A magyar népesség megoszlása gazdasági aktivitás szerint - grafikon
2024 IV. negyedévében a munkaképes korú népesség 68,0%-a volt gazdaságilag aktív, vagyis foglalkoztatottként vagy munkanélküliként jelen volt a munkaerőpiacon; ez megegyezett az előző év azonos időszaki értékkel - írja a KSH elemzése.
Érdemben sem a foglalkoztatottak, sem a munkát keresők száma nem (mintavételi hibahatáron belül) változott, ami a csökkenő népességszám mellett az előző év azonos időszakával lényegében megegyező rátaértékeket eredményezett. A foglalkoztatottság összességében inkább stagnált, a fiatalabbaknál jelentkező csökkenést az 55–64 évesek kis mértékű létszámbővülése ellensúlyozta.
forrás: KSH
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek 
Jegyek - 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket. Részletek Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek
Ekkora volt a teljes, a rendszeres és a nem rendszeres bruttó átlagkereset a teljes munkaidőben alkalmazásban állók körében 2024-ben a KSH adatai szerint. Teljes cikk
A munkanélküliek száma 2024-ben az előző évhez képest 20 ezer fővel, 220 ezer főre nőtt. Az év I-III. negyedévét emelkedés jellemezte, azonban a... Teljes cikk
Az üres álláshelyek betöltésének forrása lehet az úgynevezett potenciális munkaerő-tartalék, melyet a munkanélküliek, az alulfoglalkoztatottak, a... Teljes cikk
- A potenciális munkaerő-tartalék negyedévenkénti alakulása - grafikon 2 hete
- A 15–74 évesek munkanélküliségi rátájának alakulása az EU tagországaiban - grafikon 2 hete
- Ezek a legnagyobb kihívások a hazai vállalkozások számára 2 hete
- A 15–64 évesek foglalkoztatási rátája és annak változása vármegyénként - grafikon 3 hete
- A fontosabb hazai munkaerőpiaci jelzőszámok - infografika 3 hete
- Egyre kevesebb munkaórát teljesítenek az európai dolgozók 3 hete
- A 15–64 évesek foglalkoztatási rátájának negyedévenkénti alakulása nemek és korcsoportok szerint 3 hete
- 10+1 dolog, amiről tudnia kell, ha kft.-t alapít Magyarországon 3 hete
- Ez a titka annak, hogy foglalkoztatási nagyhatalom lett Magyarország 4 hete
- 800 ezer magyar nyugdíjas a létminimum alatt él 1 hónapja
- A foglalkoztatási ráta a magyar vármegyékben - grafikon 1 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Green és red flagek az álláskeresésben – Mit keresnek ma a pályázók a kiválasztási folyamatban? TIPP
- Szülői szemmel - a diákmunka lehetőségei és előnyei TIPP
- Befektetés az egészségbe: amikor a mozgás és a mentális jóllét a munkáltatónak is megtérül TIPP
- Nem tréning – kihívás: így válik a nyelvtanulás önjáróvá a nyári hónapokban is TIPP
Állások
- Óvodapedagógus
- Autószerelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Szerviztechnikus
- Hálózatfejlesztési vezető, üzletkötő
- Sofőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minősített targoncavezető (2025. 07. 01)
- Mobil Értékesítési Tanácsadó (Vállalkozói) | Bács-Kiskun Vármegye (2025. 07. 04)
- épületvillamossági projektvezető (2025. 07. 04)
- Az Avalon Hív! Call Center Operátor Meló Éjjel-Nappal! (2025. 07. 05)
- Fürdőüzemi gépész (2025. 07. 05)
- Szakács (2025. 07. 05)
Partnereink hírei
- Ezek a legfinomabb málnalekvár receptek: nem lehet őket elrontani
- Japánmirtusz, kuffea, cuppánka - egy nagyon különleges növény három névvel
- Paradicsom metszése, kacsolása: ezeket a szabályokat tartsd be mindenképpen
HR Blog oldalak
-
Jobcapital
Grade rendszer – A csapatok építésének alapja
A következő kolléga már most sokkal többet szeretne tudni a cégnél található karrierútról, fizetési sávokról, mint...
-
Qualified Facilitator®
Termékeny zűrzavar
Rejtett dinamika a döntések mögött - Összefoglaló a Döntési dilemmák webinárumról
-
Munkajog
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
A munkáltatók szívesen alkalmaznak teljesítménybért olyan munkakörök esetén, ahol a munkavállaló tevékenysége jól...
HR standup - Litkai Gergely: Személyzeti ügyek