Az autóipari szakmunkások is jobban keresnek Szlovákiában
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA magyar gazdaság húzóereje az autóipar, ahol azonban az alacsony bérek miatt szintén egyre nagyobb probléma a szakemberhiány. A szakmunkásoknak, ha jobban akarnak keresni, elég akár Szlovákiáig menni, írja az Index.
Ha megvalósul az Audinál a szakszervezet által belengetett munkabeszüntetés, akkor ez lenne a rendszerváltás utáni hazai autóiparban az első ilyen esemény. Az autógyár dolgozói többek között 15 ezer forintos alapbéremelést szeretnének elérni 2016 januártól visszamenőleg. A cég a tárgyalások alatt nem nyilatkozik, ahogy a szakszervezetnek is alapvetően a megegyezés a célja, ugyanakkor a sztrájkbizottság megalapítása, a munkabeszüntetés felvetése is jelez valamit a szektor helyzetéről.
Miközben az autógyártás nemzetgazdasági jelentősége kiemelkedő, hiszen a beszállítókon keresztül rengeteg embernek ad munkát az iparág, a gazdasági kitettség éppen ezért szintén jelentős.
Míg korábban Magyarországra jártak át dolgozni, például Szlovákiából a szakmunkások, mára a 10-15 százalékkal magasabb bérek miatt a magyar munkaerőnek csábítóbb lehet a szomszédban a munkavállalás. Míg a mérnökök bére az összehasonlításból még Magyarországon kerül ki pozitívabban, a fizikai munkások nagyjából 50 ezer forinttal kapnak többet Szlovákiában. Csehországban nagyjából 30 százalékkal magasabb a bérszínvonal, Ausztriában és Németországban akár 4-8-szoros fizetéseket is meg lehet keresni.
Index
Miközben az autógyártás nemzetgazdasági jelentősége kiemelkedő, hiszen a beszállítókon keresztül rengeteg embernek ad munkát az iparág, a gazdasági kitettség éppen ezért szintén jelentős.
Míg korábban Magyarországra jártak át dolgozni, például Szlovákiából a szakmunkások, mára a 10-15 százalékkal magasabb bérek miatt a magyar munkaerőnek csábítóbb lehet a szomszédban a munkavállalás. Míg a mérnökök bére az összehasonlításból még Magyarországon kerül ki pozitívabban, a fizikai munkások nagyjából 50 ezer forinttal kapnak többet Szlovákiában. Csehországban nagyjából 30 százalékkal magasabb a bérszínvonal, Ausztriában és Németországban akár 4-8-szoros fizetéseket is meg lehet keresni.
Index
- 2026.09.09Esemény címe az ajánlóban: Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc