kapubanner for mobile

A legmenőbb iroda, ahol még gördeszkázni is lehet

A VANS kaliforniai irodájáról van szó: ahol gördeszkák, és cipők díszítik a falakat, a padló direkt úgy készült, hogy akár a tárgyalóteremig is lehessen deszkával menni. Az iroda még a kritikus Y generációs munkatársaknak is tetszik - írja az iroda.hu.

Az 50 éve működő cég azt szerette volna megjeleníteni, hogy a munka és a játék összekombinálható. Az épület LEED Platinum minősítésű, ami azt jelenti, hogy fenntartható működésű - írja az oldal.

A 17 ezer négyzetméteres irodában a munkaterületeken kívül 5 teljesen felszerelt bemutatóterem, üzlethelyiség és könyvár is megtalálható. Van egy nagy belső udvar, ahova munkaidőben is nyugodtan kiülhetnek a dolgozók, akár meetingeket is lehet ott tartani.

Az iroda nagy együttműködési terekkel és különböző tárgyalóteremmel rendelkezik, az open office-okkal egy térben találhatók az anyagminták és a termékek prototípusai is, a dönthető monitorok pedig a tervezési folyamatokat támogatják - írják.

A tervezéskor kikérték a dolgozók véleményét is, ők elsősorban wifinek, kávénak, és edzőteremnek örültek volna. Ezek mind meg is valósultak, de van könyvtár és bolt is.

iroda.hu
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezzel a 7 lépéssel képernyőmentes lehet a karácsonyi ünneplés

A magyarok naponta átlagosan 6 óra 10 percet töltenek online, ebből 3 órát mobilon, 1 óra 48 percet szentelve a közösségi médiára. A közelgő... Teljes cikk

A türelem pszichológiája: ezt kell megérteni és minden könnyebb lesz

A türelem nem egyszerűen személyiségjegy vagy „jó nevelés” kérdése: a pszichológia szerint egy tanulható érzelemszabályozási képesség, amely... Teljes cikk

A csendbe menekülnének az állandóan elérhető dolgozók

A „csendes órák” egyre jelentősebb szerepet játszanak a digitális zaj csökkentésében - derül ki egy friss felmérésből. Teljes cikk