A világ 6 legjobban fizető állása
Még mindig a vállalatvezetők és bizonyos munkakörökben lévő egészségügyi dolgozók viszik haza a legmagasabb fizetést. De vajon melyik országban keresnek a legjobban és milyen munkakörben - erről ír a Portfolio.
6. Vezérigazgató - Hollandia
- A vállalati felsővezetők irányítják és ellenőrzik egy cég üzletágainak teljesítményét, évente átlagosan 150 ezer eurót keresnek (45,5 millió forint).5. HR-vezető - Németország
- Az emberi erőforrás-menedzsmenttel foglalkozó üzletágak vezetői Európa legnagyobb gazdaságában kifejezetten jól keresnek, évente átlagosan 190 ezer eurót (55 millió forint).4. Üzletviteli tanácsadó - Írország - 216 ezer euró évente azaz 65,5 millió forint. Feladatuk, hogy a vállalat hatékonyságát, növekedésének ütemét javítsák tanácsaikkal, szükséges lehet egy közgazdász, mérnök, matematikus vagy üzleti diploma.
3. Vezérigazgató - Dubai
- 280 ezer euró évente, 85 millió forint.2. Szakorvos - Kanada
- Ezen belül is főleg a klinikai orvosok, laboratóriumi elemzők és sebészek keresnek a legjobban, átlagosan 320 ezer euró, 97 millió forint évente.1. Vezérigazgató - Szingapúr
- A világon a legjobban a szingapúri vállalatok vezetőit fizetik, ők átlagosan mintegy 325 ezer eurót, azaz 98,6 millió forintnak megfelelő összeget visznek haza évente.Portfolio
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk
A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk
A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk
- Milliomos IT-szakmák: ezekért a munkakörökért fizetnek csillagászati összegeket 3 napja
- „Nettó 297 ezerből nem lehet megélni” – drámai munkaerőhiányra figyelmeztet a szakszervezet 4 napja
- Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez 1 hete
- Ennyit keresnek az NFL pompomlányai 2 hete
- Megkapta az engedélyt a szolgáltató - hamarosan Revolut-számlára is érkezhet majd a fizetés? 2 hete
- A fiatalok kétharmada arra számít, hogy nőni fog a fizetése 2 hete
- Ács 3 hete
- Production Planner 3 hete
- Organizational Development Manager 3 hete
- Nincs szánalmasabb közhely annál, hogy "ezek a mai fiatalok" 4 hete
- Miért nem érti meg a cégvezető a dolgozót? 1 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?