kapubanner for mobile

A tartósan munkanélküliek foglalkoztatására dolgoznak ki programot

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A "reményvesztett munkanélküliek" foglalkoztatásának elősegítésére dolgoz ki programot a Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ. Ennek lényege, hogy a szociális és a munkaügyi kérdésekkel foglalkozó szervezetek között összehangoltabb együttműködés alakuljon ki - közölte Cegléden Lengyel János, a központ helyettes főigazgatója.

images

Az Európai Uniótól pályázati úton elnyert 34 millió forint felhasználásával indulásként Cegléd környékén 15 településen 500 olyan embert választanak ki, aki huzamosabb ideje munka nélkül, szociális segélyeken él - mondta Lengyel János. Hozzátette: az a cél, hogy ők újbóli önálló állandó keresethez jussanak. Ez egy komplex feladat, a motiváció felkeltése mellett a családsegítő szolgálatok, az önkormányzatok, és civil szervezetek közös erőfeszítését igényli.

A tartósan munka nélkül maradt emberek aktivizálása annál is sürgetőbb, mert a Közép-magyarországi régióban jelenleg 47 ezer álláskeresőt tartanak számon, miközben 18 ezer betöltetlen munkahely várja a jelentkezőket - hívta fel a figyelmet a helyettes főigazgató. Például a Cegléd környéki tanyavilágban különösen sok olyan ember él, aki már a reményét is elvesztette, hogy munkát találjon, és szociális ellátásra szorul, növelve ezzel az önkormányzatok gondjait is.

A most formálódó modell-értékű program elsősorban őket veszi célba és egy olyan adatbázis kiépítését tervezi, amelyben személyre szabottan az ő aktivizálásukat, a munkaerő piacra történő visszavezetésüket szolgálja. A terv szerint az év végéig elkészülő modellt a különböző kistérségekben próbálják ki a munkanélküliség felszámolására - húzta alá Lengyel János.

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek