A kvíz minden kollégának megfelel - a rafting és a paintball ellen sokan ágálnak

Kellemes nyáreste, hangulatos eszpresszó, a szervezők barátságosan fogadják a QuizNightos csapatépítésre érkező „72 óra kompromisszum nélkül” csoport tagjait. A játékosok négy fős csapatokba verődnek, minden csapat külön asztalnál foglal helyet. A kvízmester kiosztja a válaszlapokat, a játék kezdetét veszi. A kivetítőn sorra jelennek meg a kérdések, néhány perc jut egy-egy válaszra, nehezebb kérdéseknél a kvízmester is besegít. A csapattagok között kialakul az interakció, de sokszor a csoportok is beszélgetnek egymással. Közben a pincérek behozzák a jegeskávét, a barna sört, a fröccsöket, a koktélokat. A kvíz oldott hangulatban folyik tovább.

A kérdéseket a cég profiljához igazítják

Egyre több cég keresi fel Bartha Álmost, a QuizNight kitalálóját és főszervezőjét csapatépítés céljából. A műfaj sajátossága, hogy nagyon egyedi csapatépítő rendezvényt képesek kihozni belőle, mivel bármilyen témából lehet kérdéseket összeválogatni.

A kérdéseket általában a szervezet profiljához igazítják. A résztvevők sokszor meglepődnek egy-egy kérdésen. „Nemrég egy építőipari cég kért tőlünk csapatépítést, ahol sokan akkor hallották először, hogy a vasbetont először virágosládák előállításához használták. A munkatársak új dolgokat is tanultak az este folyamán, és jól is érezték magukat” – tudtuk meg Bartha Álmostól. A vállalatok azonban néha kérik, hogy ne csak szakmához kapcsolódó kérdések szerepeljenek a kérdéssorban, „mintha fejtágítás lenne” – fogalmazott Bartha Álmos, majd hozzátette: „ezért gyakran rakunk be teljesen más területről vett vagy általános műveltséget igénylő kérdéseket is. Ha angolul kell a játékot levezetni, természetesen a nagyon magyar vonatkozású kérdéseket kivesszük.” A 72 óra kompromisszum nélkül csapatépítésén például olyan kérdések szerepeltek, hogy mit mérnek a maligánnal, vagy melyik szín a sárga komplementere az RGB modellen.

„A kérdések nagy részét a hétfő esténként megtartott ingyenes QuizNight Bajnokságok kérdéseiből vesszük át. Idén májusban zárult le a hatodik QuizNight Bajnokság, amelyen több ezren vettek részt.” – mondta Bartha Álmos főszervező. A huszonhat fordulóból álló, minden hétfőn megtartott rendezvényhez bárki csatlakozhat, az előzetes asztalfoglalás erősen ajánlott. Minden helyszínnek saját kvízmestere van, egy kvízmester 130-150 fő koordinálására képes. A feladatsorokat Bartha Álmos készíti. A hétről-hétre megtartott fordulókon mindig új kérdéssor szerepel, ami az adott héten minden helyszínen ugyanaz. Az étterem vagy kávézó által felajánlott nyeremények kerülnek kiosztásra a három győztes csapat között. A csapatépítéseken a nyerteseket szabadnappal, italnyereménnyel és oklevéllel díjazzák a cégek.

Sokszor a HR-esek átengedik a QuizNight szervezőinek a csoportok kialakítását. Egy soknemzetiségű call centeres csoport csapatépítésén például csupán az volt a kérésük, hogy a különböző nemzetiségű kollégákat keverjék össze. Ebben a játékban akkor fogadták el a választ, ha volt legalább egy ember másik csapatban, aki az adott nyelven helyesnek vélte a választ – mesélte Bartha Álmos.

Már három országban szerveznek QuizNight versenyeket

A 2014-2015-ös bajnokság 27 helyszínen, három országban, 17 városban, hetente közel 1700 játékos részvételével zajlott – tudtuk meg Bartha Álmostól. A főszervező sanghaji tanulmányai alatt ismerkedett meg a pub quiz műfajával, majd 2009-ben Szentendrén kezdte el megtartani sajátos felépítésű játékmenetét. Ezután szépen sorban jöttek a betársult városok. Legutóbb Graz csatlakozott a bajnokságot rendező városok sorába, ahonnan egy magyar közösség kereste fel, hogy szeretnének QuizNightot tartani. Így Magyarországon és Szerbián kívül idén februártól már Ausztriában is folyik a bajnokság. Budapesten jelenleg 13 helyszínen van QuizNight. Általában étteremben, bárban, kávézóban, romkocsmában szervezik a rendezvényt, van hogy az éttermek saját „kvíz” menüvel készülnek erre az estére. Az eddigi asztalfoglalási rekord 44 másodperc: ennyi idő alatt foglaltak le száz helyet az egyik helyszínen, a kimaradók ilyenkor várólistára kerülnek. Sok cég is csatlakozik a hétfői QuizNight rendezvényekhez, asztalt foglalnak, és egy vacsorával és játékkal egybekötött céges estét tartanak – mondta el a HR Portálnak Bartha Álmos, főszervező.

„A kvíz minden kollégának megfelel”

A szervezők eddigi tapasztalatai szerint a QuizNight azért hatékony csapatépítő eszköz, mert a különböző korosztályokat egyszerre képes lekötni. A bajnokságon tizennyolc éves kortól játszanak, az eddigi legidősebb versenyzőjük pedig hetvennégy éves – tudtuk meg Bartha Álmostól, aki elmondta: „Sok cég keresett már meg azzal minket, hogy nem találtak olyan programot, ami minden kollégájuknak megfelelt volna, ezért inkább QuizNightos csapatépítést csinálnának. A játék két órán keresztül le tudja kötni az összes ember figyelmét, bármekkora korkülönbség legyen is a csoport tagjai között. Egyik céges csapatépítésünkön az ország különböző pontjaiból érkeztek munkatársak, akik akkor találkoztak egymással először, de a játék során semmi gond nem volt a csapatszellem kialakításával, és a figyelmüket is kellő mértékben le tudtuk kötni.”

Kommunikáció, jelenlét és versenyhelyzet

A szervezők szerint a QuizNight csapatépítés elsősorban abban különbözik a többi csapatépítő rendezvénytől, hogy semmit sem erőltetnek a résztvevőkre, de mégis a játék tevékeny részeseivé teszik a csapatokat. Ebben az is közrejátszik, hogy nagyon gyorsan pörögnek az események, egy-egy kérdés megválaszolására csupán néhány perc jut. A QuizNight folyamatos csoporton belüli kommunikációt és aktív jelenlétet követel meg a csapattagoktól, mivel versenyhelyzet elé állítja a játékosokat, és senki sem szeretne alul maradni. „Sokan attól tartanak, ha nem tudnak megválaszolni néhány kérdést, butának nézik majd a kollégáik. Ez a félelem azonban alaptalan, mert egyrészt senki sem annyira hiperintelligens, hogy minden kérdésre tudja a választ, másrészt pedig mindenki megtalálja a neki megfelelő témát, amiben jobb, mint a többi.” – mondta el Bartha Álmos, a QuizNight főszervezője. A kérdések között a céget érintő kérdések mellett szerepelnek bulvár, irodalmi, klasszikus műveltségi kérdések is. A QuizNightos csapatépítő estéken az egyéni tudást össze kell rendezni, csoportban kell gondolkodni és összerakni a megoldásokat.

Fotók: QuizNight, Barcsai Boglárka