Megjelent: 8 éve

Átlagbérek - nem mindegy, melyik megyében lakunk

Az internetes felmérés önkéntesen, anonim módon kitöltött kérdőíveiben vizsgált munkakörök összesített adatai szerint Budapesten a legmagasabb az átlagbér: 288 ezer forint. A második helyen lévő Komárom-Esztergom megyében 220 ezer, Győr-Moson-Sopron megyében 215 ezer forint.
200 ezer forintot kevéssel meghaladó az átlagfizetés Fejér (214 ezer forint), Vas (207 ezer forint) és Pest megyében (202 ezer forint).
Heves és Veszprém megye épp hogy a 200 ezres küszöb helyezkedik el (196 ezer, illetve 194 ezer forint).

A középmezőnyben találjuk Hajdú-Bihar, Zala és Bács-Kiskun (186 ezer), valamint Tolna megyét (182 ezer forint). Leheletnyivel 170 ezer forint felett van az átlagjövedelem Borsod-Abaúj-Zemplén, Jász-Nagykun-Szolnok (175 ezer), Baranya és Szabolcs-Szatmár-Bereg (172 ezer), valamint Csongrád és Somogy megyében (171 ezer forint). Békés megyében 165 ezer forint az átlagbér, míg a lista utolsó helyén szereplő Nógrád megyében még a 160 ezres küszöböt sem éri el, itt 157 ezer forint az átlagos havi bruttó bér összege.

A Fizetesek.hu munkakörök hierarchiája szerinti összehasonlítása szerint nem meglepő módon minden pozíciószinten Budapesten keresik a legtöbbet. Így például a segédmunkások átlagfizetése a fővárosban 125 ezer forint, míg a lista végén szereplő Tolna megyében 100 ezer forint alatt marad. Az is érdekes adat, hogy a Budapesten segédmunkát végzők átlagjövedelme magasabb, mint a Békés megyében az adminisztratív alkalmazottként dolgozóké, vagy a Csongrád megyében szakképzett munkaerőként dolgozóké.

Az adminisztratív alkalmazottak Budapesten átlagosan bruttó 190 ezer forintot vihetnek haza, míg az összes többi megyében 150 ezer forint alatt van a hasonló munkakörben dolgozók jövedelemátlaga, sőt: Somogy, Tolna, Szabolcs-Szatmár-Bereg, Nógrád és Heves megyében a 130 ezer forintot sem éri el. A szakképzett műszaki végzettségű alkalmazottak Budapesten 325 ezer forintot kereshetnek, a lista második helyén szereplő Fejér megyében csak 260 ezer forintot, a lista végén található Somogy megyében pedig 192 ezer forintot.

Ha valaki középvezetőként szeretne elhelyezkedni, Budapesten átlagosan 427 ezer forintos fizetésre számíthat, Komárom-Esztergom megyében 402 ezer forintra, az összes többi megyében a 400 ezret sem közelíti az átlagfizetés. Még a 300 ezer forintot sem éri el Bács-Kiskun, Baranya, Békés, Borsod-Abaúj-Zemplén, valamint Csongrád megyében. A felsővezetők is a fővárosban kereshetnek a legtöbbet az adatok szerint: 771 ezer forint az átlagjövedelem ebben a kategóriában, míg a lista második helyén Fejér megye áll, 680 ezer forinttal. Komárom-Esztergom megyében 678 ezer forint a jövedelemátlag, míg a lista utolsó helyén álló Békés megyében 358 ezer forint a felsővezetők átlagjövedelme.
  • 2019.12.18CAFETERIA 2020. Előadók: Fata László, cafeteria szakértő, Cafeteria Trend Kopányiné Mészáros Edda, tájékoztatási kiemelt szakreferens, NAV Nádudvari Éva, senior szolgáltatás manager, NEXON Marusinecz Tamás, vezérigazgató, Allianz Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Táppénz mértéke

A munkavállaló betegsége esetén, ha nem tud dolgozni, először 15 nap betegszabadság jár. Ha ez az időszak lejár, akkor további keresőképtelenség... Teljes cikk

Áfacsapdába léphetnek a rosszul felkészült katások

Hiába 12 millió forint a kata és az áfamentesség éves határa, számos olyan apró részletszabály van, ami miatt nem várt meglepetések érhetik a... Teljes cikk

A gyenge forint segít megtartani az állásokat

Ha a munkáltatók oldaláról nézzük, akkor a gyenge forint árfolyam elsősorban az exportszektornak kedvez, és jó hatással van a munkaerőpiacra, mivel... Teljes cikk