A Magyar Munkáspárt 200 ezer forintos minimálbért és 100 ezer forintos minimálnyugdíjat ígér

Thürmer Gyula, a párt elnöke elmondta a Magyar Munkáspárt a kétszázezer forintos minimálbérért és százezer forintos minimálnyugdíjért fog küzdeni - írja az MTI.

Thürmer Gyula a párt "Fizessék meg a munkánkat!" elnevezésű országos akciónapjának nyitó rendezvényén hangsúlyozta, hogy ez a két téma ma a legfontosabb Magyarországon. Úgy fogalmazott: manapság a politikusok mindennel foglalkoznak: a Római-parti gáttal, legyen-e Paks III., vagy munkaszüneti nappá nyilvánítsák-e december 24-ét. Ezek is fontos kérdések - tette hozzá -, de az emberek úgy érzik, nem tudnak a jövedelmükből, nyugdíjukból kijönni.

"Csalódottak vagyunk azért is, mert ebben az országban egyesek milliókat visznek haza, mi pedig néhány tíz-százezer forintot" - fogalmazott a pártelnök. Ez a rendszerváltás után 27 évvel elfogadhatatlan - mondta, hozzátéve, az uniós csatlakozás sem hozta meg jólétet az embereknek.

Thürmer Gyula kijelentette, hogy a 200 ezres minimálbér adómentes kell, hogy legyen, emelni kell továbbá a közszolgáltatásban dolgozók bérét.

A Magyar Munkáspárt elnöke szerint "ebben az országban van pénz, csak az nem ott van, ahol lenni kellene". Mint mondta, pártja megadóztatná a milliárdosokat, és olyan adórendszerre van szükség, ami "elveszi" a milliárdosok pénzét, ezért Thürmer Gyula egyszeri, 45 százalékos vagyonadót ígért. Ezen felül progresszív adórendszert vezetne be, tehát a magasabb jövedelműek magasabb adók fizetnének, és szükség van áfacsökkentésre is.

"Ha a Munkáspárt ott lesz a Parlamentben jövő áprilisban, akkor azért fog küzdeni, hogy a dolgozó embernek, a munkásnak, nyugdíjasnak, a szegénynek több jusson, hiszen megérdemeljük" - mondta Thürmer Gyula pártelnök.

MTI
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Munkahelyi elköszönés: hogyan búcsúzzunk méltósággal és emlékezetesen?

Legyen szó munkahelyváltásról, nyugdíjba vonulásról vagy csapaton belüli áthelyezésről, egy jól megfogalmazott elköszönés és egy figyelmes... Teljes cikk

Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés

A friss októberi adatok szerint 4 millió 674 ezren dolgoztak Magyarországon, miközben 217 ezren voltak munka nélkül, a munkanélküliségi ráta pedig... Teljes cikk

Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet

A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk