A vállalkozók támogatják a járulékcsökkentést
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTámogatja a járulékcsökkentést a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége: a szervezet szerint az élőmunkához tapadó vállalkozói adóterhek érdemi csökkentését a termelő, legnagyobb GDP-növelő szektorokban, az iparban és a mezőgazdaságban kell megkezdeni. A szervezet közleménye szerint az adók és a járulékok jelentős csökkentéséhez elengedhetetlen az állam által fenntartott és túlduzzasztott bürokratikus rendszer egyszerűsítése, amelynek első lépése a közszféra alkalmazotti létszámának érdemi csökkentése.
Az élőmunkához tapadó vállalkozói adóterhek érdemi csökkentését a termelő, legnagyobb GDP-növelő szektorokban (ipar, mezőgazdaság) haladéktalanul meg kell kezdeni! Az ennek eredményeként stabilizálódó gazdasági növekedés lehetőséget teremt az adó- és járulékterhek további, normatív (általános) csökkentéséhez, amely hosszú távon elengedhetetlen az ország versenyképességének javításához.
2. Közszférából a versenyszférába!
A közterhek - adók, járulékok - jelentős csökkentéséhez elengedhetetlen az állam által fenntartott és túlduzzasztott bürokratikus rendszer egyszerűsítése, amelynek első lépése a közszféra alkalmazotti létszámának érdemi csökkentése. Az állami szervezeteknél jelenleg dolgozó több-százezer jól képzett munkavállalót megfelelő átképzési programmal át kell irányítani az üzleti szférába! Az átáramló munkavállalók oldhatják a versenyszektor súlyos munkaerő-piaci feszültségeit.
3. Közfoglalkoztatás kizárólag képzéssel!
A közfoglalkoztatás jelenlegi rendszerébe kerülő alacsony képzettségű munkavállalóknak szinte alig van lehetőségük visszakerülni a nyílt munkaerő-piac vérkeringésébe. Ezért a jövőben közfoglalkoztatást kizárólag piacképes (kereslet-vezérelt) képzéssel párosítva indokolt indítani, javítva az érintett társadalmi réteg általános és szakmai műveltségét és enyhítve a munkaerőhiányt.
4. Szorgalmazzuk a közfoglalkoztatási bér és a havi legkisebb munkabér közti különbség jelentős növelését!
A munkaviszony és a közfoglalkozatás keretében történő munkavégzés teljesítményintenzitása, értékteremtő karaktere és anyagi felelősségi vonzatai jelentősen eltérnek. A mai szisztémában megjelenő nettó jövedelemkülönbség nem ösztönzi a közfoglalkoztatásban résztvevőket a nyílt munkaerő-piacra történő kilépésre. A minimális bér emelésének (ennek tovagyűrűző hatását is figyelembe véve) ugyanakkor szigorú felső korlátja az érintett ágazatok teherbíró képessége.
5. Az atipikus foglalkoztatás lehetőségeit bővíteni kell!
Az állami jövedelemszabályozás eszközeivel is segíteni kell az ún. atipikus foglalkoztatás gyorsabb terjedését. A részmunkaidős foglalkoztatás, a távmunka és munkaerő-kölcsönzési rendszer térnyerését kormányzati eszközökkel kell segíteni.
6. Vendégmunkásokat a súlyos munkaerőhiánnyal küzdő ágazatokba!
Az üzleti szférában tapasztalható munkaerő-hiány mérséklésére - részlegesen és átmeneti jelleggel - külföldről érkező munkavállalók foglalkoztatása is indokolt. Az erre vonatkozó - piaci szereplők igényeinek megfelelő - szabályok kidolgozása kormányzati feladat.
7. Rendezni kell a bolti kiskereskedelemben dolgozók vasárnapi munkavégzésére és javadalmazására vonatkozó (vasárnapi pótlék) szabályokat! A legnagyobb foglalkoztató szektorban a munkabéke és a foglalkoztatási szint fenntartása alapvető gazdasági- és szociálpolitikai érdek.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?