A munkavállalók negyede szenved hátfájástól
Európában a váz- és izomrendszeri zavarok jelentik a leggyakoribb munkával összefüggő egészségügyi problémát, amely munkavállalók millióit érinti. Az EU-27 országaiban a munkavállalók 25 százaléka szenved hátfájástól, 23 százalékuk pedig izomfájdalmakról számol be.
Gyakorlatilag minden tagállamra igaz, hogy a munkából való hiányzást leggyakrabban ezek a megbetegedések okozzák. Néhány tagállamban a munkavállalók kártérítésére kifizetett költségek 40 százaléka ennek tulajdonítható, és ez az ország egészére nézve a bruttó hazai termék (GDP) 1,6 százalékát is elérheti. Csökkentik a vállalkozások nyereségességét, és növelik a kormányzat szociális kiadásait.
Munkahelyi kampányt indít az EU
A legtöbb probléma azonban megelőzhető volna, vagy nagymértékben csökkenthető lenne, ha a munkáltatók betartanák a meglévő biztonsági és egészségvédelmi jogszabályokat, és a helyes gyakorlatnak megfelelően járnának el. Ugyanakkor konkrét intézkedésekre is szükség van, ha a váz és izomrendszeri megbetegedések ellen hatékonyan kívánunk fellépni.
A "Legyen könnyebb a teher!", az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség 2007-es kampánya a munkahelyi váz- és izomrendszeri problémák kezelésére három fő elemből álló, integrált irányítási szemléletet javasol. Először is a munkáltatóknak, az alkalmazottaknak és a kormányoknak együtt kell dolgozniuk ezen megbetegedések leküzdésén. Másodszor mindenfajta intézkedésnek a "testet érő teljes terhelésre" kell irányulnia. Harmadrészt pedig a munkáltatóknak meg kell oldaniuk az ezekben a megbetegedésekben szenvedő alkalmazottak megtartását, rehabilitációját és munkába való visszatérését.
A munkavállalók, a munkáltatók és a kormányok is nagy árat fizetnek
A megbetegedések az alkalmazottak számára szenvedést és jövedelem-kiesést okoznak, a munkáltatóknak csökkenő eredményességet; a kormányok számára pedig növelik a szociális kiadásokat.
A "Legyen könnyebb a teher!" kampány csúcspontja a Munkahelyi Biztonság és Egészségvédelem Európai Hete lesz, amely idén október 22-től 26-ig Európa-szerte különféle tevékenységeket és eseményeket kínál. A kampánynak a helyes gyakorlatért járó díjak kiosztása is része lesz: ezzel azokat a szervezeteket ismerik el, amelyek kiemelkedő mértékben, innovatív módon járultak hozzá a váz- és izomrendszeri problémák megoldásához.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy friss nemzetközi kutatás szerint jelentős különbségek vannak az egyes szakmák egészségügyi kockázatai között: míg a műszakos, fizikailag és... Teljes cikk
Laboreredmények szerint rákkeltő nikkelnek lehettek kitéve nemcsak a saját állomány, hanem alvállalkozók dolgozói is a Samsung SDI gödi üzemében.... Teljes cikk
A Telex oknyomozó cikke szerint a gödi Samsung-gyárban súlyos munkavédelmi kockázatok merültek fel: egyes mérések a határérték többszázszorosát... Teljes cikk
- Miért számít a munkaruha a munkaerő megtartásában? – amit a HR gyakran alulértékel 2 hónapja
- Ilyen egy gondoskodó munkaadó: díjat nyert a HungaroControl 2 hónapja
- Újabb vádak a Gödi Samsung-üzemnél: alvállalkozók dolgozóit is rákkeltő anyag érhette 2 hónapja
- Mérgezett dolgozók, titkos adatgyűjtés: mi történt valójában a gödi Samsungnál? 2 hónapja
- 10 követelés, ami minden dolgozót érint – országos petíció indult a bérek és a munkafeltételek miatt 2 hónapja
- Az 5 leggyakoribb hiba a munkavédelmi termékek használatában 3 hónapja
- Útmutató a tökéletes CO hegesztőgép kiválasztásához 4 hónapja
- Sokkoló adat: a halálos munkabalesetek negyede nem is munkahelyen történik 5 hónapja
- Túl sokan akartak biztonságosabb munkahelyet – ezért emelni kellett a pályázati keretet 6 hónapja
- Súlyos munkavédelmi mulasztásokat tártak fel a Woltnál 7 hónapja
- Már minden régióban pályázhatnak a hazai kkv-k munkavédelmi eszközök beszerzésére 8 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?