Megjelent: 10 éve

A szolgáltatók is adnak javaslatokat az Új Széchenyi Tervhez

A Magyar Szolgáltatóipari és Outsourcing Szövetség (HOA) több javaslatot is kidolgoz az Új Széchenyi Tervhez - mondta Suhajda Attila, a szövetség elnöke kedden a kormány és az üzleti szféra közötti szakmai konzultáció szünetében tartott sajtótájékoztatón.

images

images

Hozzátette: javasolják a távmunkához hasonló új foglalkoztatási forma bevezetését a kismamák számára, a kor igényeinek megfelelő új munkatörvénykönyve megalkotását, a foglalkoztathatóságot javító felnőttképzések indítását. A HOA elnöke jelezte: a keddi konferencián elhangzottak alapján továbbítják javaslataikat a kormánynak.

A versenyképes gazdaság, bővülő foglalkoztatás és emelkedő nemzet címmel megrendezett szakmai konzultáció sajtótájékoztatóján Mellár Tamás, a Századvég Gazdaságkutató Zrt. kutatási igazgatója elmondta: a kutatóintézet szerint az idei költségvetésben 400 milliárd forint hiány van, amelyből 300 milliárd forintot a 29 pontos akciótervvel le lehet fedni, a további 100 milliárd forint deficit fedezetét a 200 milliárd forintos tartalékból lehetne pótolni. Mellár Tamás rámutatott: ebben a számításban nincs benne az önkormányzatok hiánya, illetve a konszolidációs igények, így elképzelhető, hogy további egyensúlyi intézkedésre lesz szükség a 3,8 százalékos hiánycél tartásához.

Mellár Tamás szerint az Új Széchenyi Tervben nem látszik, hogy 10 év alatt milyen intézkedések hatására lesz meg az 1 millió munkahely. Kifejtette, hogy a kormánynak általános gazdaságpolitikai kereteket is ki kellene jelölnie, egyúttal hiányolta, hogy a kormánynak nincs a következő 4-6 évre szóló fenntartható növekedési pályája.

Molnár György, a Pannon Forrás Klaszter alapítója rámutatott: kárpát-medencei szinten lenne szükség az új tudásbázisra épülő munkaerő-fejlesztési rendszerre.

Makó Csaba egyetemi tanár, az MTA Szociológiai Kutatóintézetének képviseletében kiemelte: szükség lenne a kis- és középvállalkozói szektor összetételének feltérképezésére, hogy látható legyen, hova érdemes a forrásokat allokálni.

A Magyar Szolgáltatóipari és Outsourcing Szövetség vezető hazai és külföldi vállalatok közreműködésével alakult. A szövetség tagvállalatai több mint 40 ezer munkavállalót foglalkoztatnak.

  • 2020.06.16Gyakorlatban startol az új Tbj 2020. július 1-jétől már a mindennapos munka során alkalmazni kell a bérszámfejtés, járulékmegállapítás és az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak megállapítása során is. Elméletben már sokat tudunk róla, de mi a helyzet a gyakorlati oldalon? Részletek Jegyek
  • 2020.08.30Sämling Solution most induló online nyílt képzései! Összes képzésünk elérhető online, professzionális csapatunk profi megoldásokkal a megszokott színvonalon a következő képzéseket ajánlja figyelmébe: Virtuális csapatok menedzselése, Practical Task&Project menedzsment, Hogyan oktassunk online, Kreatív problémamegoldás, Megtartó erőim a változó időkben, Reziliencia,Virtuális interjútechnika Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
170 új munkatárs és az Ice Cube sofőrjei segítik az élelmiszer-kiszállítást a Tescónál

A Tesco Online Bevásárlás csapatának munkáját a kiszállításban jártas Ice Cube cég munkatársai és autói is segítik. Teljes cikk

Így szervezze ki hatékonyan a projektfeladatokat

Bizonyos tevékenységek, akár projektek kiszervezése ma már mindennapos a cégek életében. Így egyrészt a vállalatnál hiányzó tudást lehet bevonni... Teljes cikk

Többségben a nők, a dolgozók hatoda külföldi - SSC világ Magyarországon

Továbbra is Budapest-központú a piac, Debrecen a második helyen. Az átlagos dolgozó 32 éves, a felvételi idő kezdő pozícióra 39 nap, a fluktuáció... Teljes cikk