Megjelent: 12 éve

Befagyasztaná a közszolgálati béreket a kormány

images

A köztisztviselők bérének kiszámítása eddig az iskolai végzettség és a munkában eltöltött évek alapján besorolt fizetési kategóriák segítségével történt, oly módon, hogy az illetményalapot (36 800 forint) felszorozták a fizetési kategóriához tartozó szorzóval. Egy példán bemutatva: a felsőfokú végzettségűek esetén hat besorolási kategória létezik, ezek egyike a vezető tanácsosi. Ebbe a besorolási fokozatba nyolc év munkaviszony után kerül a köztisztviselő, és újabb nyolc évet tölt el benne. A kategórián belül először a minimális 4,2-es a szorzója, majd a kétévenkénti automatikus növelés eredményeképpen eléri a kategória maximális szorzóját, azaz a 4,8-et. Alapbére így az évek során bruttó 154 560 forintról 176 640 forintra emelkedik.

A törvénymódosítás azonban megszüntetné a kategórián belüli, kétévenkénti automatikus emelést, és csak a minimum- és maximumszorzókat hagyná meg. Kategórián belüli béremelésben pedig kizárólag akkor részesülhet a dolgozó, ha munkáltatójától évente munkáltatójától évente "kiválóan alkalmas" minősítést kap. Ily módon könnyedén előfordulhat, hogy a szükséges minősítés híján valakinek nyolc évig semmilyen módon nem emelkedik a bére.

Árva János, a Magyar Köztisztviselők és Közalkalmazottak Szakszervezetének elnöke szerint ez elfogadhatatlan, hiszen ezzel gyakorlatilag megszüntetnék az automatikus előmenetel lehetőségét. Az érdekvédelmi szervezet vezetője ezért nyomatékosan kéri a kormányt, vonja vissza a módosítási javaslatot, különben az Alkotmánybírósághoz lesznek kénytelenek fordulni.

Magyar Hírlap
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
  • 2020.02.20recruiTECH Idén minden eddiginél erősebb programmal, számos külföldi (IRL, UK, PL) és hazai előadóval indítjuk útjára a recruiTECH, 2020.02.20-i eseményünket! Várjuk szeretettel a toborzási szakma színe-javát, és mindenkit, aki felelősséget érez a tehetségek megtalálásában. Részletek Jegyek
  • 2020.03.207 Skills for Assertiveness_Egy napos nyelvi tréning A tréning nap 100%-ban gyakorlati feladatokra és a tapasztalati tanulásra épül. Egyedülálló alkalom, hogy az idegen nyelvi tudást felszínre hozzuk, gyakoroljuk, hasznos panel kifejezéseket rögzítsünk a folyékony és magabiztos megszólaláshoz Részletek Jegyek
  • 2020.03.31Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Szja-bevallás: így alkalmazható az alacsonyabb szociális hozzájárulási adó

Az adóhatóság útmutatója egyértelműsíti: bár a szociális hozzájárulási adó mértéke 2019. július 1-jétől csökkent 17,5%-ra a korábbi... Teljes cikk

1 millió forint fölé emeli az ALDI a kezdő menedzseri fizetéseket

A minimálbér hétszeresének megfelelő juttatást fizet az ALDI Magyarország a betanulási időszak után a kezdő menedzsereknek - írják közleményükben. Teljes cikk

Mire ügyeljenek a vállalkozások most, hogy beüt a brexit?

Három és fél éve tartó bizonytalan helyzet ért véget azzal, hogy január közepén világossá vált: február elsejétől szűnik meg az Egyesült... Teljes cikk