Az autóipari szakmunkások is jobban keresnek Szlovákiában
A magyar gazdaság húzóereje az autóipar, ahol azonban az alacsony bérek miatt szintén egyre nagyobb probléma a szakemberhiány. A szakmunkásoknak, ha jobban akarnak keresni, elég akár Szlovákiáig menni, írja az Index.
Ha megvalósul az Audinál a szakszervezet által belengetett munkabeszüntetés, akkor ez lenne a rendszerváltás utáni hazai autóiparban az első ilyen esemény. Az autógyár dolgozói többek között 15 ezer forintos alapbéremelést szeretnének elérni 2016 januártól visszamenőleg. A cég a tárgyalások alatt nem nyilatkozik, ahogy a szakszervezetnek is alapvetően a megegyezés a célja, ugyanakkor a sztrájkbizottság megalapítása, a munkabeszüntetés felvetése is jelez valamit a szektor helyzetéről.
Miközben az autógyártás nemzetgazdasági jelentősége kiemelkedő, hiszen a beszállítókon keresztül rengeteg embernek ad munkát az iparág, a gazdasági kitettség éppen ezért szintén jelentős.
Míg korábban Magyarországra jártak át dolgozni, például Szlovákiából a szakmunkások, mára a 10-15 százalékkal magasabb bérek miatt a magyar munkaerőnek csábítóbb lehet a szomszédban a munkavállalás. Míg a mérnökök bére az összehasonlításból még Magyarországon kerül ki pozitívabban, a fizikai munkások nagyjából 50 ezer forinttal kapnak többet Szlovákiában. Csehországban nagyjából 30 százalékkal magasabb a bérszínvonal, Ausztriában és Németországban akár 4-8-szoros fizetéseket is meg lehet keresni.
Index
Miközben az autógyártás nemzetgazdasági jelentősége kiemelkedő, hiszen a beszállítókon keresztül rengeteg embernek ad munkát az iparág, a gazdasági kitettség éppen ezért szintén jelentős.
Míg korábban Magyarországra jártak át dolgozni, például Szlovákiából a szakmunkások, mára a 10-15 százalékkal magasabb bérek miatt a magyar munkaerőnek csábítóbb lehet a szomszédban a munkavállalás. Míg a mérnökök bére az összehasonlításból még Magyarországon kerül ki pozitívabban, a fizikai munkások nagyjából 50 ezer forinttal kapnak többet Szlovákiában. Csehországban nagyjából 30 százalékkal magasabb a bérszínvonal, Ausztriában és Németországban akár 4-8-szoros fizetéseket is meg lehet keresni.
Index
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek



Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon