A legmenőbb iroda, ahol még gördeszkázni is lehet
A VANS kaliforniai irodájáról van szó: ahol gördeszkák, és cipők díszítik a falakat, a padló direkt úgy készült, hogy akár a tárgyalóteremig is lehessen deszkával menni. Az iroda még a kritikus Y generációs munkatársaknak is tetszik - írja az iroda.hu.
Az 50 éve működő cég azt szerette volna megjeleníteni, hogy a munka és a játék összekombinálható. Az épület LEED Platinum minősítésű, ami azt jelenti, hogy fenntartható működésű - írja az oldal.
A 17 ezer négyzetméteres irodában a munkaterületeken kívül 5 teljesen felszerelt bemutatóterem, üzlethelyiség és könyvár is megtalálható. Van egy nagy belső udvar, ahova munkaidőben is nyugodtan kiülhetnek a dolgozók, akár meetingeket is lehet ott tartani.
Az iroda nagy együttműködési terekkel és különböző tárgyalóteremmel rendelkezik, az open office-okkal egy térben találhatók az anyagminták és a termékek prototípusai is, a dönthető monitorok pedig a tervezési folyamatokat támogatják - írják.
A tervezéskor kikérték a dolgozók véleményét is, ők elsősorban wifinek, kávénak, és edzőteremnek örültek volna. Ezek mind meg is valósultak, de van könyvtár és bolt is.
iroda.hu
A 17 ezer négyzetméteres irodában a munkaterületeken kívül 5 teljesen felszerelt bemutatóterem, üzlethelyiség és könyvár is megtalálható. Van egy nagy belső udvar, ahova munkaidőben is nyugodtan kiülhetnek a dolgozók, akár meetingeket is lehet ott tartani.
Az iroda nagy együttműködési terekkel és különböző tárgyalóteremmel rendelkezik, az open office-okkal egy térben találhatók az anyagminták és a termékek prototípusai is, a dönthető monitorok pedig a tervezési folyamatokat támogatják - írják.
A tervezéskor kikérték a dolgozók véleményét is, ők elsősorban wifinek, kávénak, és edzőteremnek örültek volna. Ezek mind meg is valósultak, de van könyvtár és bolt is.
iroda.hu
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek 
Jegyek - 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Dolgozol vagy szépülsz? – a Z generáció új trendje felborítja az irodai szabályokat
A munkaidő és a magánélet határa egyre inkább elmosódik: a Z és az Y generáció tagjai már a 9-től 5-ig tartó munkaidőbe építik be... Teljes cikk
Kulcsszerepe lesz a vállalatoknak az egészségfinanszírozásban
A napokban újabb részek szivárogtak ki a Boston Consulting Group az egészségügy átalakítására vonatkozó tanulmányából. Ebből kiderül az is,... Teljes cikk
Húsvéti pihenés - miért csak illúzió a legtöbb munkahelyen?
A húsvéti hosszú hétvége sokak számára nem a valódi kikapcsolódást jelenti, hanem egy sűrített határidőkkel és túlterheléssel teli időszak... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Szabadságon vannak, csak nem szóltak róla – így verik át a cégeket a dolgozók 2 napja
- Így érzik magukat a munkavállalók: elkötelezettség, stressz és a vezetők szerepe 2 napja
- Változik a varázslat: tömeges leépítésre készül a Disney 3 napja
- Ezért nem működik a munkahelyi mentális egészség – és a legtöbb cég észre sem veszi a hibát 4 napja
- Dolgozol vagy szépülsz? – a Z generáció új trendje felborítja az irodai szabályokat 5 napja
- Valami megváltozott: miért nem élvezzük már a munkát? 6 napja
- "Az egyetlen félelmünk a wifi" – itt vannak a robotok, amelyek akár kollégáid is lehetnek 6 napja
- Gyermekes munkavállalók juttatásai 1 hete
- Félnek a jövőtől? - A fiataloknak már nem a fizetés a legfontosabb a munkahelyen 1 hete
- 440 új munkahely jön: első külföldi üzemét indítja a török vállalat 2 hete
- Nyugdíj melletti munka 2 hete
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- fogászati szakasszisztens
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Árnyékoló szerelő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Varrnónő
- adminisztrátor
- karbantartó
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Eladó | Budapest Soroksár Xxiii. (2026. 04. 18)
- Takarító (2026. 04. 18)
- Aftersales Sales Manager (Emea / Eastern Region) (2026. 04. 18)
- Szerviztechnikus – Üzemanyagtöltő Berendezések (Észak-Dunántúl) (2026. 04. 18)
- Manufacturing and Product Costing Manager / Germany / (2026. 04. 18)
Partnereink hírei
- Mennyire kell tavasszal visszametszeni a leandert?
- A legszebb tavaszi évelők balkonládába
- Ehető és mérgező gombák tavasszal
HR Blog oldalak
-
Lojalitás-növelés, fluktuáció-csökkentés
Biztosítás vagy rejtett adóteher? A „win-win” megoldás, ami a dolgozó mellett a munkaadónak is védőhálót jelent
Vajon a céges biztosítás csak egy sor a cafeteria-költségek között, vagy stratégiai eszköz a cég túléléséhez?...
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?