Megjelent: 2 éve

Bérszámfejtés szolgáltatás a standard csomagtól a menedzserszámfejtésig? Segítünk, hogy egyszerűbb legyen!

Közel 15 évvel ezelőtt kezdtük el kidolgozni szolgáltatási portfóliónkat, melyet azóta is rugalmasan, a felmerülő igényeknek megfelelően bővítünk - mondja Kardos Zoltánné, az L-SOFT outsourcing divíziójának igazgatója.

A bérszámfejtési üzletág vezetőjét kérdezzük, miért volt szükség arra, hogy már a bérügyviteli feladatok átvételénél, illetve a szolgáltatási szinteken standardizálják a kapcsolódó feladatokat, folyamatokat?

Kardos Zoltánné: A bérszámfejtési tevékenység átvétele/kiszervezése összetett, magas kockázattal járó feladat mind a szolgáltató oldalán, mind a megrendelő oldalán, mivel maga a kiszervezés melletti döntés és a szolgáltatóválasztás fokozott terheltséggel és kitettséggel járhat.

Az L-SOFT a bérszámfejtési üzletágában is törekszik arra, hogy a projektgyakorlatával csökkentse a mindkét oldalon fellépő kockázatot.

A 15 éves üzletági tapasztalatunkban kizárólag sikeres projekteket zárhattunk le ügyfeleinkkel egyetértésben.

A bérszámfejtés csomagjaink lehetővé teszik, hogy a kis- és középvállalkozásoktól a több ezer fő méretű vállalatokig zökkenőmentesen, a gyakorlatban már sikerrel vizsgázott tevékenységekkel vegyük át a bérügyviteli feladatokat, és tovább működtessük azokat.

Magasabb szolgáltatási szintet jelentenek üzletágunkban például az egyedi igényekre szabott interfészek, pl. főkönyvi interfész - hogy a megrendelő főkönyvi rendszerében automatikusan, kontírozva jelenhessenek meg a bérügyviteli adatok. De említhetném még a helyszíni (a megrendelő
telephelyén ellátott) ügyfélszolgálatot is.

A szolgáltatásunk alapját egyrészt a saját fejlesztésű PIRAMIS rendszer képezi, melynek széles körű termékkínálata lehetővé teszi, hogy outsourcing üzletágunk ügyfelei is bevezethessenek további HR-es, akár webes HR szoftvereket is.

A szolgáltatásunk másik szoftverpillére az ügyfelek saját, már testre szabott SAP rendszere - mivel azt valljuk, hogy kiszervezhetik a bérügyviteli tevékenységet úgy, hogy ne kelljen lemondaniuk a már
használatba vett szoftverükről.

Üzletágunk a saját fejlesztésű PIRAMIS rendszerrel 15 éve végzi a bérszámfejtés szolgáltatási tevékenységét, 4 éve pedig egy dinamikusan fejlődő vállalatcsoportnak számfejtünk a saját SAP szoftverével. 50 munkatársammal havonta közel 21000 főt számfejtünk - sorolja Kardos Zoltánné a területét leíró számadatokat.

Közel 16000 fő cafeteria elszámolását biztosítjuk, sőt, nagyrészt a helyszíni nyilatkoztatást is elvégezzük.

Értünk a bérszámfejtéshez - csatlakozzanak ügyfeleinkhez és fordítsák a vállalatuk és munkatársaik hasznára technológiai újdonságainkat!

Keresse bérszámfejtés szolgáltatásunk információit az L-SOFT honlapján!
  • 2020.11.17Toborzás a LinkedIn-en és a Facebook-on - ONLINE A Toborzás a LinkedIn-en és a Facebookon 1 napos workshopon délelőtt kérdést kaphat LinkenInnel kapcsolatos kérdéseire, szó lesz továbbá a vállalati oldal fontos elemeiről, karrieroldalról és oldal-analitikákról. Délután példákkal színesítve ismerkedhet meg a kampánykezeléssel, kapcsolati háló felépítésének kérdéseivel és egyéb, Facebookkal kapcsolatos funkcióval. Részletek Jegyek
  • 2020.11.23Művezető képzés A művezetők szakmai továbbképzése a vezetői feladataik eredményes és hatékony ellátására. A résztvevők vezetői, problémamegoldási és termelékenységfejlesztési készségeinek fejlesztése konkrét feladatokon, szituációs játékokon, esettanulmányokon keresztül. Részletek Jegyek
  • 2020.12.05 Teljesítménymenedzsment és motiváció A résztvevők megtanulják, beosztottjaik teljesítményére ható területek helyes menedzselését. Képessé válnak akár munkavégzés közben hatásos, rövid coaching beszélgetések levezetésére. Megismerik a teljesítmény menedzsment eszközrendszerét. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Törvénymódosítással csökkentenék az ügyeskedő cégek versenyelőnyét

A módosítás értelmében a megrövidített munkavállaló legalább egy hónapra szóló bejelentésére kötelezheti a munkáltatót. Teljes cikk

85 millió munkahely szűnhet meg az automatizáció miatt

A Világgazdasági Fórum felmérése szerint a megkérdezett vállalatok negyven százaléka tervez megszüntetni munkahelyeket a technológiai fejlődés következtében. Teljes cikk

VOSZ-főtitkár: a 25 év alattiak munkához jutását segíti az alacsony iskolai végzettségű fiatal álláskeresők támogatása

Perlusz László szerint a program segítségével a feldolgozóiparban vagy az építőiparban tudnak elhelyezkedni az alulképzett fiatalok. Teljes cikk