Megjelent: 2 éve

Akkor sem jönnek haza, ha elveszítik külföldi munkájukat

Az Ausztriában dolgozó magyarok 95 százaléka akkor sem jönne haza, ha elveszítené a munkáját. A fiatalok 40 százaléka menne külföldre - írja a Népszava.

images

Egy friss felmérésből az derült ki, hogy már nem csak a magasabb fizetés érdekében maradnak kint, hanem a kiszámíthatóbb munkakörülmények, a stabil jogi környezet és a osztrák munkaadók hozzáállása miatt - írja a lap.

Ausztriában a munkavállalást minden dolgozóra kiterjedően kollektív szerződés szabályozza, így a túlóra vagy a hétvégi munka kérdését is. Több szabadság jár, kedvezőbb az adórendszer, és nem változnak évről évre a jogszabályok. "Ami le van írva munkaidő vagy bér tekintetében, az ténylegesen is annyi" - mondja Horváth Csaba, a Magyar Szakszervezetek Szövetségének vas megyei képviseletvezetője. Szerinte nem jönnek azért haza, hogy itthon bérmunkában robotoljanak, és annyi túlórát kelljen vállalniuk, hogy magánéletük se legyen.

Akik elveszítik osztrák munkájukat, inkább ott jelentkeznek be a munkaügyi központba.

Nagyjából 87 ezer magyar dolgozik legálisan osztrák cégeknél: főleg a turizmusban, az építőiparban és a mezőgazdaságban. A legtöbb magyar az Egyesült Királyságban és Németországban dolgozik: előbbiben 300 ezerre, utóbbiban 135 ezerre becsülik a magyar munkaerő létszámát. Tízezres nagyságrendben dolgoznak még magyarok Szlovákiában, Hollandiában és Spanyolországban is.

A kivándorlás duplán tetézi az elöregedő magyar társadalom problémáit, hiszen a most külföldön munkát vállalók már nem ide fizetik az adót, nem itt javítják termelékenységet és versenyképességet, de a jövő munkaerejét jelentő gyermekeiket sem itthon szülik meg és nevelik fel. A folyamat pedig nem áll meg, hiszen a fiatalok is nagy arányban tervezik, hogy külföldre mennek dolgozni.

Népszava
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
  • 2020.02.20recruiTECH Idén minden eddiginél erősebb programmal, számos külföldi (IRL, UK, PL) és hazai előadóval indítjuk útjára a recruiTECH, 2020.02.20-i eseményünket! Várjuk szeretettel a toborzási szakma színe-javát, és mindenkit, aki felelősséget érez a tehetségek megtalálásában. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Hogyan döntsük el, hogy érdemes-e költözni egy állásért?

Az ígéretes munka akár több száz vagy több ezer kilométernyire is lehet. A magyar munkavállalók mobilitása híresen alacsony volt, ami azonban az... Teljes cikk

Nemcsak a V4-es országok hagytak le minket, hanem Románia is - Interjú a Rezidensek és Szakorvosok Szakszervezetének elnökével

Ahogy arról júliusban mi is hírt adtunk, tavaly 979 orvos és fogorvos kért hatósági bizonyítványt külföldi munkavégzéshez. Az orvosok migrációja... Teljes cikk

Megtartották Münchenben az első magyar építőipari hazatérő börzét

Megtartották csütörtök este Münchenben az első úgynevezett építőipari hazatérő börzét, amelyen új munkatársakat kereső magyar vállalkozások... Teljes cikk