Megjelent: 10 hónapja

Annyira magától értetődő, hogy a döntés-előkészítésben sokszor nem is gondolunk rá - jogszabálykövetés a HR szoftverben

Alapvető elvárás a törvénykövető bérprogram, de…

a bérügyvitel és a kapcsolódó vállalati folyamatok esetében közismerten változó a jogi környezet. Különösen igaz ez a 2020. március elejétől napjainkig terjedő időszakra, amikor a pandémiás helyzet miatt napról napra jönnek ki a jogszabályváltozások, a vállalatok bérügyviteli és kapcsolódó folyamatait kiszolgáló szoftverben folyamatos fejlesztési feladatok merültek fel.

A PIRAMIS bérprogram és kapcsolódó HR szoftverei esetében idén március, április hónapokra az idei év törvénykövetési fejlesztéseinek 40%-a koncentrálódott, ebben az időszakban valósult meg.



Az L-SOFT értékesítői gyakran szembesülnek az ajánlatkérőkkel történő egyeztetés során, hogy tulajdonképpen azért készülnek szoftverváltásra, mert nem kapták meg időben, vagy sajnos nem ritkán egyáltalán nem jutottak hozzá a törvényi változásokat tartalmazó szoftverfrissítésekhez.

Le kell szögeznünk, hogy a vállalati adminisztrációs folyamatok közül a bérügyvitel területét érinti a legnagyobb arányú törvényi változás.

Ez óriási terhet jelent a szoftverfejlesztési oldalon. Folyamatos törvényfigyelési, értelmezési feladatot ad, nem beszélve a kapcsolódó elképesztő méretű szoftvertervezői, fejlesztői, tesztelői munkaóráról.

Az L-SOFT support támogatás keretében - többek között - vállalja a hatályos jogszabályi változások átvezetését a PIRAMIS™ humán szakértői rendszerében, melyre szerződéses kötelezettséget vállal.



Az a bérprogram, amelyben nem vezeti át a szolgáltató a törvényi változásokat, nem lesz aktuális, így nem képes a vállalat sem megfelelni a bérügyvitelét befolyásoló törvényi elvárásoknak. Előfordulhat, hogy hibásak lesznek a bérszámfejtések, a munkáltatói adatszolgáltatások!

Az L-SOFT átláthatóvá teszi, és már az ajánlatkérő döntéselőkészítése során rejtett költségek nélkül működteti a teljes ajánlatadási, szerződéskötési folyamatot, nyomon követhetően, tiszta helyzetet teremtve mindkét fél számára.

Ezekben a folyamatokban egyértelműen megfogalmazzuk a törvénykövetésre vonatkozó kötelezettségeinket. Mindezt miért? Mert a másik oldalon mi is ezt várnánk el!

A több, mint 25 éve követett stratégia sikeresnek bizonyult, referenciaértékű ügyfeleink listáján (kattintson ide a referencialistáért) található olyan vállalat is, amely már 1999-ben mellettünk döntött. Úgy gondoljuk, hogy 20 éve tartó együttműködés nem valósulhat meg olyan alapvető kritériumok megtartása nélkül, mint a törvénykövető fejlesztések szállítása.

Ez fontos! Keresse az L-SOFT-ot a portálján további információért, ajánlatkérésért!

Tomkó Gyöngyvér
marketing menedzser
L-SOFT Zrt.
  • 2021.03.08 Vezetői kommunikáció és konfliktuskezelés képzés A képzés célja a szervezeten belül eredményes és hatékony kommunikáció feltételeinek és eszközeinek megismerése és begyakorlása, a résztvevők kommunikációs kultúrájának fejlesztése - A személyes és a vezetői kommunikáció hatásfokának és eredményességének javítása - A szervezeten belül eredményes és hatékony együttműködés és konfliktuskezelés alapjainak megismerése Részletek Jegyek
  • 2021.03.092 Napos Scrum Master Képzés, Élő videokonferenciás A Scrum Master az agilis transzformációk kulcsembere. Olyan Servant Leader szerepkört takar, amelyben a fejlesztő csapatok segítőjeként, mentoraként a jó hangulatú, eredményes munkavégzés megteremtéséért felel e szakember és módszertani szakértőként segíti a projekt munka előrehaladását, jó minőségben, határidőre történő teljesítését. Képezd át magad Scrum Masterré! Részletek Jegyek
  • 2021.03.11 Toborzás a LinkedIn-en és a Facebook-on - ONLINE (live) Képzésünkön fél napban a LinkedIn, fél napban pedig a Facebook toborzási praktikáiról tanulhat. Délelőtt kitérünk a LinkedIn személyes profil szerepére, a vállalati oldal fontos elemeire, a karrieroldalra, oldal analitikákra, továbbá megtanulhatja, hogyan kell felépíteni a kapcsolati hálót, és hogy hogyan érdemes a tartalmakat előállítani. Facebook témánkban szó lesz a hiteles és hatékony kommunikálásra alkalmas Facebook oldalról és a kampánykezelés előtti lépésekről. Mindezt interaktív, gyakorlatias módon, egyéni kérdések megválaszolásával bonyolítjuk le. Részletek Jegyek
  • 2021.04.01A sikeres interjúztatás Képzésünk fő célja, hogy a résztvevők képesek legyenek a szervezetükhöz legjobban illeszkedő, a munkakörben legjobban teljesítő munkatárs kiválasztására. A képzési napon szó lesz -az interjú felépítéséről, -szituációs gyakorlatról, -az információk rögzítéséről, -döntéshozatali csapdákról, -továbbá a kiválasztás további eszközeiről sablonokkal színesítve. Lehetőséget adunk továbbá a saját területüket érintő kérdések átbeszélésére is. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter