Megjelent: 13 éve

A szakma- és diplomaszerzést is támogatják a cégek

A hazai munkaadók a felnőttképzés szinte minden formáját kiaknázzák annak érdekében, hogy versenyképes munkaerő álljon rendelkezésre a napi feladatok elvégzéséhez - írja a Világgazdaság.

images

images

A szakma-, sőt a diplomaszerzést is támogatják a cégek, ha az adott munkakörhöz szükséges tudást bővíti. Van, ahol az e-learninget próbálták ki, máshol belső trénerekkel képzik a kollégákat. Olyan is előfordul, hogy a vállalat felsőfokú intézménnyel működik együtt a cél érdekében.

A Spar Magyarország Kereskedelmi Kft. szinte minden területen folytat képzéseket. A vállalat akkreditált felnőttképző intézmény, ezáltal 30-féle szakmában ad szakirányú OKJ-s képzést, bizonyítványt munkatársainak. Évente közel 500 dolgozó szakmához jutását biztosítják ezzel - mondta Kiss Judit, HR-igazgató. A középiskolásoknak nemcsak gyakorlati helyet biztosítanak, hanem több iskolában Spar-osztályokat indítanak, ahol az elméleti oktatás és a tananyagfejlesztés egy részét is átvállalják. A vezetők tudását a céges karrierjük teljes időszaka alatt fejlesztik, különböző coaching-, tréningeszközökkel. Emellett szakmai, vezetési, kommunikációs és nyelvi képzéseket is szerveznek - ismertette az igazgató.

A Visteon Hungary Kft. munkatársai egy felmérést követően rögtön a munkakezdés után bekerülnek a cég képzési rendszerébe, amely az első periódusban a munkavégzéshez szükséges szakmai tudás megszerzését célozza - ismertette Erdei Sándor, HR-igazgató. A cég támogatja a cégprofilba illeszkedő felsőfokú diploma megszerzését is és e-learning-lehetőség is van náluk.

A Főmterv Zrt. folyamatosan képzi munkatársait. Elsősorban számítástechnikai, nyelvi képzéseket indítanak. Ezenkívül lehetőséget biztosítanak felsőfokú egyetemi, főiskolai tanulmányok folytatására is, és amennyiben ezeknek elvégzése a cég érdekeit, illetve az adott munkatárs szakmai fejlődését segítik, anyagilag támogatják a kollégák továbbtanulását - mondta Pelléné Paczolay Katalin kereskedelmi és marketingigazgató.

Világgazdaság
  • 2019.11.14recruiTECH BLUE Fizikai munkaerő toborzás – van új a nap alatt? Szerintünk igen! recruiTECH BLUE | 2019. november 14-én a kékgalléros toborzásra koncentrálva, még lazy bird áron Részletek Jegyek
  • 2019.11.15Hogyan változnak a nyugdíjszabályok 2020-ban? Mikor jobb nyugdíjba vonulni a nyugdíj összege szempontjából. Még az idén, vagy inkább jövőre? Ki vonulhat nyugdíjba jövőre, mit jelent a munkáltató számára, ha a munkatárs nyugdíjra jogosulttá válik? Nyugdíj mellett hogyan dolgozhatunk? Mit jelent a munkáltató számára, ha nyugdíjas munkavállalót foglalkoztat? Részletek Jegyek
  • 2019.12.05Adatvédelmi Tisztviselő /DPO Képzés – Dr. Kulcsár Zoltánnal /12. 05-06./ Az adatvédelmi tisztviselő képzés célja, hogy a résztvevők pontosan megismerjék az adatkezelők adatvédelmi kötelezettségeit, kialakuljon bennük az a szintű adatvédelmi tudatosság, amely alkalmassá teszi őket a GDPR szerinti adatvédelmi tisztviselői (DPO) feladatok ellátására. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Ma nem létező szakmákra és piacképtelen végzettségekre képzünk

Élménytanulás, tapasztalatszerzés, pályaorientáció minderre szüksége van a fiataloknak ahhoz, hogy sikerrel induljanak el a munkaerőpiacon. Utóbbi... Teljes cikk

Karrierváltás: motivációk és buktatók

Megtelt a terem hölgyekkel, akik mindannyian arra voltak kíváncsiak, hogy hogyan megy végbe egy karrierváltás, mikor érdemes lépni, mit kell hozzá... Teljes cikk

Bérügyintéző képzés: a népszerűség töretlen de alkalmazkodni kell a megváltozott igényekhez

Nyelvtudást, informatikai és jogi ismeretek is megkövetel a piac. Itt az ideje, hogy az elvárások és a lehetőségek terén is szintet lépjen a... Teljes cikk