Megjelent: 4 éve

A vállalkozók támogatják a járulékcsökkentést

Támogatja a járulékcsökkentést a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége: a szervezet szerint az élőmunkához tapadó vállalkozói adóterhek érdemi csökkentését a termelő, legnagyobb GDP-növelő szektorokban, az iparban és a mezőgazdaságban kell megkezdeni. A szervezet közleménye szerint az adók és a járulékok jelentős csökkentéséhez elengedhetetlen az állam által fenntartott és túlduzzasztott bürokratikus rendszer egyszerűsítése, amelynek első lépése a közszféra alkalmazotti létszámának érdemi csökkentése.

1. Azonnali (szelektív) járulékcsökkentést!
Az élőmunkához tapadó vállalkozói adóterhek érdemi csökkentését a termelő, legnagyobb GDP-növelő szektorokban (ipar, mezőgazdaság) haladéktalanul meg kell kezdeni! Az ennek eredményeként stabilizálódó gazdasági növekedés lehetőséget teremt az adó- és járulékterhek további, normatív (általános) csökkentéséhez, amely hosszú távon elengedhetetlen az ország versenyképességének javításához.


2. Közszférából a versenyszférába!



A közterhek - adók, járulékok - jelentős csökkentéséhez elengedhetetlen az állam által fenntartott és túlduzzasztott bürokratikus rendszer egyszerűsítése, amelynek első lépése a közszféra alkalmazotti létszámának érdemi csökkentése. Az állami szervezeteknél jelenleg dolgozó több-százezer jól képzett munkavállalót megfelelő átképzési programmal át kell irányítani az üzleti szférába! Az átáramló munkavállalók oldhatják a versenyszektor súlyos munkaerő-piaci feszültségeit.


3. Közfoglalkoztatás kizárólag képzéssel!



A közfoglalkoztatás jelenlegi rendszerébe kerülő alacsony képzettségű munkavállalóknak szinte alig van lehetőségük visszakerülni a nyílt munkaerő-piac vérkeringésébe. Ezért a jövőben közfoglalkoztatást kizárólag piacképes (kereslet-vezérelt) képzéssel párosítva indokolt indítani, javítva az érintett társadalmi réteg általános és szakmai műveltségét és enyhítve a munkaerőhiányt.


4. Szorgalmazzuk a közfoglalkoztatási bér és a havi legkisebb munkabér közti különbség jelentős növelését!



A munkaviszony és a közfoglalkozatás keretében történő munkavégzés teljesítményintenzitása, értékteremtő karaktere és anyagi felelősségi vonzatai jelentősen eltérnek. A mai szisztémában megjelenő nettó jövedelemkülönbség nem ösztönzi a közfoglalkoztatásban résztvevőket a nyílt munkaerő-piacra történő kilépésre. A minimális bér emelésének (ennek tovagyűrűző hatását is figyelembe véve) ugyanakkor szigorú felső korlátja az érintett ágazatok teherbíró képessége.


5. Az atipikus foglalkoztatás lehetőségeit bővíteni kell!



Az állami jövedelemszabályozás eszközeivel is segíteni kell az ún. atipikus foglalkoztatás gyorsabb terjedését. A részmunkaidős foglalkoztatás, a távmunka és munkaerő-kölcsönzési rendszer térnyerését kormányzati eszközökkel kell segíteni.

6. Vendégmunkásokat a súlyos munkaerőhiánnyal küzdő ágazatokba!
Az üzleti szférában tapasztalható munkaerő-hiány mérséklésére - részlegesen és átmeneti jelleggel - külföldről érkező munkavállalók foglalkoztatása is indokolt. Az erre vonatkozó - piaci szereplők igényeinek megfelelő - szabályok kidolgozása kormányzati feladat.

7. Rendezni kell a bolti kiskereskedelemben dolgozók vasárnapi munkavégzésére és javadalmazására vonatkozó (vasárnapi pótlék) szabályokat! A legnagyobb foglalkoztató szektorban a munkabéke és a foglalkoztatási szint fenntartása alapvető gazdasági- és szociálpolitikai érdek.

  • 2020.10.06Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
  • 2020.10.16XIII. LEAN FÓRUM - KONFERENCIA A Fórum fókuszai: Lean Vezetés - Lean coaching Ipar 4.0. és a Lean a gyakorlatban Lean Quality – Lean Six Sigma Lean Office - Folyamatfejlesztés Részletek Jegyek
  • 2020.10.22 HR folyamatok/HR kommunikáció/Változásmenedzsment A képzésen összefoglaljuk és rendszerbe helyezzük a HR folyamatokat, megismerkedünk a HR kommunikáció szerepével és témaköreivel, valamint megtudjuk, mit jelent a változásmenedzsment. Kiknek ajánljuk? A képzést azoknak ajánljuk, akik szeretnének fejleszteni a belső kommunikáción, illetve a változások menedzselését hatékonyabbá szeretnék tenni. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Ennyit kereshet önkéntes tartalékos katonaként

Az önkéntes tartalékos rendszerben a tartalékosok a szolgálatot civil foglalkozásuk vagy tanulmányaik mellett látják el, évente maximum 60 napot,... Teljes cikk

Valójában pályázni kell a pedagógusoknak az egyszeri juttatásként bejelentett félmillióra

Nem egyszeri juttatás a pedagógusoknak szánt, Kásler Miklós által bejelentett bruttó 500 ezer forint, hanem feladathoz kötött - európai uniós... Teljes cikk

Emelkedik a csecsemőgondozási díj összege 2021-ben

Összességében több mint egyhavi fizetésnek megfelelő összeggel emelkedik 2021 júliusától a hat hónapon át járó csecsemőgondozási díj (csed) -... Teljes cikk