Ki szedi le az almát?

A hazai almatermelőknek nagy gondot okoz a munkaerőhiány: szerkezetátalakítást és technológiai fejlesztéseket javasol a magyar alma versenyképességének megőrzésére a Nemzeti Agrárgazdasági Kamara (NAK). Október közepétől pedig almafogyasztást népszerűsítő kampányt indítanak - írja az MTI. tovább..

Még többen és többet ingázunk a jövőben?

Magyarországon ugyan nem olyan nagyok a távolságok, mint sok más európai országban vagy éppen az Egyesült Államokban, ugyanakkor itthon is egyre többet hallani olyanokról, akik rendszeresen ingáznak, akár nagyobb távolságokat, hosszabb ideig a munkájuk kedvéért. Például vidékről a fővárosba járnak dolgozni, arról már ne is beszéljünk, hogy néha a külső kerületekből vagy Budapest vonzáskörzetéből is annyi idő beérni, mondjuk a belvárosba, mintha legalább 100 kilométert utazna az ember. tovább..

10 hetes nyáriszünet. Hova kerül a gyerek?

Nyár, napsütés, strand, homok. A képeslapokon ezek a képek jelentik a nyarat. Az óvodás, iskolás korú gyereket nevelő munkavállaló szülőknek pedig egy igen komoly dilemmát, nevezetesen azt, hogy hogyan oldják meg a csemetéik nyári felügyeletét, ha nincs a közelben egy gyerekbarát nagymama. Cikkünkben Fekete-Körösi Márta, az euCSOPORT HR vezetője nyilatkozik. tovább..

Ezekre kell figyelni részmunkaidős vagy otthoni munkavégzésnél

A részmunkaidőben vagy otthonról dolgozó kollégáknak szükségük lehet arra, hogy világosan meghatározzák szerepüket, munkakörüket. A motiválásuk is nagyon fontos, irányításuk formája is más lehet, mint a hagyományos munkarendben dolgozóknak. Ám a csapatnak fontos részei, megéri figyelni rájuk - írja a Piac & Profit. tovább..

Távmunkavégzés - az újra feltörekvő foglalkoztatási forma

Az információtechnológia fejlődése alapjaiban változtatta meg életmódunkat, befolyásolta hétköznapi tevékenységeinket, emberi kapcsolatainkat, azt, ahogyan dolgozunk. Az internet alapú kommunikáció és az adatok felhő alapú tárolásának korában a szinte klasszikusnak számító programozás mellett egyre több foglalkozás válik távolról folytathatóvá, vagy jelennek meg új, kifejezetten távoli munkavégzésre épülő szakmák. Az ilyen szakmák, foglalkozások esetében mind a munkáltatók, mind a munkavállalók számára célszerű lehet a távmunkavégzés keretében történő foglalkoztatás. A legfontosabb tudnivalókat dr. Solt István, a Bán és Karika Ügyvédi Társulás szakértőjének segítségével gyűjtöttük össze. tovább..

Szabadúszó vagy céges alkalmazott

Felhívni a figyelmet a független munkaerő egyre növekvő jelentőségére és példákkal segíteni azokat, akik a szabadúszó munkastílusra váltanának. Mit tanulhat egymástól, egymásról a vállalati és szabadúszó közeg? Erről beszéltek freelancerek és cégvezetők a fesztivált megelőző találkozón. tovább..

Dolgozni bárhonnan lehet, ha engedi a főnök

A rugalmas munkavégzés vonzereje nő, ám a munkáltatók nem követik a trendet. Tudják, hogy a rugalmas munkahely a személyes teljesítményre jótékony hatással van, negyed részük még mindig nem támogatja azt - derült ki az Epson kutatásából. tovább..

Akár ott is hagyná az állását, ha nem engedik rugalmasan dolgozni?

A munkavállalók harmada hagyta már ott a munkahelyét azért, mert a főnökei nem engedték legalább részben a rugalmas munkavégzést. Mások pedig éppen ezért készülnek felmondani vagy keresnek másik állást, derül ki egy kutatásból. tovább..

A coworking nem annyi, hogy egymás mellett ülünk egy irodában

A közösségi irodák legnagyobb előnye az, hogy szinte minden problémára, kérdésre találhatunk segítséget vagy éppen partnert, akár az éppen az irodában dolgozók közül, akár a szélesebb szakmai hálónkból. A coworking iroda feladata az, hogy segítsék ezeket a kapcsolatokat létrehozni. Időnként végeznek konkrét mentorálási feladatokat; segítenek üzletfejlesztésben, pénzügyekben és főként társadalmi vállalkozások felépítésében, de a közösségben meglévő szakmai tudás és nyitott szemlélet a legfontosabb erőforrás. Egy konferencián most bemutatták a coworkingben rejlő lehetőségeket. tovább..

További cikkek
A coworking nem annyi, hogy egymás mellett ülünk egy irodában

A közösségi irodák legnagyobb előnye az, hogy szinte minden problémára, kérdésre találhatunk segítséget vagy éppen partnert, akár az éppen az... Teljes cikk

Variációk részmunkaidőre a munkaerőhiány ellen

A kereskedelmi láncok a területen tapasztalható munkaerőhiányt a béremelésen túl a részmunkaidős foglalkoztatás variációinak szélesítésével is... Teljes cikk

Hol akad el a részmunkaidős foglalkoztatás?

Bár a munkaerőpiac tendenciái egyre inkább ebbe az irányba hatnak, az atipikus munkavégzési formák (távmunka, részmunkaidő) elterjedése valahol... Teljes cikk

Nem lesz mindenki távmunkás, marad az iroda

Az egyterű irodák pár éve mindent átíró trendje nem fog megtörni - bár egyre több látszik a hátrányokból is. Szó sincs róla, hogy megszűnne az... Teljes cikk

Nincs nagy lelkesedés a négynapos munkahét iránt

Bár az elvi lehetőség Magyarországon is adott, hogy a munkaadó négynapos munkahétre rendezkedjen be, a kezdeményezés egyelőre nem örvend túlzott... Teljes cikk