Megjelent: 2 éve

Az otthoni munkavégzés fontossága

Általában egy új év mindig jó lehetőséget teremt arra, hogy új munkát szerezzünk vagy munkahelyet váltsunk. És a legfrissebb felmérések szerint egy munkahely vonatkozásában sokszor a fizetésnél is vonzóbb az, hogy mennyire lehet távolról végezni az adott tevékenységét. Persze vannak szektorok, amelyek esetén nem is lehet elképzelni azt, hogy távolról végezzük. Így villanyszerelést vagy éppen betonozást nem lehet még távolról végezni, de sok munkát már igen. Mondjuk még az sem teljesen biztos, hogy betonozni nem lehet távolról, hiszen volt már Dubajban próbálkozás ház nyomtatására, azt pedig már messziről is meg lehet csinálni. A következőkben megnézzük, melyek azok a szektorok jelenleg, amelyekben az otthoni munkavégzés a leginkább divat.

hr szerencsejáték toborzás-
images

IT és számítástechnika

Ne lepődjünk meg rajta, hogy ez áll listánk első helyén. Amikor még nem volt pandémia és sehol nem volt az, hogy otthon kellett maradnunk kötelezően, már akkor is volt elég sok IT cég, amely lehetővé tette, hogy a dolgozói a hét bizonyos napján otthonról dolgozzanak. Amióta pedig a pandémiás helyzet berobbant, azóta szinte minden második-harmadik cég csak egy-egy nap várja el azt, hogy dolgozói bemenjenek a munkahelyre. De igazából nincs is rá szükség, kutatások azt mutatják, hogy egy lojális dolgozó jelentősen hatékonyabb otthonról, mintha az irodában lenne.

Marketing

Tipikus otthonról végezhető munka a marketing is. Könnyedén lehet otthonról prospektusokat szerkeszteni, szerkesztőségeket megkeresni és hát mivel a közösségi média ma már egy kifejezetten fontos helye a marketingnek, így elég hangsúlyos lett már a marketingen belül az online jelenlét. Azt azért tegyük hozzá, hogy néhány szegmensét és tevékenységét a marketingnek nem lehet távolról elvégezni, de ez nem zárja ki azt, hogy elég sokat otthon maradhassunk marketing szektorban.

Könyvelés és pénzügy

Akár egy multinacionális cégről van szó, akár egy kis könyvelőirodáról, a könyvelési és pénzügyi tevékenységek jelentős része végezhető távolról is. Mert ha mondjuk számlákat rögzítünk be, ahhoz nem kell irodában tartózkodnunk, de ahhoz sem, hogy bevallásokat készítsünk. Persze nem csak erről szól a könyvelés és a pénzügy, de nem igazán van már olyan területe, amelyet ne végezhetnénk távolról. Még a pénzügyi termékek értékesítése is könnyedén megvalósítható távolról, ráadásul ma már a hatóságok is előnyben részesítik az online kapcsolattartást.

HR és toborzás

Nem is gondolnánk, de a HR és a toborzás az a terület napjainkban, amelyet a leginkább lehet otthonról végezni. Főleg, hogy a pandémiás helyzet alatt mindenki hozzászokott az online végzett kamerás interjúkhoz vagy éppen felvételiztetéshez. Szinte nincs is olyan HR pozíció napjainkban, amelyet úgy hirdetnek, hogy nincs benne otthoni munkavégzés. A toborzási tevékenység jelentős részéhez szintén nem kell jelenlét. Szóval a HR is ígéretes terület otthoni munkavégzés szempontjából.

Összességében azt mondhatjuk el, hogy ahogy mondjuk a szerencsejátékok világában, úgy a munka világában is átterelődött a tevékenység jelentős része az online térbe. A nyerőgépes játékok többségét ma már nem fizikai kaszinókban játsszák, de a fentebb említett szakmákban is kifejezetten ritka ma már az, ha egy dolgozó egyetlen napot nem dolgozhat otthonról. És ahogy láthatjuk is, ez nagyon fontos ma már minden dolgozó számára.

  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Jön a 4 napos nyári munkahét a PwC-nél, de később le kell dolgozni

Egy újabb 4 napos munkahét projekt! A PwC Magyarország könyvvizsgálati üzletágának 280 munkatársa hétfőtől csütörtökig fog dolgozni a három... Teljes cikk

Home office: működik a hibrid munkavégzés?

Magyarországon az atipikus munkavégzés aránya mindig is alacsony volt, alacsony arányszámok jellemezték a távmunkát és a home office-t. Aztán jött... Teljes cikk

Kevesebb stressz, alacsony vérnyomás, több nasi és alkohol - így áll a távmunka mérlege

Az otthoni munkavégzés lehetővé teszi, hogy az emberek egészségesebben étkezzenek, kevésbé érezzék magukat stresszesnek és alacsonyabb legyen a... Teljes cikk