Bértámogatási csomag jöhet az állami cégeknél

Akár ellátási gondok jelentkezhetnek az állami cégeknél, ha nem kerül sor bérrendezésre. Sok tízmilliárd forintos bértámogatási csomagról egyeztet a szociális partnerekkel a kormányzat a Napi.hu információi szerint.

images

Öt állami cégnél próbálnák megfékezni az elvándorlást a bérfejlesztési csomaggal. Ezek a MÁV, a Magyar Posta, az állami víziközmű-szolgáltatók, az egykori Volán-társaságok és a rehabilitációs vállalatok.

A csomag célja, hogy a minimálbér és a garantált bérminimum emelése kapcsán keletkezett bértorlódást feloldja. A legkisebb béreknél néhány ezer vagy tízezer forinttal magasabb fizetési kategóriákat kiemelten kezelnék, írja a Napi.hu.

Egyelőre a szakszervezetek úgy látják, hogy komolyan veszik az érdekképviseletek véleményét, és bevonják őket az egyeztetésekbe. Éves átlagban körülbelül 10 százalékos, három év alatt összesen mintegy 30 százalékos, bérfejlesztésben gondolkodnak az állami vállalatoknál szakszervezeti információk szerint. A dolgozók még kivárnak, de ha nem születik megállapodás az komoly gondot jelenthet az így is munkaerőhiánnyal küzdő cégeknél. Így, ha csábítást nem is jelent, de megtartást segíthet a bérmegállapodás.

Napi.hu
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem váltja ki a munkát, de biztonságot ad: alapjövedelmet vezetett be egy ország

Negyedévente 200 dollárt kap minden állampolgár a Marshall-szigeteken egy új, országos alapjövedelem-program keretében. A juttatás nem a munkát... Teljes cikk

Mennyit ér a szerzetesi ingyenmunka?

Szerzetesenként havi mintegy 400 ezer forintnyi költséget spórolnak meg a bakonybéli bencések külsős, piaci szereplők igénybe vétele helyett –... Teljes cikk

Hol élnek a legjobban kereső magyarok? Településenként mutatjuk a nettó béreket

A 2024. évi nettó keresetek települések szerinti alakulását vizsgálta meg a GKI. Az országos nettó települési átlagkereset 474 ezer forint volt... Teljes cikk