Az inflációt meghaladó mértékű nyugdíjemelést ígér a DK

A Demokratikus Koalíció alelnöke kormányra kerülésük esetére kétpilléres nyugdíjrendszert, alapnyugdíj bevezetését és az inflációt meghaladó mértékű nyugdíjemelést ígér - írja az MTI.

Niedermüller Péter csütörtökön az MTI-nek azt mondta, hogy bevezetnék a kétpilléres nyugdíjrendszert: mindenkinek lenne egy egyéni számlája, amelyen a munkája után járó nyugdíját vezetik, és ehhez társulna az alapnyugdíj, hogy "szükség esetén" ki lehessen egészíteni a munkanyugdíjat. Ezzel mindenki számára minimum ötvenezer forintos nyugdíjat garantálnának - jelentette ki.

A DK újraindítaná a nyugdíjkorrekciós programot, törvényben határozná meg a nyugdíjas fogyasztói kosár tartalmát, a nyugdíjszámítást és a nyugdíjkassza kiadásait egy az érintettek képviselőiből álló független testület felügyelné. A gazdaság növekedéséből származó többletbevételek egy részét pedig a nyugdíjak infláció feletti emelésére fordítanák - ígérte Niedermüller Péter.

Az EP-képviselő szerint a kabinet elindította "a nyugdíjasoknak szóló választási kampányt", a "nagyvonalúnak tűnő" ígéretek azonban puszta szemfényvesztések, a kabinet ugyanis egyetlen fillérrel sem ígér többet, mint ami a törvény szerint amúgy is járna a nyugdíjasoknak.

MTI
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Védett kor 2026-ban: kirúgható-e az, aki már közel a nyugdíjhoz?

Sokan aggódnak, hogy a nyugdíj előtt álló munkavállalókat 2026-ban még védi-e a törvény. Dr. Farkas András nyugdíjszakértő idei első... Teljes cikk

Nyugdíj 2026: mi marad és mi változik?

Mi várható a nyugdíjasok számára 2026-ban? Dr. Farkas András nyugdíjszakértő összefoglalója a legfontosabb tudnivalókat rendezi egybe. Szó lesz a... Teljes cikk

Így kell kiszámolni a nyugdíjat 2026-ban - Mutatjuk a lépéseket

A szakértő kilenc lépésben foglalta össze, hogyan tudja kiszámolni a nyugdíját az, aki jövőre tölti be a 65 éves nyugdíjkorhatárát, vagy... Teljes cikk