sereghajtók lettünk? A régió legalacsonyabb képzési aránya Magyarországé

A KPMG legújabb kutatása átfogó képet ad a közép- és kelet-európai régió – köztük Magyarország, Csehország, Lengyelország, Románia, Szlovákia és Szlovénia – AI-stratégiájáról, felmérve az országok és vállalatok helyzetét az AI szabályozása, bevezetése, felhasználása és fejlesztése terén. Az adatok azt mutatják, hogy a régió lemaradással küszködik.

További cikkek

Mi lesz a munkaerővel 5–10 év múlva? Egy nagyvállalat válasza a tudáshiányra

A munkaerőpiac egyik legnagyobb kihívása ma nem a létszám-, hanem a használható tudás hiánya. A technológiai és ipari átalakulás... Teljes cikk

Ahol most mindenki embert keres: ez az iparág szívja fel a jövő munkaerejét

A fosszilis energiahordozóktól való elmozdulás soha nem látott munkaerő-igényt teremt az elektromos hálózatok körül: tízezrével nyílnak új... Teljes cikk

Elindult a Corporate Rebels Magyarországon: itt a fő lázadó

Magyarországon is megvetette a lábát a munka világát jó értelemben felforgatni akaró - lapos szervezet, döntés az alsó szinteken, emberközpontú... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Felnőttképzés? Vagy mégsem?

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Válság vagy forradalom - a negyedik ipari forradalom hatásai a magyar munkaerőpiacra 2030-ig

Hogyan tekint egy HR szakember, egy fejvadász a közeli jövőre nemcsak a szakmáját, hanem Magyarország és a világ várható folyamatait kutatva?

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Egy sürgősségi osztály egy munkanapja - ez a The Pitt vagyis a Vészhelyzet Pittsburghben. A nap egy-egy óráját lefedő epizódok HR szempontból sem érdektelen orvosi és emberi esetekkel vannak tele.

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben

© Copyright HR Portal - 2003 - 2026