Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 12 hónapja

Autóipar: a fizikai dolgozók béremelése következik

Már nem csak a mérnökökért, a kvalifikált szellemi dolgozókért, hanem a betanított munkásokért is kiélezett verseny zajlik a cégek között. Miközben a régiós országok cégei is megkezdték a hazai dolgozók elszívását. Muszáj lesz emelni a béreket - írja a Napi.hu.

images

A Magyar Suzuki Zrt. a lapnak úgy nyilatkozott, a munkaerőhiányból fakadó pénzügyi veszteséget számszerűsíteni nem tudják, a beruházások ettől függetlenül folytatódnak.

Somogyi András, a Bosch Magyarország HR-igazgatója elmondta, jelenleg is több száz nyitott pozíció van. Jelenleg leginkább az informatikai munkakörökben tapasztalunk hiányt, de az adminisztráció, a hr, a pénzügy, a termelés, a logisztika, a beszerzés, a minőségbiztosítás mellett a mérnöki területekre is munkatársakat keresnek.

Nem kívántak nyilatkozni a munkaerőhiányról az Audi Hungáriál és a Mercedes-Benz Magyarországnál, bár iparági információk szerint előbbinél már szinte "létkérdéssé" vált a megfelelő munkaerő megtalálása.

Ha nem történik szemléletváltás a vállalatoknál, rövid időn belül az autóiparban is akkora méretű lesz az elvándorlás, mint az informatika területén - figyelmeztetett Pethő Anikó, az Aarenson Consulting Kft. társalapítója.

Eközben megfordult a toborzási trend. A szlovákiai munkaerő-közvetítők már intenzíven toborozzák a magyar munkaerőt az autóipari pozíciókba. A diplomás munkaköröket leszámítva átlagosan mintegy 50 ezer forinttal nagyobb bérrel számolhatnak a szomszédos üzemekben elhelyezkedő magyar munkavállalók - írja a Napi.hu. Cseheknél pedig átlagosan 20-30 százalékkal magasabb bruttó fizetés üti az autóipari alkalmazottak markát.

Gáspár István, a Vasas Szakszervezeti Szövetség Gép- és Járműipari Szakmai Bizottságának titkára arra hívta fel a figyelmet, hogy megkezdődött a bérverseny az autóipari cégek kelet-közép-európai fióktelepei között. A kérdés szerinte az, meddig tolerálják a gyártócégek nyugati központjai a munkavállalókért zajló konkurenciaharcot.

Márpedig a kelet-nyugati bérolló igen tág: az osztrák autóiparban a hazainál 4-6-szor, míg a németeknél a fizikai dolgozók körében, akár 8-10-szer nagyobb fizetésekkel is számolhatnak a magyar munkavállalók - becsülte Gáspár.

A bérfelzárkózás támogatásra lelhet a fejlett országok munkavállalói sorában.

Az évekkel ezelőtt megjelent mérnökhiány már lépésre kényszerítette a magyarországi cégeket is - a Hays Hungary 2015 végén kiadott felmérésének tanulsága szerint. Vagyis a mérnökeink meg vannak fizetve, nem úgy mint a fizikai munkások. A cégeknek lépniük kell, emelni kell a béreket. A Napi.hu összeállítása szerint az autóipari cégek így is tettek.

A Continental Automotive Hungary Kft.-nél a fizikai alkalmazottak esetében idén két számjegyű a bruttó bérek növekedése.

Szakszervezeti források szerint az Audinál a bérfejlesztés átlagos mértéke 10 százalék körül volt, a társaság kommunikációs osztályán azonban nem erősítették meg ezt az információt. A Suzukinál a karácsonyi jutalom bővült. A Bosch-csoportnál elmondták: a béremelés átlagos mértéke vállalatonként, tevékenységi területenként eltérő, idén átlagosan 5 százalék volt. Egy számjegyű emelésről szólnak a hírek a Mercedes esetében.

Napi.hu
Follow hrportal_hu on Twitter

Parragh László: további járulékcsökkentés jöhet

A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) elnöke szerint nem kizárt, hogy a kormány nyitott további járulékcsökkentésre, így a tavalyi bérmegállapodást újra lehetne nyitni és egy nagyobb lépésben gondolkozni - mondta Parragh László az M1 aktuális csatornán. tovább..

További cikkek
Új ügyvezető igazgatója van a Bayer Hungáriának

Kárpát Krisztina tölti be a Bayer Hungária Kft. ügyvezető igazgatói posztját 2017. január 1-től - közölte a cég az MTI-vel. Teljes cikk

Orbán: megbüntetjük az osztrák tőkét, ha nem kérnek a munkavállalóinkból

Orbán Viktor szerint nem megy, hogy az osztrákok azt szeretnék, az ő tőkéjük szabadon áramolhasson Magyarországra, közben viszont a magyar... Teljes cikk

Parragh László: további járulékcsökkentés jöhet

A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) elnöke szerint nem kizárt, hogy a kormány nyitott további járulékcsökkentésre, így a tavalyi... Teljes cikk

Ritkábban vált munkahelyet, ezért kevesebbet keres az Y generáció

Kevésbé jellemző, hogy munkahelyet váltanak, és kevesebbet is keresnek az Y generáció (1980-tól az ezredfordulóig születettek) tagjai, a két dolog... Teljes cikk

Minimálbér vagy garantált bérminimum - melyiket kell adni?

Több alkalommal beszámoltunk arról, hogy jelentősen változott a minimálbér, illetve a garantált bérminimum összege. A 430/2016. (XII.15.) Korm.r.... Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Egy átfogó fizikai bérfelmérés margójára

Az elmúlt hónapokban sokan és számos fórumon voltunk kénytelenek foglalkozni a hazai munkaerőhiánnyal, amelynek enyhülésére egyelőre...