A közmunkások nem tudnak megkapaszkodni a piacon
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMinél hosszabb ideig dolgozik valaki közmunkásként, annál tovább marad bent a rendszerben - írja a Napi.
A tömeges közmunkarendszer a csúcsidőszakban havi átlagban 200-220 ezer embert is foglalkoztatott, mindezt a minimálbér töredékéért. Magyarországon az a tipikus, hogy minél hosszabb ideig közmunkásként dolgozik valaki, annál tovább marad bent a rendszerben - írja a Napi.
A Belügyminisztérium adatai alapján 2017 júniusában a tavalyi 246 ezer fő helyett csupán 184 ezer fő dolgozott közmunkában, a KSH adatai szerint 2017 első félévében ez 172 ezer főt jelentett, míg 2016-ban 201 ezer főt ugyanezen időszakban. Féléves szinten tehát 15 százalékos létszámcsökkenés látható, aminek főként a munkaadók örülhetnek, hiszen az idénymunkák idején a közmunka nagyban növeli a munkaerőhiányt. A létszámcsökkenés ellenére a büdzsé növekszik, a kormány 2017-ben mintegy 325 milliárd forintot szán közmunkára, míg 2016-ban csak 269 milliárd forintot költöttek rá.
Napi.hu
A Belügyminisztérium adatai alapján 2017 júniusában a tavalyi 246 ezer fő helyett csupán 184 ezer fő dolgozott közmunkában, a KSH adatai szerint 2017 első félévében ez 172 ezer főt jelentett, míg 2016-ban 201 ezer főt ugyanezen időszakban. Féléves szinten tehát 15 százalékos létszámcsökkenés látható, aminek főként a munkaadók örülhetnek, hiszen az idénymunkák idején a közmunka nagyban növeli a munkaerőhiányt. A létszámcsökkenés ellenére a büdzsé növekszik, a kormány 2017-ben mintegy 325 milliárd forintot szán közmunkára, míg 2016-ban csak 269 milliárd forintot költöttek rá.
Napi.hu
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek 
Jegyek - 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Állások
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Marketing koordinátor - Győr
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- C szemeteskocsi sofőr (2026. 06. 05)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 06. 05)
- Pénzügyi munkatárs (2026. 06. 05)
- Agrár üzletági gyakornok (2026. 06. 06)
- Árufeltöltő (2026. 06. 05)
- Járműipari operátor munkatárs (2026. 06. 05)
Partnereink hírei
- Paradicsom kacsolása egyszerűen videóval
- A cékla titkai és hatásai: Miért fogyaszd rendszeresen?
- A gyömbér rejtett gyógyereje: az ízületi gyulladástól az emésztés javításáig
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan szüntethető meg a vezető tisztségviselő munkaviszonya?
A cég vezető tisztségviselője tisztségét többféle jogviszonyban is betöltheti. Így különösen megbízási szerződés...
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?