Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 4 hónapja

Bérszámfejtés szolgáltatás a standard csomagtól a menedzserszámfejtésig? Segítünk, hogy egyszerűbb legyen!

Közel 15 évvel ezelőtt kezdtük el kidolgozni szolgáltatási portfóliónkat, melyet azóta is rugalmasan, a felmerülő igényeknek megfelelően bővítünk - mondja Kardos Zoltánné, az L-SOFT outsourcing divíziójának igazgatója.

A bérszámfejtési üzletág vezetőjét kérdezzük, miért volt szükség arra, hogy már a bérügyviteli feladatok átvételénél, illetve a szolgáltatási szinteken standardizálják a kapcsolódó feladatokat, folyamatokat?

Kardos Zoltánné: A bérszámfejtési tevékenység átvétele/kiszervezése összetett, magas kockázattal járó feladat mind a szolgáltató oldalán, mind a megrendelő oldalán, mivel maga a kiszervezés melletti döntés és a szolgáltatóválasztás fokozott terheltséggel és kitettséggel járhat.

Az L-SOFT a bérszámfejtési üzletágában is törekszik arra, hogy a projektgyakorlatával csökkentse a mindkét oldalon fellépő kockázatot.

A 15 éves üzletági tapasztalatunkban kizárólag sikeres projekteket zárhattunk le ügyfeleinkkel egyetértésben.

A bérszámfejtés csomagjaink lehetővé teszik, hogy a kis- és középvállalkozásoktól a több ezer fő méretű vállalatokig zökkenőmentesen, a gyakorlatban már sikerrel vizsgázott tevékenységekkel vegyük át a bérügyviteli feladatokat, és tovább működtessük azokat.

Magasabb szolgáltatási szintet jelentenek üzletágunkban például az egyedi igényekre szabott interfészek, pl. főkönyvi interfész - hogy a megrendelő főkönyvi rendszerében automatikusan, kontírozva jelenhessenek meg a bérügyviteli adatok. De említhetném még a helyszíni (a megrendelő
telephelyén ellátott) ügyfélszolgálatot is.

A szolgáltatásunk alapját egyrészt a saját fejlesztésű PIRAMIS rendszer képezi, melynek széles körű termékkínálata lehetővé teszi, hogy outsourcing üzletágunk ügyfelei is bevezethessenek további HR-es, akár webes HR szoftvereket is.

A szolgáltatásunk másik szoftverpillére az ügyfelek saját, már testre szabott SAP rendszere - mivel azt valljuk, hogy kiszervezhetik a bérügyviteli tevékenységet úgy, hogy ne kelljen lemondaniuk a már
használatba vett szoftverükről.

Üzletágunk a saját fejlesztésű PIRAMIS rendszerrel 15 éve végzi a bérszámfejtés szolgáltatási tevékenységét, 4 éve pedig egy dinamikusan fejlődő vállalatcsoportnak számfejtünk a saját SAP szoftverével. 50 munkatársammal havonta közel 21000 főt számfejtünk - sorolja Kardos Zoltánné a területét leíró számadatokat.

Közel 16000 fő cafeteria elszámolását biztosítjuk, sőt, nagyrészt a helyszíni nyilatkoztatást is elvégezzük.

Értünk a bérszámfejtéshez - csatlakozzanak ügyfeleinkhez és fordítsák a vállalatuk és munkatársaik hasznára technológiai újdonságainkat!

Keresse bérszámfejtés szolgáltatásunk információit az L-SOFT honlapján!
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Az ENSZ szerint a japán kormány kizsákmányolja a fukusimai atomerőműnél dolgozókat

A japán kormány kizsákmányolja és radioaktív sugárzásnak teszi ki a 2011-es földrengésben és szökőárban megkárosodott fukusimai atomerőműnél... Teljes cikk

Eddig tizenöt milliárd forintba került a Paks II. munkatársainak bére

A még csak tervszakaszban lévő paksi beruházásért felelős állami cég munkatársainak átlagos évi bérköltsége 17 millió forint. 42 vezető havi 2... Teljes cikk

A lengyel gazdaságot is sújtja a munkaerőhiány

A varsói kormányzat Fülöp-szigeteki katolikusokkal orvosolná a lengyel gazdaság munkaerő gondjait, más bevándorlóktól továbbra is mereven elzárkózik. Teljes cikk

Új munkája lesz Lázár Jánosnak

A nemdohányzók védelméért felelős miniszterelnöki biztosnak nevezte ki Lázár Jánost augusztus 15-től Orbán Viktor kormányfő a Magyar Közlönyben... Teljes cikk

Súlyos munkaerőhiánytól tart az MSZP

A baloldali ellenzéki párt érdemi parlamenti és társadalmi vitát sürget a magyar munkavállalók kivándorlásának megállítása érdekében. Teljes cikk