A magyar átlagbér közel kétszeresét vihetik haza ezek a pályakezdők
Továbbra is a mérnöki pályát választók számíthatnak az egyik legnagyobb kezdő fizetésre Magyarországon, ráadásul az idő előrehaladtával egyre nyílik az olló más szakmákhoz képest. A mérnökök 2-3 éven belül százezres nagyságrenddel is többet kereshetnek a más egyetemen végzett szakmabeliekhez viszonyítva - olvasható a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem (BME) sajtóközleményében.
Egy BME-n végzett mérnök-informatikus már egy év elteltével 30 ezer forinttal többet kereshet a szakmáján belül. BME diplomával gazdasági és természettudományi területen is jövedelemelőnyre számíthatnak a szakemberek, míg egy marketinges 70 ezerrel, egy MBA- és matematikus szakról kikerült fiatal pedig 150 ezerrel kereshetnek az átlag felett. Egyebek mellett ez derül ki az Oktatási Hivatal által működtetett Diplomás Pályakövetési Rendszer adataiból, amelyben a 2015 óta végzettekről található információ. A számokból látható az is, hogy az évek múlásával egyre nagyobb mértékben nő az olló: egy BME-n végzett MBA-szakos kevesebb, mint 3 év elteltével már 300 ezer forinttal többet keres a más egyetemeken diplomázott társainál. A pénzügyesek ennyi idő után 200 ezer, míg a gazdasági informatikusok 80 ezer forintos bérelőnyre számíthatnak.
A „milliomosok klubjában” a top 5 végzettség:
-
a mérnök-informatikus,
-
a gazdaságinformatikus,
-
mechatronikai mérnök,
-
az energetikai mérnök
-
a járműmérnök.
A Pályakövetési Rendszer adataiból kiderül, hogy a 2021/2022-es tanévben végzettek körében, a műszaki területen mindössze 0,2 százalék az álláskereső – a képzési terület országos átlaga ennek háromszorosa. Nem tart sokáig állást találni a gazdaságtudományi területről érkezőknek sem: az alapszakos diploma birtokában kevesebb, mint egy hónap. A mesterszakosok még ennél is kevesebb időt töltenek álláskereséssel: 3 hetet.
kép: freepik
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
A tehergépkocsi-vezető olyan szakember, aki áruk szállítását végzi teherautóval belföldön és/vagy nemzetközi viszonylatban. Teljes cikk
A futár olyan munkakör, amelynek lényege küldemények (csomagok, levelek, iratok, ételek stb.) eljuttatása egyik helyről a másikra meghatározott időn belül. Teljes cikk
A biztonsági őr olyan munkakör, amelynek célja emberek, épületek, területek és értékek védelme, valamint a rend és biztonság fenntartása. Teljes cikk
- Létminimumon a rendvédelem hátországa? Vita a RIASZ-dolgozók béréről 1 hónapja
- "Egyenlő értékű munkáért, egyenlő bért" - ami az elmúlt 50 év alatt nem sikerült 1 hónapja
- Rekordmélyponton a kezdő fizetések: már a top cégek sem adnak többet a fiataloknak 2 hónapja
- Felmérés: a dolgozók több mint fele nem kapott fizetésemelést az elmúlt évben 2 hónapja
- Felmérés: minden ötödik brit dolgozó kért már előleget a főnökétől, hogy megéljen 2 hónapja
- A bértranszparencia a bizalom eszköze, nem puszta megfelelés 2 hónapja
- Így emelkedett a reálkereset tavaly óta - Megérkeztek a KSH adatai 2 hónapja
- Milliomos IT-szakmák: ezekért a munkakörökért fizetnek csillagászati összegeket 2 hónapja
- „Nettó 297 ezerből nem lehet megélni” – drámai munkaerőhiányra figyelmeztet a szakszervezet 2 hónapja
- Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez 2 hónapja
- Ennyit keresnek az NFL pompomlányai 2 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa