Akciós kuponfüzettel segíti az iskolakezdést a Sodexho
A Sodexho Pass Hungária Kft. akciós kuponfüzettel és a beváltóhelyek bővítésével segíti a Sodexho ISKOLAKEZDÉSI TÁMOGATÁS utalvány felhasználóit - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
A Sodexho Pass Hungária Kft. 1993. óta tölt be piacvezető szerepet az utalványforgalmazásban és mint a béren kívüli juttatások szakértője folyamatosan fejleszti szolgáltatásait. A Sodexho ISKOLAKEZDÉSI TÁMOGATÁS utalványával, a munkáltatók a néhány hét múlva elkezdődő tanévben is támogathatják dolgozóik gyermekeit jelentősen megkönnyítve a tanévkezdést.
A Sodexho Pass kiemelt figyelmet fordít az utalvány mindszélesebb körű beválhatóságára. Az utolsó évben közel kétezer üzlettel kötöttünk szerződést az utalvány elfogadására, így mostanra több mint 11 ezer üzletből áll az országos beváltóhálózat.
Az egyes beváltóhelyek rendszeres akciókkal támogatják az utalványt használókat, akár 20 százalékos vásárlási kedvezményt is adnak a Sodexho Pass ISKOLAKEZDÉSI TÁMOGATÁS utalvánnyal fizető vásárlónak. Most minden utalványboríték mellé egy akciós kuponfüzetet kapnak a felhasználók ajándékba, mely több mint 400 üzlet kedvezményes ajánlatát tartalmazza: többek között az Adidas, Budmill, Woodo márkaboltok, Aranypók, Scholl, Reno, Converse, Mountex ruházati és cipő üzletek, Sever Center ruházati áruházak, a Líra, Anima könyvesboltok, Ápisz, Kes Papír, Idem-Papír, Cívis, Leporello, Renomé Print, Merkur papír- és írószerboltok, valamint az Office Depot és Bricostore áruházak.
Az ISKOLAKEZDÉSI TÁMOGATÁS utalvány a törvényi előírásoknak megfelelően 20 700 forint értékben adható adó- és járulékmentesen évente egy alkalommal gyermekenként. Ilyen módon egy tanköteles korú gyermek iskolakezdését akár több mint 40 000 forinttal is támogathatják a munkáltatók, amely már komoly segítségnek számít egy-egy tanév előtti bevásárlásnál. Az utalvány hasznos segítség iskolakezdés idején, hiszen többek között felhasználható ruházat és tankönyvek vásárlására.
Az ISKOLAKEZDÉSI TÁMOGATÁS utalvány használata nemcsak a munkavállaló számára előnyös, hanem a munkáltató számára is, hiszen az utalvány használata kiváltja a számlakezelés adminisztrációját, gyorsabb, időtakarékosabb megoldás a béren kívüli juttatások rendszerében.
A Sodexho Pass kiemelt figyelmet fordít az utalvány mindszélesebb körű beválhatóságára. Az utolsó évben közel kétezer üzlettel kötöttünk szerződést az utalvány elfogadására, így mostanra több mint 11 ezer üzletből áll az országos beváltóhálózat.
Az egyes beváltóhelyek rendszeres akciókkal támogatják az utalványt használókat, akár 20 százalékos vásárlási kedvezményt is adnak a Sodexho Pass ISKOLAKEZDÉSI TÁMOGATÁS utalvánnyal fizető vásárlónak. Most minden utalványboríték mellé egy akciós kuponfüzetet kapnak a felhasználók ajándékba, mely több mint 400 üzlet kedvezményes ajánlatát tartalmazza: többek között az Adidas, Budmill, Woodo márkaboltok, Aranypók, Scholl, Reno, Converse, Mountex ruházati és cipő üzletek, Sever Center ruházati áruházak, a Líra, Anima könyvesboltok, Ápisz, Kes Papír, Idem-Papír, Cívis, Leporello, Renomé Print, Merkur papír- és írószerboltok, valamint az Office Depot és Bricostore áruházak.
Az ISKOLAKEZDÉSI TÁMOGATÁS utalvány a törvényi előírásoknak megfelelően 20 700 forint értékben adható adó- és járulékmentesen évente egy alkalommal gyermekenként. Ilyen módon egy tanköteles korú gyermek iskolakezdését akár több mint 40 000 forinttal is támogathatják a munkáltatók, amely már komoly segítségnek számít egy-egy tanév előtti bevásárlásnál. Az utalvány hasznos segítség iskolakezdés idején, hiszen többek között felhasználható ruházat és tankönyvek vásárlására.
Az ISKOLAKEZDÉSI TÁMOGATÁS utalvány használata nemcsak a munkavállaló számára előnyös, hanem a munkáltató számára is, hiszen az utalvány használata kiváltja a számlakezelés adminisztrációját, gyorsabb, időtakarékosabb megoldás a béren kívüli juttatások rendszerében.
Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat. 
Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?
Aki kérdez: Hegedűs László
II. világháborús menedékből vagy kolostorból közösségi iroda?