"A kölcsönzött munkaerőt miért nem védi meg a szakszervezet?"
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Dunaferrtől elbocsátani tervezett embereknek felajánlják az összes jelenleg kölcsönzött munkaerő által ellátott munkakört - derült ki a duol.hu oldalán olvasható cikkből. A lapnak a cég szóvivője megerősítette a hírt.
"Nem esik szó azokról a kölcsönzött dolgozókról, akiket csak azért fognak elküldeni a Dunaferrtől, mert a vasműsöknek felajánlották a munkakörüket! Ha az elbocsátottaknak megfelel az általam eddig jól végzett munka, akkor mehetek én! A kölcsönzött munkaerőt miért nem védi meg a szakszervezet?" - olvasható a duol.hu szerkesztőségébe érkezett olvasói levélben.
Dr. Mezőközy András, az ISD Dunaferr Zrt. szóvivője a lapnak megerősítette: valóban felajánlják az elbocsátani tervezett embereknek az összes jelenleg kölcsönzött munkaerő által ellátott munkakört. Teszik ezt az érvényben lévő Kollektív Szerződés 3.6.1. pontja értelmében, amely kötelezi erre a munkáltatót. A szóvivő hozzátette: a mostani leépítési tervek alkalmából a munkáltató megpróbálta megváltoztatni ezt a pontot, ám a szakszervezetek nem járultak ehhez hozzá.
Mucsi Zoltán, a Dunaferr Dunai Vasmű Vasas Szakszervezeti Szövetség elnöke elmondta, erre a változtatásra békeidőben lenne lehetőség, de most, hogy elkezdődtek az elbocsátások, ehhez már nem szabad nyúlni. Megjegyezte: ha nem ajánlanák fel a kölcsönzöttek helyét a főállású, ám elbocsátandó dolgozóknak, akkor utóbbiak közül bárki joggal beperelhetné a céget.
www.duol.hu
Dr. Mezőközy András, az ISD Dunaferr Zrt. szóvivője a lapnak megerősítette: valóban felajánlják az elbocsátani tervezett embereknek az összes jelenleg kölcsönzött munkaerő által ellátott munkakört. Teszik ezt az érvényben lévő Kollektív Szerződés 3.6.1. pontja értelmében, amely kötelezi erre a munkáltatót. A szóvivő hozzátette: a mostani leépítési tervek alkalmából a munkáltató megpróbálta megváltoztatni ezt a pontot, ám a szakszervezetek nem járultak ehhez hozzá.
Mucsi Zoltán, a Dunaferr Dunai Vasmű Vasas Szakszervezeti Szövetség elnöke elmondta, erre a változtatásra békeidőben lenne lehetőség, de most, hogy elkezdődtek az elbocsátások, ehhez már nem szabad nyúlni. Megjegyezte: ha nem ajánlanák fel a kölcsönzöttek helyét a főállású, ám elbocsátandó dolgozóknak, akkor utóbbiak közül bárki joggal beperelhetné a céget.
www.duol.hu
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Izsó Balázs munkaerő-kölcsönző szakértő a Prohuman operatív igazgatója.
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?