kapubanner for mobile
Megjelent: 6 éve

Álomvilágban élnek a magyarok, ha fizetésről van szó

A legkisebb, 250-300 ezer forintos nettó fizetéssel lennének a legkevesebben elégedettek, de mégis kilenc százaléknyian ezzel is elégedettek lennének.

A Pénzcentrum utánajárt egy saját szavazással, hogy milyen fizetést tartanának elfogadhatónak a magyarok. A szavazók jelentős része, 25 százaléka már 320-400 ezer forint havi nettóval is elégedett lenne, 30 százalék pedig 420-500 ezer forintot tartana kielégítőnek. A szavazók 17 százaléka szeretne 520-600 ezer forintos fizetést, és szintén egy jelentős hányad, 19 százalék szavazott arra, hogy csak a 600 ezer forint feletti fizetéssel lenne elégedett.

Összesen tehát a szavazók 66 százaléka csak a legalább félmillió forint körüli (420-600 ezer feletti) fizetéssel lenne elégedett. Ezek a többség számára itthon elérhetetlenek a portál szerint. Ugyanis a Központi Statisztikai Hivatal 2017 decemberi kiadványa szerint Magyarországon még a legmagasabb keresetűek átlagos jövedelme is jóval elmarad ezektől a számoktól. A KSH adatai szerint 2016-ban a legfelső jövedelmi decilisbe tartozó háztartások (a háztartások 14 százaléka tartozik ide) egy főre jutó átlagos éves bruttó jövedelme 3 millió 666 ezer forint.

penzcentrum.hu
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
"Keressük a lila elefántot" - avagy miért izgalmas a toborzó szakma

Miért szeretek recruiter lenni? – tette fel a kérdést néhány ismert toborzási szakembernek Csatalinácz Adrienn, az euJobs HR-Group HR és BRAND... Teljes cikk

A szexi pozíciónevek csapdája

Tudja mi a különbség a sales manager, a business development manager és account manager munkakörök között? A gyakorlatban nem sok: az... Teljes cikk

Több lányt az informatikába: sokszor a tanárokkal és a szülőkkel kell küzdeni

Bár a tendencia javulást mutat, még mindig bátorítani, biztatni kell a fiatal lányokat, hogy az úgy nevezett STEM szakmák vagyis a tudomány, a... Teljes cikk