A közfoglalkoztatás nem emel ki a szegénységből
Az alacsony iskolázottságúak 27 százaléka volt szegény Magyarországon, az Eurostat tavalyi adatai szerint. Az arány 2010 óta dinamikusan emelkedik, és ebből úgy tűnik, a legalacsonyabb képzettséggel rendelkezők helyzetén a közfoglalkoztatás sem javít, írja a Világgazdaság.
A segélyezési rendszer átalakítása is rontotta a szakmával, diplomával nem rendelkezők helyzetét. A válság előtt néhány tízezer fős közfoglalkoztatotti tábor idén nyárra 220 ezerre bővült, amely javította a munkanélküliségi mutatókat.
Jövőre az idei 230 milliárd után 270-et fog a költségvetés közfoglalkoztatásra költeni, amely viszont egyre több tanulmány szerint, nem jelent visszautat a nyílt munkaerő-piacra. A közmunkáért kapott alacsony bér, bruttó 80 ezer forint, ami a minimálbérnél jelentősen kevesebb, miközben még utóbbi sem elég a létminimum biztosítására, így egyáltalán nem jelent kilépést a szegénységből.
A szegénységi küszöb tavaly egy főre 68 ezer forint volt. A létminimum pedig 87 ezer forint. A középfokú végzettséggel rendelkezőknek csak 10 százaléka szegény, felsőfokú végzettség esetén a mutató tovább javul, mindössze 2 százalék.
Világgazdaság
Jövőre az idei 230 milliárd után 270-et fog a költségvetés közfoglalkoztatásra költeni, amely viszont egyre több tanulmány szerint, nem jelent visszautat a nyílt munkaerő-piacra. A közmunkáért kapott alacsony bér, bruttó 80 ezer forint, ami a minimálbérnél jelentősen kevesebb, miközben még utóbbi sem elég a létminimum biztosítására, így egyáltalán nem jelent kilépést a szegénységből.
A szegénységi küszöb tavaly egy főre 68 ezer forint volt. A létminimum pedig 87 ezer forint. A középfokú végzettséggel rendelkezőknek csak 10 százaléka szegény, felsőfokú végzettség esetén a mutató tovább javul, mindössze 2 százalék.
Világgazdaság
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon