kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 9 éve

Az MSZP a minimálbér adómentességét sürgeti

Gúr Nándor, az ellenzéki párt alelnöke azt mondta, kormányzásuk idején a legalacsonyabb jövedelmi sávba tartozók harmadával kerestek többet mint ma, a mostani kormány pedig hat év alatt azt érte el, hogy a minimálbér vásárlóértéken megüti a 2010-es szintet - közölte az MTI.

Gúr Nándor a minimálbér adóterheit bírálva úgy fogalmazott, az összeg 35 százalékát "elorozza a kormány" és szétosztja a haverok között. Az 5 százalékpontos járulékcsökkentésre pedig úgy reagált, ennél többet szednek vissza az emberektől az áfa, a személyi jövedelemadó és a jövedéki adó ágán - írta az MTI.

A szocialista politikus a 2018 utáni kormánytól az első lépések között bérrendezést vár. Azt mondta, a minimálbér ne legyen kevesebb nettó 100 ezer forintnál, ez ne a munkaadóknak jelentsen terhet, és ne legyen 50 ezer forint alatti nyugdíj sem.

Szanyi Tibor, a párt EP-képviselője alacsonynak ítélte a magyar munkabéreket, ennek okai között pedig a versenyképességi különbségeket, a "kizsákmányolás" magas szintjét és a "kormány mohóságát" említette.

Üdvözölte, hogy egyre több uniós állásfoglalásban jelenik meg az európai minimálbér fogalma, a Jobbik azonos munkáért azonos bért elvet érvényesíteni kívánó európai polgári kezdeményezését azonban "undorító porhintésnek" minősítette. Hozzátette, szerinte tényszerűen nem lehet ilyet indítani, a munkabérek kérdése nem európai hatáskör.

MTI
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lemaradtak a középvezetők – csak ennyivel nőtt a fizetésük idén

Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk

Október végétől a nők már ingyen dolgoznak – de most fordulhat a kocka

Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk

Minimálbér-emelés: több, mint bérváltozás – így hat az egész ügyviteli rendszerre

A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk