Megjelent: 17 éve

A közszolgák elégedettek a bérkiegészítéssel

"Az összesen hétszázezer közszolgálati munkavállaló több mint 70 százalékának sikerült kiharcolnunk a 13. havi illetmény elmaradásának teljes kompenzálását, így az ő béreik legalább nominálisan szinten maradnak" - nyilatkozta a Világgazdaságnak Varga László, az EKSZ és a Szakszervezetek Együttműködési Fórumának elnöke.

A pénteki megegyezés szerint a kiesett 13. havi bért bruttó 180 ezer forintos illetményhatárig teljes mértékben kompenzálja az állam. A tervek szerint jövőre létszámcsökkentési indokkal nem lehet elbocsátani a közszférából.

A megállapodás révén elmarad a január 12-re tervezett sztrájk. Sőt, az EKSZ vállalta, hogy 2009. szeptember 15-ig biztosan nem lesz közszolgálati munkabeszüntetés a bérharcok miatt. A megegyezéssel az EKSZ 23 tagszervezetéből csak kettő, a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete (PDSZ) és a Munkástanácsok Országos Szövetsége nem értett egyet, ők nem írták alá a dokumentumot. A többletpénzt a kormány a büdzsé általános és egyéb tartalékaiból teremti elő.


Létszámcsökkentési indokkal nem bocsáthatnak el



A kormány azt is vállalta, hogy a közszolgálati munkahelyek biztonsága érdekében a 13. havi illetmény szüneteltetésének idejére a létszámcsökkentési elbocsátási jogcímet felfüggeszti a jogállási törvényekből - mondta Herczog László, a szociális tárca szakállamtitkára. Hozzátette: a megegyezés alapján a törvénymódosítás benyújtásának határideje az Országgyűlés tavaszi ülésszakának eleje, azaz február 16.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mennyit ér a szerzetesi ingyenmunka?

Szerzetesenként havi mintegy 400 ezer forintnyi költséget spórolnak meg a bakonybéli bencések külsős, piaci szereplők igénybe vétele helyett –... Teljes cikk

Hol élnek a legjobban kereső magyarok? Településenként mutatjuk a nettó béreket

A 2024. évi nettó keresetek települések szerinti alakulását vizsgálta meg a GKI. Az országos nettó települési átlagkereset 474 ezer forint volt... Teljes cikk

Hol fizetnének ötször többet a munkádért Európában?

Az Eurostat 2024-es adatai alapján készült európai bérrangsor szerint az átlagfizetésekben akár ötszörös különbség is lehet az egyes országok... Teljes cikk