Az egészség nem kérdés, hanem válasz
A 2020-as év egészen máshogy alakult, mint ahogyan terveztük. Mind magánszemélyként, mind az üzleti szférában új, eddig ismeretlen helyzetekkel kellett szembenéznünk. Valójában az egész év az egészség témája körül forog. Egy ilyen hektikusan alakuló évben különösen igaznak érezzük a mondást: az egészség a legfontosabb, és éppen ezért a legjobb ajándék.
A korábban megszokott (személyes) egészségügyi ellátást az utóbbi hónapokban korlátozottan lehetett igénybe venni. A félelem a koronavírustól, valamint a karantén élményei miatt ugyanakkor még mindig akadályokba ütközhetünk, amikor nem várt helyzetekben orvosra van szükségünk. Megoldást nyújt ebben, ha magánegészségügyi szolgáltatóhoz fordulunk, illetve igénybe vesszük az online (videós) távkonzultáció lehetőségét. Ezt a szolgáltatást a Doktor24 az elsők között vezette be a legtöbb szakterületen. Az online rendelések a páciensek igényei szerint azóta is sikeresen zajlanak, és az őszi-téli időszakban ismét egyre nagyobb népszerűségnek örvend.
Élen járunk a szívmegbetegedésben
„Kardiológusként aggódva tapasztalom, hogy Magyarországon a szív-és érrendszeri betegségek gyakorisága az utóbbi években egyre jobban nő, és sajnos, európai viszonylatban is igen magasnak számít” - mondja Dr. Tatay Kornélia, aki szerint a betegségmegelőzés egészen új jelentéssel bír, amióta a koronavírus-járvány híreit naponta olvashatjuk a médiában, hiszen a legveszélyeztetettebbek a tavaszi időszakban az időseken kívül a krónikus betegségben szenvedők voltak. „A keringési rendszer betegsége az egyik leggyakrabban előforduló halálozási ok hazánkban: a nők esetében 58%, a férfiaknál az elhalálozások 45%-a ennek következtében történik. Megelőzésképp pácienseimnek az életmódváltást javaslom - kiemelt figyelmet fordítva a rendszeres testmozgásra, korszerű étrendre. Fontosnak tartom, hogy a sport mindannyiunk számára örömforrás legyen, ne büntetésként éljük meg. A rendszeres mozgás mellett a rostos, magas pektin, D-vitamin, magnézium, kalcium és kálium tartalmú ételek fogyasztása is elengedhetetlen” - sorolja a megelőzéshez szükséges jól bevált hasznos tanácsokat a doktornő.

„Hazánkban sajnos továbbra is jellemző az a tendencia, hogy az esetek többségében a páciensek halogatják az orvosi vizsgálatot, és csak akkor fordulnak szakemberhez, amikor már konkrét tünetet tapasztalnak. A szakterületemet érintő példával élve ez lehet mellkasi nyomás, szédülés, fejfájás. A betegség időben történő felismerésében, a további szövődmények, a célszervkárosodások (szív- és érrendszer, vese, szem, központi idegrendszer) és a társbetegségek megelőzésében kiemelt szerepe van a rendszeres szűrővizsgálatoknak” - hangsúlyozta a doktornő.
Jobb megelőzni, mint a betegséget kezelni
Az évente végzett foglalkozás-egészségügyi vizsgálat az egészségi állapot felmérésérében és az alapvető rizikófaktorok feltérképezésében nyújthat segítséget. „A munkaalkalmassági szűrővizsgálatnak az alacsony kockázati csoportba tartozók körében is nagy jelentősége van, ugyanakkor minden korosztály számára ajánlott, hogy kiegészítésképp rendszeresen vegyen részt prevenciós szűrésen is. A vizsgálatok során fény derülhet olyan eltérésekre, melyek egyelőre nem járnak panasszal, azonban későbbi megbetegedés előjelei lehetnek. Nem győzöm hangsúlyozni a pácienseimnek, hogy korai stádiumban felismert betegség, és az időben elkezdett kezelés elengedhetetlen a mielőbbi gyógyulás érdekében” - hívta fel a figyelmet Tatay doktornő a megelőzés fontosságára.
A Doktor24 prevenciós csomagjai változatos összeállításban érhetők el az alapszűrőcsomagtól egészen a legnagyobb, széleskörű vizsgálatokat felölelő szűrésekig. Összesen 6 előre összeállított menedzserszűrés, valamint egy női és egy férfi prevenciós csomag közül választhat az, aki szerette, munkavállalója vagy üzleti partnere számára szeretné az egészséget ajándékozni. Amennyiben a választás szabadságát kívánja adni, úgy a tetszőleges összeggel feltölthető ajándékkártyát ajánljuk.
Kiemelt figyelmet szentelünk a családosokra is, ezért hívtuk életre a Doktor24-Svábhegyi Gyermekgyógyintézet baba-, arany- és platinakártyáját, mellyel már csecsemőkortól biztosíthatjuk a legkisebbek orvosi ellátását akár a nap 24 órájában. Testvérkedvezmény igénybevételével az összes gyermeket biztonságban tudhatjuk.
Az idei év nehézségei felhívták a figyelmünket arra, ami mellett a rohanó mindennapokban hajlamosak vagyunk elsétálni, pedig valójában ez mindennek az alapja. A figyelmesség és gondoskodás a legfőbb kifejezése annak, hogy fontos számunkra a másik fél. Mutassa ki törődését szerettei, munkatársai vagy akár üzleti partnerei számára és idén ajándékozza meg őket azzal, ami a legfontosabb. Az egészséggel.
Doktor24 Egészségközpont

Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy modern munkahely vonzerejét ma már nem csupán az esztétikus iroda vagy egy hangzatos küldetésnyilatkozat adja. A valódi elköteleződés és a... Teljes cikk
A munkaerő-kiválasztás világában a hagyományos értékelési módszerek mellett egyre nagyobb szerepet kapnak azok az eszközök, amelyek nemcsak a... Teljes cikk
A kiégés megelőzése, a fluktuáció csökkentése és a valóban befogadó cégkultúra kialakítása ma már nem pusztán HR-feladat, hanem stratégiai... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?