kapubanner for mobile

A magyar átlagbér közel kétszeresét vihetik haza ezek a pályakezdők

Továbbra is a mérnöki pályát választók számíthatnak az egyik legnagyobb kezdő fizetésre Magyarországon, ráadásul az idő előrehaladtával egyre nyílik az olló más szakmákhoz képest. A mérnökök 2-3 éven belül százezres nagyságrenddel is többet kereshetnek a más egyetemen végzett szakmabeliekhez viszonyítva - olvasható a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem (BME) sajtóközleményében.

Íme a

Egy BME-n végzett mérnök-informatikus már egy év elteltével 30 ezer forinttal többet kereshet a szakmáján belül. BME diplomával gazdasági és természettudományi területen is jövedelemelőnyre számíthatnak a szakemberek, míg egy marketinges 70 ezerrel, egy MBA- és matematikus szakról kikerült fiatal pedig 150 ezerrel kereshetnek az átlag felett. Egyebek mellett ez derül ki az Oktatási Hivatal által működtetett Diplomás Pályakövetési Rendszer adataiból, amelyben a 2015 óta végzettekről található információ. A számokból látható az is, hogy az évek múlásával egyre nagyobb mértékben nő az olló: egy BME-n végzett MBA-szakos kevesebb, mint 3 év elteltével már 300 ezer forinttal többet keres a más egyetemeken diplomázott társainál. A pénzügyesek ennyi idő után 200 ezer, míg a gazdasági informatikusok 80 ezer forintos bérelőnyre számíthatnak.

A „milliomosok klubjában” a top 5 végzettség:

  1. a mérnök-informatikus,

  2. a gazdaságinformatikus,

  3. mechatronikai mérnök,

  4. az energetikai mérnök

  5. a járműmérnök.

A Pályakövetési Rendszer adataiból kiderül, hogy a 2021/2022-es tanévben végzettek körében, a műszaki területen mindössze 0,2 százalék az álláskereső – a képzési terület országos átlaga ennek háromszorosa. Nem tart sokáig állást találni a gazdaságtudományi területről érkezőknek sem: az alapszakos diploma birtokában kevesebb, mint egy hónap. A mesterszakosok még ennél is kevesebb időt töltenek álláskereséssel: 3 hetet.

kép: freepik

  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Senior Project Manager

A Senior Project Manager az a szakember, aki már tudja, hogy a projektek ritkán mennek terv szerint — és pontosan ezért bízzák rá a legösszetettebb,... Teljes cikk

Junior Account Manager

A Junior Account Manager az értékesítés és az ügyfélkapcsolatok világába való belépés egyik legnépszerűbb útja. Feladata az ügyfelekkel való... Teljes cikk

BI Analyst

A BI Analyst, azaz business intelligence elemző az a szakember, aki a cég adataiból értelmes képet rajzol — olyat, amelyre a vezetők döntéseket... Teljes cikk