A magyar átlagbér közel kétszeresét vihetik haza ezek a pályakezdők

Továbbra is a mérnöki pályát választók számíthatnak az egyik legnagyobb kezdő fizetésre Magyarországon, ráadásul az idő előrehaladtával egyre nyílik az olló más szakmákhoz képest. A mérnökök 2-3 éven belül százezres nagyságrenddel is többet kereshetnek a más egyetemen végzett szakmabeliekhez viszonyítva - olvasható a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem (BME) sajtóközleményében.

Íme a

Egy BME-n végzett mérnök-informatikus már egy év elteltével 30 ezer forinttal többet kereshet a szakmáján belül. BME diplomával gazdasági és természettudományi területen is jövedelemelőnyre számíthatnak a szakemberek, míg egy marketinges 70 ezerrel, egy MBA- és matematikus szakról kikerült fiatal pedig 150 ezerrel kereshetnek az átlag felett. Egyebek mellett ez derül ki az Oktatási Hivatal által működtetett Diplomás Pályakövetési Rendszer adataiból, amelyben a 2015 óta végzettekről található információ. A számokból látható az is, hogy az évek múlásával egyre nagyobb mértékben nő az olló: egy BME-n végzett MBA-szakos kevesebb, mint 3 év elteltével már 300 ezer forinttal többet keres a más egyetemeken diplomázott társainál. A pénzügyesek ennyi idő után 200 ezer, míg a gazdasági informatikusok 80 ezer forintos bérelőnyre számíthatnak.

A „milliomosok klubjában” a top 5 végzettség:

  1. a mérnök-informatikus,

  2. a gazdaságinformatikus,

  3. mechatronikai mérnök,

  4. az energetikai mérnök

  5. a járműmérnök.

A Pályakövetési Rendszer adataiból kiderül, hogy a 2021/2022-es tanévben végzettek körében, a műszaki területen mindössze 0,2 százalék az álláskereső – a képzési terület országos átlaga ennek háromszorosa. Nem tart sokáig állást találni a gazdaságtudományi területről érkezőknek sem: az alapszakos diploma birtokában kevesebb, mint egy hónap. A mesterszakosok még ennél is kevesebb időt töltenek álláskereséssel: 3 hetet.

kép: freepik

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tehergépkocsi-vezető

A tehergépkocsi-vezető olyan szakember, aki áruk szállítását végzi teherautóval belföldön és/vagy nemzetközi viszonylatban. Teljes cikk

Futár

A futár olyan munkakör, amelynek lényege küldemények (csomagok, levelek, iratok, ételek stb.) eljuttatása egyik helyről a másikra meghatározott időn belül. Teljes cikk

Biztonsági őr

A biztonsági őr olyan munkakör, amelynek célja emberek, épületek, területek és értékek védelme, valamint a rend és biztonság fenntartása. Teljes cikk