A világ 6 legjobban fizető állása
Még mindig a vállalatvezetők és bizonyos munkakörökben lévő egészségügyi dolgozók viszik haza a legmagasabb fizetést. De vajon melyik országban keresnek a legjobban és milyen munkakörben - erről ír a Portfolio.
6. Vezérigazgató - Hollandia
- A vállalati felsővezetők irányítják és ellenőrzik egy cég üzletágainak teljesítményét, évente átlagosan 150 ezer eurót keresnek (45,5 millió forint).5. HR-vezető - Németország
- Az emberi erőforrás-menedzsmenttel foglalkozó üzletágak vezetői Európa legnagyobb gazdaságában kifejezetten jól keresnek, évente átlagosan 190 ezer eurót (55 millió forint).4. Üzletviteli tanácsadó - Írország - 216 ezer euró évente azaz 65,5 millió forint. Feladatuk, hogy a vállalat hatékonyságát, növekedésének ütemét javítsák tanácsaikkal, szükséges lehet egy közgazdász, mérnök, matematikus vagy üzleti diploma.
3. Vezérigazgató - Dubai
- 280 ezer euró évente, 85 millió forint.2. Szakorvos - Kanada
- Ezen belül is főleg a klinikai orvosok, laboratóriumi elemzők és sebészek keresnek a legjobban, átlagosan 320 ezer euró, 97 millió forint évente.1. Vezérigazgató - Szingapúr
- A világon a legjobban a szingapúri vállalatok vezetőit fizetik, ők átlagosan mintegy 325 ezer eurót, azaz 98,6 millió forintnak megfelelő összeget visznek haza évente.Portfolio
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk
Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk
A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk
- Mit nem oldott meg az AI 2025-ben? A HR-vezetők egyik legnagyobb tanulsága 1 hete
- Elbocsátottak karácsony előtt? Nem vagy egyedül. 2 hete
- Észrevétlen fordulat: az AI ismét munkát ad a pályakezdőknek 2 hete
- A csókkamera romba döntötte az életét: reménytelenül keres állást a HR igazgató 2 hete
- HR Tehetségek 2025: Torma Barbara 3 hete
- Létminimumon a rendvédelem hátországa? Vita a RIASZ-dolgozók béréről 3 hete
- Tehergépkocsi-vezető 3 hete
- Futár 3 hete
- HR Tehetségek 2025: Borbás-Horváth Anita 3 hete
- Kik uralják a LinkedInt? Íme a magyar felsővezetők toplistája 3 hete
- Nem kiégésből, hanem szerelemből: 20 év HR után lakberendező lett 3 hete
A tudás törvényei: a megértés kulcsa