A műszaki végzettségűeket keresték idén az álláspiacon

A tavalyi évhez viszonyítva az idén nem történt jelentős változás a hazai munkaerő-piaci keresletben. Az ágazat egyik meghatározó szereplője, a Work Force Kft. tapasztalatai szerint napjainkban is a hiányszakmák közé sorolhatók az olyan műszaki végzettséget igénylő munkakörök, mint az idegen nyelvet beszélő mérnök, a hegesztő, a karbantartó, valamint a műanyag fröccsöntő.

A megfelelő állás betöltéséhez a végzettség mellett elengedhetetlen egy vagy több idegen nyelv ismerete is, amelyek közül elsősorban az angol és a német nyelvet beszélő munkavállalók vannak előnyben.

A www.eduline.hu oktatási portál 2011-es továbbtanulási statisztikái ennek ellenére azt mutatják, hogy a műszaki szak csak az ötödik helyen szerepel a népszerűségi listán, míg az első helyet a gazdálkodási és menedzsment szak birtokolta az idei évben.

"Az elmúlt időszakban a Magyarországra betelepülő multinacionális gyártó/termelő cégek jellemzően ugyanazokat a munkavállalókat keresik a műszaki területekre. 10 nyitott pozícióból 8 mérnöki keresést takar" - jellemzi a munkaerőpiac keresleti oldalát Feleki Katalin, a Work Force Kft. munkaerő-közvetítési üzletágvezetője.

Meglátása szerint az ideális munkavállaló tulajdonságai; legyen szakképzett mérnök vagy technikus, rendelkezzen magabiztos, aktív idegennyelvtudással, személyiségét illetően pedig, legyen proaktív, lendületes, nyitott az újdonságok befogadására, bátor és gyors a problémák megoldásában.

"E szakemberek száma eleve nem nagy, amit az eredményez, hogy a felsőoktatásban nincs elég hangsúly az idegen nyelvek elsajátításán, így amikor a "mérnök alapanyag" kikerül az utcára, a fenti ismeret hiányában elvérzik. A másik ok, amiért ez a szám véges, a speciális szakmai tapasztalat hiánya: sok cég olyan technológiákat alkalmaz, amelyek oktatása nem vagy csekély mértékben található meg a magyar felsőoktatásban" - fogalmazott a szakember.

A 2011-ben állást kereső pályakezdők, az október elején megrendezett HVG állásbörze statisztikája szerint 70 százalék-ban adminisztratív, irodai, asszisztensi pozíciók iránt érdeklődtek. A börze látogatói összetételét tekintve elmondható, hogy a vásárt csak 10 százalékban keresték fel mérnökök, így várhatóan a jövőben is a leendő műszaki végzettségűek lesznek a legkeresettebbek.

"Adminisztratív pozíciókból azért van kevesebb kínálati oldalon, mert a nagy cégeket egyre inkább jellemzi, hogy háttértevékenységüket kiszervezik, így az adminisztratív szerepkörök, s ez által a betölthető nyitott pozíciók száma is csökken. Az állásbörzék szereplőinek kínálatába egy "irodai" pozíció csak időnként vagy be sem kerül, ugyanis azokat a cégek egyszerűen és gyorsan be tudják tölteni pont azért, mert egy adminisztratív pozícióra tízszeres jelentkezői szám jut" - tette hozzá Feleki Katalin.