Az otthoni munkavégzés fontossága

IT és számítástechnika

Ne lepődjünk meg rajta, hogy ez áll listánk első helyén. Amikor még nem volt pandémia és sehol nem volt az, hogy otthon kellett maradnunk kötelezően, már akkor is volt elég sok IT cég, amely lehetővé tette, hogy a dolgozói a hét bizonyos napján otthonról dolgozzanak. Amióta pedig a pandémiás helyzet berobbant, azóta szinte minden második-harmadik cég csak egy-egy nap várja el azt, hogy dolgozói bemenjenek a munkahelyre. De igazából nincs is rá szükség, kutatások azt mutatják, hogy egy lojális dolgozó jelentősen hatékonyabb otthonról, mintha az irodában lenne.

Marketing

Tipikus otthonról végezhető munka a marketing is. Könnyedén lehet otthonról prospektusokat szerkeszteni, szerkesztőségeket megkeresni és hát mivel a közösségi média ma már egy kifejezetten fontos helye a marketingnek, így elég hangsúlyos lett már a marketingen belül az online jelenlét. Azt azért tegyük hozzá, hogy néhány szegmensét és tevékenységét a marketingnek nem lehet távolról elvégezni, de ez nem zárja ki azt, hogy elég sokat otthon maradhassunk marketing szektorban.

Könyvelés és pénzügy

Akár egy multinacionális cégről van szó, akár egy kis könyvelőirodáról, a könyvelési és pénzügyi tevékenységek jelentős része végezhető távolról is. Mert ha mondjuk számlákat rögzítünk be, ahhoz nem kell irodában tartózkodnunk, de ahhoz sem, hogy bevallásokat készítsünk. Persze nem csak erről szól a könyvelés és a pénzügy, de nem igazán van már olyan területe, amelyet ne végezhetnénk távolról. Még a pénzügyi termékek értékesítése is könnyedén megvalósítható távolról, ráadásul ma már a hatóságok is előnyben részesítik az online kapcsolattartást.

HR és toborzás

Nem is gondolnánk, de a HR és a toborzás az a terület napjainkban, amelyet a leginkább lehet otthonról végezni. Főleg, hogy a pandémiás helyzet alatt mindenki hozzászokott az online végzett kamerás interjúkhoz vagy éppen felvételiztetéshez. Szinte nincs is olyan HR pozíció napjainkban, amelyet úgy hirdetnek, hogy nincs benne otthoni munkavégzés. A toborzási tevékenység jelentős részéhez szintén nem kell jelenlét. Szóval a HR is ígéretes terület otthoni munkavégzés szempontjából.

Összességében azt mondhatjuk el, hogy ahogy mondjuk a szerencsejátékok világában, úgy a munka világában is átterelődött a tevékenység jelentős része az online térbe. A nyerőgépes játékok többségét ma már nem fizikai kaszinókban játsszák, de a fentebb említett szakmákban is kifejezetten ritka ma már az, ha egy dolgozó egyetlen napot nem dolgozhat otthonról. És ahogy láthatjuk is, ez nagyon fontos ma már minden dolgozó számára.