kapubanner for mobile
Megjelent: 8 éve

Áremelkedést és elbocsátásokat eredményezhet a mai bérmegállapodás 2017-ben

A vállalkozói oldal utoljára írta alá a bérmegállapodást. Munkahelyek elvesztését és 30 százalékos áremeléseket prognosztizálnak - írja a napi.hu.

Végül nem teljesült a munkáltatói oldal követelése, amely 2017-re a kormány 4 százalékpontos ajánlata helyett 6 százalékpontos járulékcsökkentésre tett javaslatot. Kompromisszum született, amelynek következményeként a VOSZ szerint nem kerülhető el a bérinfláció: az áremelés elsősorban a szolgáltatásokban jelenhet meg, de akár a kereskedelemben is - írja a napi.hu.

Az elmúlt másfél évtizedben példátlan - nettó összegben is érzékelhető - mértékű minimálbér és garantált bérminimum emelésben állapodtak meg a felek a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának (VKF) keddi ülésén. A rendelet még nem jelent meg, de a parlament hamarosan rábólinthat a határozatra.

A lépés következményeként a minimálbér az idei bruttó 111 ezerről 127, 65 ezer forintra nőhet jövőre, míg a garantált bérminimum esetén az idei bruttó 129 ezerről 161, 25 ezer forintra ugrik a kötelező havi összeg. A jövő évi 5 százalékpontos járulékcsökkentés mellett a vállalkozóknak annyi kiegészítést sikerült elérniük, hogy amennyiben 2017 első 9 hónapjában a bruttó bérnövekedés meghaladja a 11 százalékot, akkor a kormány kezdeményezni fogja, hogy 2018. január elsejével további 0,5 százalékponttal csökkenjenek a munkáltatói szociális hozzájárulási adóterhek. Összesen így 2018-ban 2,5 százalékkal csökkenhetnek a járulékok.

A vállalkozói oldal nem elégedett a megállapodással - ismertette lapunkkal Dávid Ferenc Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) főtitkára, aki szerint ők írták alá legutoljára a paktumot, s e lépésnek egyáltalán nem közgazdasági okai voltak, hanem kizárólag a szociális partnerség fontossága, a fórumon való részvétel "minősített pozitív jelentése" miatt tették meg - írja a napi.hu.

Dávid szerint a kötelező béremelés okozta terheket a kkv-k jó része ugyanis nem fogja tudni , ám a munkaerőhiány miatt elbocsátásokkal sem tudják kompenzálni a költségnövekedést, ezért a lépés 2017-től durva termelői és fogyasztói áremelésekben csapódhat le. A főtitkár szerint az infláció elsősorban a lakossági szolgáltatások - sokak között például háztartási gépjavítás, fodrászat, ablaktisztítás - terén jelenik meg, de nem zárta ki, hogy a kiskereskedelembe is begyűrűzzön.

Hasonlóan vélekedett a napi.hu hétfői cikkében nyilatkozva Németh László, az Ipartestületek Országos Szövetsége (Iposz) elnöke, aki szerint 4-5 százalékos járulékcsökkentés mellett a szokatlanul magas minimálbér-emelés nem csak a feketegazdaság kiterjedését, illetve tömeges vállalati csődöket vonhat maga után, hanem átlagosan 30 százalékos áremelkedést hozhat a lokális jellegű szolgáltatószektorban, amelyben elsősorban tőkeszegény mikro- és kisvállalatok aktívak.

napi.hu
  • 2024.06.03Projektmenedzsment képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A munkavállalók elégedettsége nem csak az anyagiakon múlik: friss kutatás

Nem a pénzügyi korlátok, hanem a tehetségek megtalálása a legnagyobb kihívás a cégek toborzásában. A megtartásban sem a fizetés az első számú... Teljes cikk

Megszüntetné a nemek közötti bérszakadékot az EU

A bérek átláthatóságáról szóló európai uniós irányelv hamarosan részletes jelentésre kötelezi a közép- és nagyvállalatokat a női és a... Teljes cikk

Várakozáson felül: 600 ezer forint az átlagkereset. Elindultak a bérek?

Minden elemzői várakozást felülmúltak a KSH által közzétett januári kereseti adatok. A bruttó átlagkereset 605.000 Ft, a rendszeres bruttó... Teljes cikk