Megjelent: 15 éve

A válság ellenére is emelkedtek a reálbérek

A legalább 5 fős vállalkozásoknál és a költségvetési intézményeknél a számviteli nyilvántartások alapján jelentett bruttó átlagkeresetek a tavalyi év első 11 hónapjában összességében 8,2 százalékkal, a nettó átlagkeresetek 7,3 százalékkal haladták meg az egy évvel korábbit. A január-novemberi reálkereset (a fogyasztóiár-index 6,3 százalékos növekedése mellett) 0,9 százalékkal emelkedett az előző év azonos időszakához viszonyítva.

Az alkalmazásban állók száma 2008. január-novemberben átlagosan 2 millió 747 ezer volt. Évkezdettől novemberig a költségvetési szférában 723 ezren, a versenyszférában mintegy 1 millió 936 ezren dolgoztak. A költségvetési intézményekben összességében közel 3,8 százalékkal csökkent a létszám, míg a versenyszférában lényegében nem változott. A teljes munkaidőben alkalmazásban állók átlagos bruttó keresete az év első 11 hónapjában 197 600 forint volt, ezen belül a vállalkozásoknál dolgozóké 190 600 forintot, a költségvetési szervezeteknél alkalmazásban állóké 218 900 forintot ért el. Nemzetgazdasági szinten a bruttó keresetek 8,2 százalékkal nőttek az előző év azonos időszakához képest. A költségvetési szférában dolgozók bruttó átlagkeresete 7,0 százalékkal, a versenyszférában dolgozóké pedig 9,0 százalékkal volt magasabb az előző évinél.

Átlagot meghaladó mértékben emelkedtek a keresetek az ingatlanügyletek, gazdasági szolgáltatás (13,5 százalék), pénzügyi tevékenység (11,0 százalék), kereskedelem, javítás (9,6 százalék), valamint a szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás (9,0 százalék) gazdasági ágakban. A rendszeres (prémium, jutalom, egyhavi különjuttatás nélküli) átlagkereset 7,7 százalékkal nőtt az előző év január-novemberihez képest, a versenyszférában dolgozók alapbére 8,5 százalékkal, míg a költségvetési szféra alkalmazottainak alapilletménye átlagosan 6,1 százalékkal lett magasabb.

Novemberben a bruttó átlagkeresetek 8,7 százalékkal haladták meg az előző év azonos időszakit. Január-novemberben a nemzetgazdasági átlagos nettó kereset 121 400 forint volt, ezen belül a fizikai foglalkozásúaké 90 300 forintnak, a szellemi foglalkozásúaké 155 900 forintnak felelt meg. A nettó kereset így
átlagosan 7,3 százalékkal volt magasabb az előző évinél; ezen belül a versenyszférát 7,8 százalékos, a költségvetési
szervezeteket pedig 6,5 százalékos növekedés jellemezte. A 209 100 forintos nemzetgazdasági szintű átlagos havi munkajövedelem 8,5 százalékkal haladta meg az előző év január-novemberit. A munkajövedelmen belül az egyéb munkajövedelem aránya átlagosan 5,5 százalékot tett ki.
  • 2024.07.10GDPR A HR-BEN: ADATVÉDELEM A MUNKAHELYEN Programunkon gyakorlati oldalról tekintjük át a munkaviszonnyal összefüggésben leggyakrabban előforduló kérdéseket, tipikus buktatókat és lehetséges hibákat, melyek az elmúlt 6 év során a GDPR szabályozás létrejöttét követően felmerültek.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.09.05Business Beach Conference Az Ingatlan Regatta már 8 éve köti össze az ingatlanpiac legfontosabb szereplőit egy különleges sporteseménnyel. Az idei évtől kezdve, Litkey Farkassal közös szervezésben “új” eseményként csatlakozik hozzánk a Bankár Kupa.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.09.26Best Practice Fórum - Roto A Fórum Célja: A Digitalizációs és Lean szemléletű folyamatfejlesztések sikeres vállalati megoldásainak, jó gyakorlatainak megosztása a fórum résztvevői között. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ismét nőni fog az infláció 2024-ben - mutatjuk, mi lesz a reálbérekkel!

Az infláció átmenetileg újra növekedni fog 2024-ben, a bérek vásárlóereje pedig 7,1 százalékkal fog növekedni. A GDP idén 2,4 százalékkal... Teljes cikk

A munkavállalók elégedettsége nem csak az anyagiakon múlik: friss kutatás

Nem a pénzügyi korlátok, hanem a tehetségek megtalálása a legnagyobb kihívás a cégek toborzásában. A megtartásban sem a fizetés az első számú... Teljes cikk

Megszüntetné a nemek közötti bérszakadékot az EU

A bérek átláthatóságáról szóló európai uniós irányelv hamarosan részletes jelentésre kötelezi a közép- és nagyvállalatokat a női és a... Teljes cikk