A válság ellenére is emelkedtek a reálbérek
A legalább 5 fős vállalkozásoknál és a költségvetési intézményeknél a számviteli nyilvántartások alapján jelentett bruttó átlagkeresetek a tavalyi év első 11 hónapjában összességében 8,2 százalékkal, a nettó átlagkeresetek 7,3 százalékkal haladták meg az egy évvel korábbit. A január-novemberi reálkereset (a fogyasztóiár-index 6,3 százalékos növekedése mellett) 0,9 százalékkal emelkedett az előző év azonos időszakához viszonyítva.
Átlagot meghaladó mértékben emelkedtek a keresetek az ingatlanügyletek, gazdasági szolgáltatás (13,5 százalék), pénzügyi tevékenység (11,0 százalék), kereskedelem, javítás (9,6 százalék), valamint a szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás (9,0 százalék) gazdasági ágakban. A rendszeres (prémium, jutalom, egyhavi különjuttatás nélküli) átlagkereset 7,7 százalékkal nőtt az előző év január-novemberihez képest, a versenyszférában dolgozók alapbére 8,5 százalékkal, míg a költségvetési szféra alkalmazottainak alapilletménye átlagosan 6,1 százalékkal lett magasabb.
Novemberben a bruttó átlagkeresetek 8,7 százalékkal haladták meg az előző év azonos időszakit. Január-novemberben a nemzetgazdasági átlagos nettó kereset 121 400 forint volt, ezen belül a fizikai foglalkozásúaké 90 300 forintnak, a szellemi foglalkozásúaké 155 900 forintnak felelt meg. A nettó kereset így
átlagosan 7,3 százalékkal volt magasabb az előző évinél; ezen belül a versenyszférát 7,8 százalékos, a költségvetési
szervezeteket pedig 6,5 százalékos növekedés jellemezte. A 209 100 forintos nemzetgazdasági szintű átlagos havi munkajövedelem 8,5 százalékkal haladta meg az előző év január-novemberit. A munkajövedelmen belül az egyéb munkajövedelem aránya átlagosan 5,5 százalékot tett ki.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon