Megjelent: 5 éve

Áremelkedést és elbocsátásokat eredményezhet a mai bérmegállapodás 2017-ben

A vállalkozói oldal utoljára írta alá a bérmegállapodást. Munkahelyek elvesztését és 30 százalékos áremeléseket prognosztizálnak - írja a napi.hu.

Végül nem teljesült a munkáltatói oldal követelése, amely 2017-re a kormány 4 százalékpontos ajánlata helyett 6 százalékpontos járulékcsökkentésre tett javaslatot. Kompromisszum született, amelynek következményeként a VOSZ szerint nem kerülhető el a bérinfláció: az áremelés elsősorban a szolgáltatásokban jelenhet meg, de akár a kereskedelemben is - írja a napi.hu.

Az elmúlt másfél évtizedben példátlan - nettó összegben is érzékelhető - mértékű minimálbér és garantált bérminimum emelésben állapodtak meg a felek a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának (VKF) keddi ülésén. A rendelet még nem jelent meg, de a parlament hamarosan rábólinthat a határozatra.

A lépés következményeként a minimálbér az idei bruttó 111 ezerről 127, 65 ezer forintra nőhet jövőre, míg a garantált bérminimum esetén az idei bruttó 129 ezerről 161, 25 ezer forintra ugrik a kötelező havi összeg. A jövő évi 5 százalékpontos járulékcsökkentés mellett a vállalkozóknak annyi kiegészítést sikerült elérniük, hogy amennyiben 2017 első 9 hónapjában a bruttó bérnövekedés meghaladja a 11 százalékot, akkor a kormány kezdeményezni fogja, hogy 2018. január elsejével további 0,5 százalékponttal csökkenjenek a munkáltatói szociális hozzájárulási adóterhek. Összesen így 2018-ban 2,5 százalékkal csökkenhetnek a járulékok.

A vállalkozói oldal nem elégedett a megállapodással - ismertette lapunkkal Dávid Ferenc Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) főtitkára, aki szerint ők írták alá legutoljára a paktumot, s e lépésnek egyáltalán nem közgazdasági okai voltak, hanem kizárólag a szociális partnerség fontossága, a fórumon való részvétel "minősített pozitív jelentése" miatt tették meg - írja a napi.hu.

Dávid szerint a kötelező béremelés okozta terheket a kkv-k jó része ugyanis nem fogja tudni , ám a munkaerőhiány miatt elbocsátásokkal sem tudják kompenzálni a költségnövekedést, ezért a lépés 2017-től durva termelői és fogyasztói áremelésekben csapódhat le. A főtitkár szerint az infláció elsősorban a lakossági szolgáltatások - sokak között például háztartási gépjavítás, fodrászat, ablaktisztítás - terén jelenik meg, de nem zárta ki, hogy a kiskereskedelembe is begyűrűzzön.

Hasonlóan vélekedett a napi.hu hétfői cikkében nyilatkozva Németh László, az Ipartestületek Országos Szövetsége (Iposz) elnöke, aki szerint 4-5 százalékos járulékcsökkentés mellett a szokatlanul magas minimálbér-emelés nem csak a feketegazdaság kiterjedését, illetve tömeges vállalati csődöket vonhat maga után, hanem átlagosan 30 százalékos áremelkedést hozhat a lokális jellegű szolgáltatószektorban, amelyben elsősorban tőkeszegény mikro- és kisvállalatok aktívak.

napi.hu
  • 2021.10.21Delta variáns - félelmek, hiedelmek, veszélyek... Mit kell tudni a harmadik oltásról? Dr. Szlávik János a Dél-pesti Centrumkórház OHI Infektológiai osztályának osztályvezető főorvosa. Tavaszi rendezvénysorozatunk során előadásában a Covid19 járványról, a vírus terjedéséről és a megelőzésről beszélt. Mostani előadásában a DELTA variáns okozta vélt és valós félelmekről, veszélyekről, a következő időszakra előrelátható helyzetről és a harmadik oltás kapcsán felmerülő bizonytalanságokról beszél. Részletek Jegyek
  • 2021.10.23Folyamatmenedzsment képzés A képzés célja a folyamatfejlesztés lépéseinek és módszereinek áttekintése, az alapvető folyamatelemzési és folyamatfejlesztési technikák megismerése és konkrét feladatokon, esettanulmányokon keresztül történő begyakorlása. A folyamatmenedzsment képzési program 3 modulból áll: Folyamatmenedzsment alapképzés (Business Process Management), Folyamat teljesítménymérés, folyamatcontrolling (Business Process Control) és Folyamatfejlesztés (Business Process Improvement). A képzések egymásra épülnek, a képzések alapját a BPM képzés adja meg, erre épül rá a BPC, majd végül a BPI képzés. Részletek Jegyek
  • 2021.10.28Távmunka, home-office - eltérő jogi álláspontok - eltérő munkajogi gyakorlatok. Hol hibázhatunk? Rizikók és irányok. Dr. Fodor T. Gábor elismert munkajogász, munkajogi előadó hazai és nemzetközi szinten munkajogi tárgyú cikkek szerzője. Előadásában a Covid19 járványhelyzet kapcsán felmerülő kérdések, tapasztalatok, munkajogi gyakorlatok kerülnek előtérbe, ide értve a home office és távmunka sajátosságait, különbségeit, de szóba kerülnek a veszélyhelyzetet követő időszak várható munkajogi aspektusai is. Részletek Jegyek
  • 2021.11.03A transzformatív tanulás-fejlesztés mestere – november 3-10-17. Építse fel korszerű L&D folyamatát és generáljon valódi változásokat a szervezete életében, képzésünk segítségével! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Utazási költségtérítés

A munkába járással kapcsolatos utazási költségtérítést a 39/2010. (II. 26.) Kormányrendelet szabályozza. Teljes cikk

Milyen hatásai lehetnek a minimálbér-emelésnek?

A 2022.01.01-jétől kormány által tervezett jelentős minimálbér- és garantált bérminimum-emelés előnyben részesíti a versenyképes vagy... Teljes cikk

Tíz százalékos béremelést ígért Orbán Viktor a pedagógusoknak

2022. január 1-jétől megemelik az ápolónők bérét 21 százalékkal, a bölcsődei dolgozókét hússzal, a szociális világban dolgozókét húsz... Teljes cikk