Bérszámfejtés - segítünk, hogy Önöknek egyszerűbb legyen
Több mint 12000 főt foglalkoztató magyarországi vállalatcsoportnak számfejtünk a saját SAP rendszerével. Van saját fejlesztésű, nagyvállalati körben bevezetett PIRAMIS™ rendszerünk is, mellyel szintén szolgáltatunk. Miért is? Ellentmondásosnak tűnhet ez a helyzet?
Ezt követően jövedelemelszámoláshoz kapcsolódó szolgáltatásunk palettája bővülhetett, és ma már elmondhatjuk, hogy új szolgáltatásunk van. Tételezzük fel, hogy adott egy vállalat, aki rendelkezik egy komoly költséggel testreszabott SAP szoftverrel a bérügyviteli területen. Azonban ki szeretné szervezni a számfejtési feladatokat, a döntés mögött többféle indok is meghúzódhat…
Nem szeretné viselni a kapcsolódó felelősséget, amely adódhat például a folyamatos képzéskényszerből, nincs megfelelő szakembere…. esetleg van szakembere, de nehezen oldható meg a helyettesítése, és sorolhatnánk tovább…
És ekkor gondolhat az L-SOFT-ra ez a vállalat, mert nem kell lemondania a saját SAP rendszeréről, bérszámfejtőink az általa elvárt mértékben átveszik a bérügyviteli feladatait.
az Önök kompromisszummentes
SIKERE!
Természetesen bérszámfejtési üzletágunk továbbra is szolgáltat saját fejlesztésű PIRAMIS™ rendszerünkkel is. Szoftverfejlesztőként elmondhatjuk, hogy bérszámfejtőink „bennfentes információkkal” rendelkeznek: érthető, hogy a szoftvertudásuk közvetlen kapcsolaton keresztül frissül.
Emellett a bérszámfejtésüket kiszervező vállalatoknak gyakran merülnek fel egyedi igényei, melyek szoftverfejlesztéssel szolgálhatók ki. Mi testre szabjuk a PIRAMIS™ rendszerünket az ügyfél vállalati sajátosságaira.
Elmondhatjuk magunkról, hogy
Keresse az L-SOFT-ot a portálján további információért!
Tomkó Gyöngyvér
L-SOFT Zrt.
Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Mi kell ahhoz, hogy egy csapat ne csak hatékony, hanem valóban jól működő és motivált legyen? A Holdkő Kulturális Alapítvány olyan innovatív... Teljes cikk
Ismerje meg a betegségek kiszűrésének időhatékony és kényelmes módját! Teljes cikk
Sokan még ma is csupán egy önéletrajz-sablonként gondolnak az Europass-ra, pedig a platform az elmúlt években komplex digitális karrierportállá... Teljes cikk
- Turbulens piac: stabilabb, hatékonyabb működést eredményezhet a kiszervezés 1 hónapja
- 5 tipp a versenyben maradásért - így kell "AI-biztossá" tenni az állásunk 1 hónapja
- Bérszámfejtés és HR outsourcing trendek, kihívások - a piacvezető válaszol 1 hónapja
- Ők számfejtik a béreket: tovább nőttek a legnagyobbak a listán 1 hónapja
- Bértranszparencia 2026: Amikor az adatminőség válik kulcskérdéssé 2 hónapja
- A legjobb tanulók viszik a legtöbbre? A kutatások mást mutatnak 3 hónapja
- A türelem pszichológiája: ezt kell megérteni és minden könnyebb lesz 3 hónapja
- Felmérés: ezek lesznek a legfontosabb soft és hard skillek 2026-ban 3 hónapja
- Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz? 4 hónapja
- Stabil bérszámfejtés bizonytalan időkben: megoldás a magyar piac számára 4 hónapja
- Elképesztő, mi lett az új luxus: emberrel beszélni egy ügyfélszolgálaton 5 hónapja

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben