Megjelent: 1 éve

Bérmegállapodás a Mercedes gyárban

Teljesültek a Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezete által megfogalmazott elvárások, így hosszantartó tárgyalásokat követően létrejött a bérmegállapodás a kecskeméti Mercedes gyárban. A megállapodás aláírói Mérnökök és Technikusok Szakszervezete a Vasas Szakszervezet és a munkáltató a Mercedes - írják sajtóközleményükben.

images

A két évre vonatkozó megállapodás alapján jelentős bérfejlesztésre kerül sor 2019 januárjától, amelynek mértéke összesen 35 % alapbéremelést jelent (VG1-VG3).

A kollektív célprémium átalakításra kerül "VAKÁCIÓ" juttatásra, amely bruttó 320.000 Ft egyösszegű juttatás, garantált júliusi kifizetéssel.

100 százalékban kifizetett 13. havi juttatás, egy éves munkaviszony után.

A cafeteria juttatás évente bruttó 340.000 Ft SZÉP kártyára, vagy bruttó 280.000 Ft összegű készpénz (havi részletekben). A munkába járási támogatás 15 Ft / km- re emelkedik.

Új juttatási elem

Havi szenioritási bónusz az alapbéren felül, amely a munkaviszony alapján a 3. évtől évente emelkedő mértékben kerül meghatározásra (7.000 - 14. 000 Ft között).

Az 5. évtől plusz egy szabadnap.

OS
  • 2019.12.18CAFETERIA 2020. Előadók: Fata László, cafeteria szakértő, Cafeteria Trend Kopányiné Mészáros Edda, tájékoztatási kiemelt szakreferens, NAV Nádudvari Éva, senior szolgáltatás manager, NEXON Marusinecz Tamás, vezérigazgató, Allianz Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Táppénz mértéke

A munkavállaló betegsége esetén, ha nem tud dolgozni, először 15 nap betegszabadság jár. Ha ez az időszak lejár, akkor további keresőképtelenség... Teljes cikk

Áfacsapdába léphetnek a rosszul felkészült katások

Hiába 12 millió forint a kata és az áfamentesség éves határa, számos olyan apró részletszabály van, ami miatt nem várt meglepetések érhetik a... Teljes cikk

A gyenge forint segít megtartani az állásokat

Ha a munkáltatók oldaláról nézzük, akkor a gyenge forint árfolyam elsősorban az exportszektornak kedvez, és jó hatással van a munkaerőpiacra, mivel... Teljes cikk