Megjelent: 12 éve

Befagyasztaná a közszolgálati béreket a kormány

images

A köztisztviselők bérének kiszámítása eddig az iskolai végzettség és a munkában eltöltött évek alapján besorolt fizetési kategóriák segítségével történt, oly módon, hogy az illetményalapot (36 800 forint) felszorozták a fizetési kategóriához tartozó szorzóval. Egy példán bemutatva: a felsőfokú végzettségűek esetén hat besorolási kategória létezik, ezek egyike a vezető tanácsosi. Ebbe a besorolási fokozatba nyolc év munkaviszony után kerül a köztisztviselő, és újabb nyolc évet tölt el benne. A kategórián belül először a minimális 4,2-es a szorzója, majd a kétévenkénti automatikus növelés eredményeképpen eléri a kategória maximális szorzóját, azaz a 4,8-et. Alapbére így az évek során bruttó 154 560 forintról 176 640 forintra emelkedik.

A törvénymódosítás azonban megszüntetné a kategórián belüli, kétévenkénti automatikus emelést, és csak a minimum- és maximumszorzókat hagyná meg. Kategórián belüli béremelésben pedig kizárólag akkor részesülhet a dolgozó, ha munkáltatójától évente munkáltatójától évente "kiválóan alkalmas" minősítést kap. Ily módon könnyedén előfordulhat, hogy a szükséges minősítés híján valakinek nyolc évig semmilyen módon nem emelkedik a bére.

Árva János, a Magyar Köztisztviselők és Közalkalmazottak Szakszervezetének elnöke szerint ez elfogadhatatlan, hiszen ezzel gyakorlatilag megszüntetnék az automatikus előmenetel lehetőségét. Az érdekvédelmi szervezet vezetője ezért nyomatékosan kéri a kormányt, vonja vissza a módosítási javaslatot, különben az Alkotmánybírósághoz lesznek kénytelenek fordulni.

Magyar Hírlap
  • 2019.11.14recruiTECH BLUE Fizikai munkaerő toborzás – van új a nap alatt? Szerintünk igen! recruiTECH BLUE | 2019. november 14-én a kékgalléros toborzásra koncentrálva, még lazy bird áron Részletek Jegyek
  • 2019.11.15Hogyan változnak a nyugdíjszabályok 2020-ban? Mikor jobb nyugdíjba vonulni a nyugdíj összege szempontjából. Még az idén, vagy inkább jövőre? Ki vonulhat nyugdíjba jövőre, mit jelent a munkáltató számára, ha a munkatárs nyugdíjra jogosulttá válik? Nyugdíj mellett hogyan dolgozhatunk? Mit jelent a munkáltató számára, ha nyugdíjas munkavállalót foglalkoztat? Részletek Jegyek
  • 2019.12.05Adatvédelmi Tisztviselő /DPO Képzés – Dr. Kulcsár Zoltánnal /12. 05-06./ Az adatvédelmi tisztviselő képzés célja, hogy a résztvevők pontosan megismerjék az adatkezelők adatvédelmi kötelezettségeit, kialakuljon bennük az a szintű adatvédelmi tudatosság, amely alkalmassá teszi őket a GDPR szerinti adatvédelmi tisztviselői (DPO) feladatok ellátására. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter