Azt állítja, CEU-s diplomája miatt rúgták ki
Állami alkalmazott volt, CEU-s diplomája miatt bocsátották el - állítja a Romnet egyik olvasója. A cikkben kiemelik, hogy nem roma származású az illető.
A munkavállaló, aki nem roma származású, és bár diplomáját a második Orbán-kormány alatt szerezte, azt mondta a lapnak, munkahelyén semmilyen politikai megnyilvánulást nem tett, munkájával eddig főnökei mindig elégedettek voltak. Angol, német és olasz nyelvtudásának köszönhetően külföldi kiküldetésekkel is gyakran megbízták, így értetlenül áll a vezetőség hirtelen hozott döntése előtt.
A neve elhallgatását kérő olvasó 2007-ben szerezte meg szociológusi diplomáját, majd a második Orbán-kormány idején a CEU-n mesterdiplomát kapott. Azt kérte, nevét, és munkahegyét egyelőre ne hozzák nyilvánosságra, mert bízik abban, hogy sikerül megnyugtatóan rendezni munkaviszonyát, vagy egy új állást találnia, de közölte, a későbbiekben kész a nyilvánosság elé is állni, mert elfogadhatatlannak tartja, hogy állami intézmények, cégek vezetői politikai lojalitást várva megfélemlítsenek, vagy retorzióval sújtsanak egy dolgozót pusztán személyes politikai megfelelési kényszerük miatt - írta a Romnet.hu.
A volt alkalmazott azt mondta a lapnak: munkaviszonyának megszüntetése miatt bírósághoz is fordul.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Sokan nem azért maradnak aktuális munkahelyükön, mert annyira elkötelezettek, sokkal inkább szükségszerűségből, ez pedig a kutatások szerint... Teljes cikk
Az AI és az új technológiák nemcsak munkahelyeket alakítanak át, hanem a teljes bér- és készségstruktúrát is. Friss adatok szerint ennek legnagyobb... Teljes cikk
Miközben a leépítésekért egyre gyakrabban az AI-t teszik felelőssé, a valódi ok sokkal prózaibb. A munkaerőpiac nem a robotok miatt gyengül, hanem a... Teljes cikk
- Kutatás: ennyivel ér többet a diploma az érettséginél a munkaerőpiacon 5 napja
- "Gratulálunk, megkapta az állást!" – de mostantól kevesebbet keres 2 hete
- Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től 3 hete
- Megéri még diplomát szerezni? Kiderült, miért nem fizetik meg a tanulást 3 hete
- Mit tehetnek az egyetemek a hallgatók munkaerőpiaci készségeinek fejlesztése érdekében - HR szemszögből? 4 hete
- AI miatti leépítések: ezek a cégek csökkentik a létszámot – akad egy kivétel is 4 hete
- A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat 2 hónapja
- Munkaadói felmondás nyugdíj előtt állóknak: erre kell figyelni! 2 hónapja
- Több ezer fős leépítés jön ennél a cégnél, mert egyre kevesebben söröznek 2 hónapja
- 900 dolgozótól válna meg a Dacia 2 hónapja
- Újabb cég rúg ki több száz embert az AI miatt 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?