kapubanner for mobile

A legkeresettebb szakma Európában

63 ezer bolti eladó keresnek az Eures adatai szerint, ez jóval több, mint a korábbi években. Jelenleg ez a legkeresettebb foglalkozás Európában - írja a blokkk.com

images

Az EURES, az Európai Foglalkoztatási Mobilitási Szolgálat állásportálján egyre több az üres eladói pozíció. Ezen az oldalon főleg azok a kereskedők, boltok, áruházak keresnek munkaerőt, akik az országhatáraikon túlról is fogadnak munkavállalókat - írja az oldal.

A portálon meghirdetett álláshelyek száma 2,5 millió, ezen belül a boltokban, különféle áruhelyeken több mint hetvenezer embert keresnek, az eladók mellett például pénztárosokat, vagy éppen piaci árusokat is. Ez éppen a fele a magyar bolti kiskereskedelemben dolgozó fizikai alkalmazottak létszámának. Ez tehát nem az összes üres álláshely, de azért így is tekintélyes szám. A munkaerőhiány az uniós országok jelentős körét nyomasztja és ebben a kereskedelem sem kivétel.

Az oldal szerint míg 2015-ben 36 ezer eladót kerestek az európai kereskedők, 2016-ban már 48 ezret. Tekintélyes növekedés a 2017-es 63 ezer fős adat. A listavezető Németország, ahol 36 ezer boltos álláshelyet hirdetnek jelenleg. A második az Egyesült Királyság, majd Franciaország, Ausztria és Belgium.

Kelet-európai boltosok is hirdetnek álláslehetőségeket a portálon, ha nem is sokat. Az öt legnagyobb kelet-európai hirdető ország, akik a kisebb bérezési lehetőségek miatt visszafogottabbak, a következők: első Lengyelország, majd a Cseh Köztársaság, Magyarország, Románia és Bulgária.

Az EURES szerint egyébként Európában a tíz legkeresettebb szakma közül a bolti eladó. A sorrend következő: beosztott bolti eladó, mezőgazdasági és ipari-gépszerelők- és karbantartók, kamion- és teherautósofőrök, ápolók, máshová nem sorolható képesítést nem igénylő ipari foglalkozásúak, készletnyilvántartók, felszolgálók, fémmegmunkálógép-beállítók- és üzemeltetők, kereskedelmi értékesítők, gépjárműszerelők- éskarbantartók.

blokkk.com
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A titkos fegyver, ami átalakítja a toborzást: ismerd meg az ATS-t

Mi is az ATS? Az Applicant Tracking System betűszava, toborzást támogató szoftverrendszer. Kezeli, szűri a pályázókat, automatizálja a kiválasztás... Teljes cikk

AI ide vagy oda: itt az igazi álláspiac

Március 4-én nyitotta meg kapuit a budapesti BOK Csarnokban Jobverse Állásbörze, és ma estig látogatható. Több ezer álláskereső, mintegy száz... Teljes cikk

Brutális verseny az EU-s állásokért: 60 ezer jelentkező, alig 750 biztos munkahely

Havi közel 6 800 eurós kezdőfizetéssel és hosszú távú, stabil karrierrel hirdetett meg új felvételi pályázatot az uniós intézményrendszer. A... Teljes cikk