Megjelent: 8 éve

A Magyar Munkáspárt 200 ezer forintos minimálbért és 100 ezer forintos minimálnyugdíjat ígér

Thürmer Gyula, a párt elnöke elmondta a Magyar Munkáspárt a kétszázezer forintos minimálbérért és százezer forintos minimálnyugdíjért fog küzdeni - írja az MTI.

Thürmer Gyula a párt "Fizessék meg a munkánkat!" elnevezésű országos akciónapjának nyitó rendezvényén hangsúlyozta, hogy ez a két téma ma a legfontosabb Magyarországon. Úgy fogalmazott: manapság a politikusok mindennel foglalkoznak: a Római-parti gáttal, legyen-e Paks III., vagy munkaszüneti nappá nyilvánítsák-e december 24-ét. Ezek is fontos kérdések - tette hozzá -, de az emberek úgy érzik, nem tudnak a jövedelmükből, nyugdíjukból kijönni.

"Csalódottak vagyunk azért is, mert ebben az országban egyesek milliókat visznek haza, mi pedig néhány tíz-százezer forintot" - fogalmazott a pártelnök. Ez a rendszerváltás után 27 évvel elfogadhatatlan - mondta, hozzátéve, az uniós csatlakozás sem hozta meg jólétet az embereknek.

Thürmer Gyula kijelentette, hogy a 200 ezres minimálbér adómentes kell, hogy legyen, emelni kell továbbá a közszolgáltatásban dolgozók bérét.

A Magyar Munkáspárt elnöke szerint "ebben az országban van pénz, csak az nem ott van, ahol lenni kellene". Mint mondta, pártja megadóztatná a milliárdosokat, és olyan adórendszerre van szükség, ami "elveszi" a milliárdosok pénzét, ezért Thürmer Gyula egyszeri, 45 százalékos vagyonadót ígért. Ezen felül progresszív adórendszert vezetne be, tehát a magasabb jövedelműek magasabb adók fizetnének, és szükség van áfacsökkentésre is.

"Ha a Munkáspárt ott lesz a Parlamentben jövő áprilisban, akkor azért fog küzdeni, hogy a dolgozó embernek, a munkásnak, nyugdíjasnak, a szegénynek több jusson, hiszen megérdemeljük" - mondta Thürmer Gyula pártelnök.

MTI
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk

Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában

Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk

Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk