kapubanner for mobile
Megjelent: 8 éve

A készpénz-cafeteria felválthatja a borítékban adott kiegészítő bért

Örülnek a kis-és középvállalkozások a nyár elején elfogadott új cafeteriaszabályoknak. A VOSZ szerint a munkabért terhelő adók és járulékok csökkentésére is szükség van, azért, hogy a kkv-k közép-európai szintű béreket tudjanak fizetni alkalmazottaiknak – írja az uzletresz.hu.

images

Jól jön a kormány segítsége, amivel a munkavállalók több százezres tömege jut a minimálbér felett, további adózott jövedelemhez – mondta Gazsi Attila a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének elnökhelyettese. A munkavállalók elvándorlása, a hiányszakmák növekvő száma és ezzel együtt keletkező társadalmi elvárás is mind a bérek jelentős emelését vetítik előre. A vállalkozások növekedését, de működését is veszélyeztetik ezek a problémák - közölte a VOSZ elnökhelyettese.

Nyár elején a kormány megszavazta az új cafeteriaszabályokat. Nyár elején a kormány megszavazta az új cafeteriaszabályokat. Vagyis a béren kívüli juttatásból 100 ezer forintot készpénzben adómentesen adhat a munkáltató, a többit Szép-kártyára utalhatja. Bejött egy új elem is, megteremtették, hogy a preventív, szűrő jellegű egészségügyi vizsgálatok költségét a munkáltató elszámolhassa adómentesen.

A készpénz-cafeteriának a VOSZ nagyon örül, hiszen a kis-és középvállalkozások egyedül nem tudják megoldani a feszítő bérigényt, a döntéshozók aktív segítsége elkerülhetetlen.

A feketegazdaság további visszaszorításában is fontos szerepet játszhat az új cafeteriaszabályozás, ugyanis a kis és középvállalkozások bérfizetési rendszerében gyakorta megjelenik a borítékban adott „kiegészítő” bér – mondta Gazsi Attila. Ha a kkv-k valóban 100 ezer forintot adómentesen adhatnak a munkavállalóiknak, akkor nem lesz értelme kockáztatni, így a vállalkozó és a munkavállaló is jól jár.

Szépséghibája a kidolgozott rendszernek, hogy a cafeteriaelem után nem jár nyugdíj - mondta a VOSZ elnökhelyettese.

uzletresz.hu
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
5 milliárd forintnyi alvó pénz van a SZÉP-kártyákon

A megnövekedett költési kedv ellenére hozzávetőlegesen 5 milliárd forintnyi "alvó pénz" ragadt benn a SZÉP-kártya tulajdonosoknál. A kártyákon... Teljes cikk

Melyek a legnagyobb egészségpénztárak?

Három nagy szereplő határozza meg az egészségpénztárak piacát. A tavalyi évben mind taglétszámban, mind vagyonban nőtt a piac. Kik a nagy... Teljes cikk

Juttatási keret 2024-ben

Már 2022-ben látszott, hogy a 2019 óta tartó juttatási keret csökkenésének trendje megfordult. Az éves keretösszeg 2024-re is további növekedést... Teljes cikk